吉林高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業招聘高級管理人員3人公告

吉林高新技術產業開發區管理委員會所屬國有企業招聘高級管理人員公告

吉林高新技術產業開發區位于吉林省吉林市，成立于1992年，是經國務院批準的國家級高新技術產業開發區。吉林市新北投資有限公司(以下簡稱新北公司)、吉林匯德投資有限公司(以下簡稱匯德公司)、吉林新程國有資本發展控股有限公司(以下簡稱新程公司)是高新區注資的全資國有企業，為推進企業市場化轉型，建立現代化企業制度，結合企業發展對人才的實際需求，擬面向社會公開招聘高級管理人員3人?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及任職條件

（一）崗位及人數

1、新北公司（匯德公司、新程公司）董事長1名；

2、新北公司（匯德公司、新程公司）總經理1名；

3、新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理1名。

（二）條件要求

1、基本條件

（1）中共黨員，具有較高的政治素質，對黨忠誠，清正廉潔。

（2）有較強的事業心和責任感，具備良好的職業操守。

（3）熟悉現代企業管理，視野開闊，市場意識、改革意識和創新意識強，具有較強的戰略力、洞察力、執行力。

（4）具備大學專科以上學歷。

（5）無違法違紀行為和不良從業記錄。

（6）年齡在55周歲以下（1967年12月16日以后出生）。

2、任職資格條件

（1）新北公司（匯德公司、新程公司）董事長

①熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。

②具有黨政機關或事業單位從事經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業運行模式。

③需要有擔任過企業負責人的經歷。

④有在國有企業工作管理3年以上經驗。

⑤在企業有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。

（2）新北公司（匯德公司、新程公司）總經理

①熟悉國家宏觀經濟政策和相關法律法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的駕馭市場能力和組織協調、經營管理、改革創新等企業經營方面的核心素質，善于處理解決復雜問題。

②市場感覺敏銳，經營業績突出，職業操守、職業信用和個人品行良好，敢于擔當。

③具有黨政機關或事業單位經濟管理或行政管理工作經歷，熟悉政府工作程序和國有企業的運行模式。

④需要有擔任過企業負責人的經歷。

⑤有在國有企業工作管理3年以上經驗。

⑥在企業有過2個以上（含2個）崗位的工作經歷。

（3）新北公司（匯德公司、新程公司）副總經理

①熟悉企業經營管理，掌握國家宏觀經濟政策和財務金融領域的相關法規，具備履行崗位職責所必需的專業知識。

②具備較強的指導企業運用現代企業會計制度和會計管理模式能力。

③有在基金公司、證券公司、銀行、國有企業擔任過中層（含中層以上）管理人員3年以上工作經歷。

④能夠破解融資難題，有較強的投融資能力。

二、報名

（一）報名方式

本次招聘采取網上報名的方式。

報名者登錄吉林國家高新技術產業開發區管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)自行下載并填寫報名登記表。報名者上傳報名材料至專用郵箱：317966938@qq.com 。報名材料包括：報名登記表、畢業證書、學位證書、身份證、專業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?、無犯罪記錄證明。除報名登記表外其他材料應上傳掃描件，審核通過后在發放《面試通知書》時需攜帶原件現場確認。

（二）本次招聘聯系人

聯系人：姚紅松

聯系電話：18043209777

（三）報名時間

2022年12月19日上午8:30開始，至下午16:30結束，逾期不予再受理報名。

（四）報名要求

報名者須按要求認真填寫報名登記表，并應如實提交有關信息材料。每位報名者報名時在高新區網站上傳報名登記表，本人畢業證書、學位證書、身份證、專業資格證書、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網打?。?、無犯罪記錄證明等相關資料的原件掃描件，近期（3個月內）免冠小二寸彩色照片2張。報名者所提交的有關證件材料必須真實、有效，并與報名登記表中填寫的信息一致。如有不符或弄虛作假，一經發現，即取消報名資格。

（五）注意事項

1、報名者要符合公告中的招聘條件要求；

2、報名者報名后所留聯系電話保持暢通。

三、招聘考試

本次社會化招聘采取面試方式進行，不設開考比例，每個崗位按實有審核通過人數進行面試。各崗位面試方式均為綜合結構化（側重崗位職能工作），面試時間15分鐘。

面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點將在《面試通知書》中注明。

面試當天需提供的材料：

1、本人有效期內二代居民身份證（臨時身份證或社會保障卡）。

2、本人《面試通知單》。

3、本人面試前48小時內的核酸檢測陰性證明。

4、疫情防控要求

（1）面試當天，考生不能出具本人48小時內的核酸檢測陰性證明，不能參加面試，不予補考。

（2）面試當天，正處在隔離觀察期的面試考生，不能參加面試，不予補考。

（3）面試考生須自備符合防疫要求的N95口罩，自覺服從疫情防控和面試工作有關要求，除身份確認及面試答題需摘除口罩外，應全程佩戴。

（4）凡不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節嚴重的面試考生，取消面試資格。

四、體檢與考察

面試結束后，按照招聘計劃1:1比例從考試總成績高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由高新區管委會統一組織，在指定的醫院進行，費用由應聘人員承擔。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。對首次體檢異常人員根據體檢項目的特點，進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據。

體檢合格的，由招聘單位組成考察組，對招聘對象進行考察和背景調查，主要考察招聘對象業內評價、群眾基礎、社會關系、工作能力、工作業績等情況進行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

五、公示

擬聘用人選名單在吉林國家高新技術產業開發區管委會網站(http://www.jlhitech.gov.cn)公示，公示期為3個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格。

對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關手續。

六、薪酬待遇

實行基本工資加績效工資形式，按高新區國有公司規定執行。

七、聘用

擬聘用人員公示無異議后辦理聘用手續，簽訂勞動合同。

為保障招考工作的公正性，高新區紀檢監察工作人員全程參與指導和監督。

如有未盡事宜，將通過補充公告另行通知。

吉林高新區市場化招聘國企領導人工作領導小組