吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國有企業(yè)招聘高級(jí)管理人員3人公告

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)所屬國有企業(yè)招聘高級(jí)管理人員公告

吉林高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)位于吉林省吉林市，成立于1992年，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發(fā)展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區(qū)注資的全資國有企業(yè)，為推進(jìn)企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型，建立現(xiàn)代化企業(yè)制度，結(jié)合企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的實(shí)際需求，擬面向社會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員3人。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）崗位及人數(shù)

1、新北公司（匯德公司、新程公司）董事長1名；

2、新北公司（匯德公司、新程公司）總經(jīng)理1名；

3、新北公司（匯德公司、新程公司）副總經(jīng)理1名。

（二）條件要求

1、基本條件

（1）中共黨員，具有較高的政治素質(zhì)，對(duì)黨忠誠，清正廉潔。

（2）有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，視野開闊，市場意識(shí)、改革意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略力、洞察力、執(zhí)行力。

（4）具備大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

（5）無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄。

（6）年齡在55周歲以下（1967年12月16日以后出生）。

2、任職資格條件

（1）新北公司（匯德公司、新程公司）董事長

①熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場應(yīng)變能力。

②具有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)管理或行政管理工作經(jīng)歷，熟悉政府工作程序和國有企業(yè)運(yùn)行模式。

③需要有擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

④有在國有企業(yè)工作管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。

⑤在企業(yè)有過2個(gè)以上（含2個(gè)）崗位的工作經(jīng)歷。

（2）新北公司（匯德公司、新程公司）總經(jīng)理

①熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的駕馭市場能力和組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新等企業(yè)經(jīng)營方面的核心素質(zhì)，善于處理解決復(fù)雜問題。

②市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好，敢于擔(dān)當(dāng)。

③具有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理或行政管理工作經(jīng)歷，熟悉政府工作程序和國有企業(yè)的運(yùn)行模式。

④需要有擔(dān)任過企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷。

⑤有在國有企業(yè)工作管理3年以上經(jīng)驗(yàn)。

⑥在企業(yè)有過2個(gè)以上（含2個(gè)）崗位的工作經(jīng)歷。

（3）新北公司（匯德公司、新程公司）副總經(jīng)理

①熟悉企業(yè)經(jīng)營管理，掌握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和財(cái)務(wù)金融領(lǐng)域的相關(guān)法規(guī)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

②具備較強(qiáng)的指導(dǎo)企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)管理模式能力。

③有在基金公司、證券公司、銀行、國有企業(yè)擔(dān)任過中層（含中層以上）管理人員3年以上工作經(jīng)歷。

④能夠破解融資難題，有較強(qiáng)的投融資能力。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

報(bào)名者登錄吉林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報(bào)名登記表。報(bào)名者上傳報(bào)名材料至專用郵箱：317966938@qq.com 。報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。?、無犯罪記錄證明。除報(bào)名登記表外其他材料應(yīng)上傳掃描件，審核通過后在發(fā)放《面試通知書》時(shí)需攜帶原件現(xiàn)場確認(rèn)。

（二）本次招聘聯(lián)系人

聯(lián)系人：姚紅松

聯(lián)系電話：18043209777

（三）報(bào)名時(shí)間

2022年12月19日上午8:30開始，至下午16:30結(jié)束，逾期不予再受理報(bào)名。

（四）報(bào)名要求

報(bào)名者須按要求認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，并應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息材料。每位報(bào)名者報(bào)名時(shí)在高新區(qū)網(wǎng)站上傳報(bào)名登記表，本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)資格證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)打?。o犯罪記錄證明等相關(guān)資料的原件掃描件，近期（3個(gè)月內(nèi)）免冠小二寸彩色照片2張。報(bào)名者所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，并與報(bào)名登記表中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)名資格。

（五）注意事項(xiàng)

1、報(bào)名者要符合公告中的招聘條件要求；

2、報(bào)名者報(bào)名后所留聯(lián)系電話保持暢通。

三、招聘考試

本次社會(huì)化招聘采取面試方式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，每個(gè)崗位按實(shí)有審核通過人數(shù)進(jìn)行面試。各崗位面試方式均為綜合結(jié)構(gòu)化（側(cè)重崗位職能工作），面試時(shí)間15分鐘。

面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在《面試通知書》中注明。

面試當(dāng)天需提供的材料：

1、本人有效期內(nèi)二代居民身份證（臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡）。

2、本人《面試通知單》。

3、本人面試前48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明。

4、疫情防控要求

（1）面試當(dāng)天，考生不能出具本人48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測陰性證明，不能參加面試，不予補(bǔ)考。

（2）面試當(dāng)天，正處在隔離觀察期的面試考生，不能參加面試，不予補(bǔ)考。

（3）面試考生須自備符合防疫要求的N95口罩，自覺服從疫情防控和面試工作有關(guān)要求，除身份確認(rèn)及面試答題需摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴。

（4）凡不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴(yán)重的面試考生，取消面試資格。

四、體檢與考察

面試結(jié)束后，按照招聘計(jì)劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由高新區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對(duì)招聘對(duì)象進(jìn)行考察和背景調(diào)查，主要考察招聘對(duì)象業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)、群眾基礎(chǔ)、社會(huì)關(guān)系、工作能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

五、公示

擬聘用人選名單在吉林國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

六、薪酬待遇

實(shí)行基本工資加績效工資形式，按高新區(qū)國有公司規(guī)定執(zhí)行。

七、聘用

擬聘用人員公示無異議后辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

為保障招考工作的公正性，高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員全程參與指導(dǎo)和監(jiān)督。

如有未盡事宜，將通過補(bǔ)充公告另行通知。

吉林高新區(qū)市場化招聘國企領(lǐng)導(dǎo)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組