2022年吉林通化輝南縣事業(yè)單位(含專項(xiàng))招聘86人公告(3號(hào))

 

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣（市、區(qū)）事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》（吉人社聯(lián)字〔2018〕26號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）等文件精神,輝南縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次輝南縣事業(yè)單位招聘共涉及29家事業(yè)單位，61個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員86人。招聘崗位計(jì)劃中，專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位招聘范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2022年輝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）》（附件1）。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1986年12月29日—2004年12月29日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。博士研究生人員報(bào)考年齡可放寬至40周歲（1981年12月29日以后出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以2022年12月29日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷。通過自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等非普通高等學(xué)歷教育形式取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前取得相應(yīng)畢業(yè)證書;在國(境)外取得學(xué)歷的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

(二)崗位條件

1.符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)資格等其他條件，詳見附件1。

2.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

3.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿5年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。

7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(四)回避情形

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名方式

報(bào)名由招聘單位或其主管部門受理，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

(二)報(bào)名時(shí)間

2023年1月10日上午9:00時(shí)至12日下午16:00時(shí)。

(三)報(bào)名要求

1.具備資格條件的考生登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlrcks.com.cn/），選擇“2022年輝南縣事業(yè)單位公開招聘(含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生)3號(hào)公告”報(bào)名入口進(jìn)行報(bào)名?？忌W(wǎng)上填寫信息后，上傳近6個(gè)月內(nèi)的正面免冠證件數(shù)碼彩色照片(上傳照片前，請(qǐng)將照片處理成寬140×高170像素，jpg格式，不大于100k，以保證格式的正確)。每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(四)資格審查及查詢審查結(jié)果

1.審查時(shí)間：2023年1月10日上午9:00時(shí)至2023年1月12日下午17:00時(shí)。

2.招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)對(duì)考生填報(bào)的資格條件進(jìn)行審查，考生須及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlrcks.com.cn）查詢報(bào)名資格審查結(jié)果。未通過資格審查的考生，審查截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年整理）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》等相關(guān)目錄審核，審核時(shí)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。審查截止時(shí)間為2023年1月12日下午17時(shí)，未改報(bào)、雖然改報(bào)但仍未通過審查、因時(shí)間原因不能完成審查的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再進(jìn)行報(bào)名受理。

3.審查結(jié)果查詢截止時(shí)間為2023年1月12日下午17時(shí)。

4.招聘崗位要求的專業(yè)需求等資格條件方面問題，由招聘單位或其主管部門資格審查小組負(fù)責(zé)解釋。

(五)繳費(fèi)及確認(rèn)

1.繳費(fèi)時(shí)間：2023年1月10日上午9:00時(shí)至2023年1月12日下午18:00時(shí)。

2.考生通過資格審查后，請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)?？忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。網(wǎng)上繳費(fèi)后概不退費(fèi)。網(wǎng)上繳費(fèi)并打印報(bào)名表后，即為完成全部報(bào)名手續(xù)。

3.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試收費(fèi)60元/人。其中包含報(bào)名費(fèi)25元，筆試考務(wù)費(fèi)35元。

(六)開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

(七)下載打印《準(zhǔn)考證》

1.《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注輝南縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huinanxian.gov.cn/）后續(xù)發(fā)布的筆試通知。

2. 考生在筆試通知中要求的打印時(shí)間內(nèi)需登錄報(bào)名網(wǎng)站（http://www.jlrcks.com.cn），用A4紙自行下載打印。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。

(八)報(bào)名要求

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生傳真發(fā)送學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格證明材料復(fù)印件，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則審查員有權(quán)不予資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的名稱完全一致。2023年高校畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，按本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表上的專業(yè)進(jìn)行報(bào)考；留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證。

4.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止點(diǎn)為2022年12月29日，即到2022年12月29日累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

5.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

四、招聘考試

本次事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(具體考試形式詳見附件1)。

(一)筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生考試時(shí)需攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

2.筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，各崗位筆試科目詳見附件1。其中教師崗位筆試科目范圍為《教育基礎(chǔ)理論》(包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育相關(guān)法規(guī)、教學(xué)法)；衛(wèi)生專業(yè)筆試科目范圍為《衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)》(包括病理學(xué)、生理學(xué)、解剖學(xué))；護(hù)理專業(yè)筆試科目范圍為《護(hù)理學(xué)》(護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專業(yè)知識(shí))；其它崗位筆試科目范圍為《通用知識(shí)》,詳見《2022年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員<通用知識(shí)>考試大綱》（附件2）。

3.筆試成績實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。如考生筆試成績相同，一并進(jìn)入面試。

4.根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。請(qǐng)符合加分條件的考生，在2023年1月12日下午16:00時(shí)前，將本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、入伍通知書、退伍證、《退役登記表》、立功受獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件等送至輝南縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（九樓917室）審驗(yàn)，對(duì)審驗(yàn)合格的考生，在輝南縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

5. 本次考試不指定考試輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格條件復(fù)審

1. 請(qǐng)通過筆試進(jìn)入面試人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知資格條件復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、戶口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，必要時(shí)資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。留學(xué)回國人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在沒有拿到畢業(yè)證(及學(xué)位證)之前，應(yīng)持本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表到招聘單位主管部門進(jìn)行面試資格條件復(fù)審。

4.經(jīng)崗位資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試形式詳見附件1。面試成績滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注考務(wù)網(wǎng)站。

(四)總成績計(jì)算

總成績由筆試成績、面試成績兩部分折算組成，滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績、面試成績各占50％。計(jì)算總成績時(shí)，先按比例折合后再匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)確定擬聘人選

面試結(jié)束后，在考試總成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘人選參加體檢。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先(面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定人選)。

五、體檢與考察

體檢由輝南縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

體檢合格的，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查；體檢不合格的，擇日復(fù)檢。復(fù)檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由招聘單位和考試組織機(jī)構(gòu)從報(bào)考同一崗位及格分?jǐn)?shù)線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補(bǔ)。考生在體檢中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢，考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在考務(wù)網(wǎng)站公示，公示期為7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、聘用

（一）對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）對(duì)招聘的人員，實(shí)行5年服務(wù)期（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離輝南縣。被聘用人員試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、人才政策

對(duì)招聘的人才實(shí)施以下優(yōu)惠政策，具體事宜以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

1.博士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）院校全日制碩士研究生，簽訂5年以上合同的。

（1）給予每月1000元租房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿一年發(fā)放一次。

（2）給予每年2萬元購房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

（3）工作滿10年，一次性給予20萬元購房補(bǔ)貼。

2.普通高等學(xué)校全日制碩士研究生、“985、211”工程院校和“雙一流”大學(xué)（或?qū)W科）院校全日制本科生，簽訂5年以上合同的。

（1）給予每月700元租房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿一年發(fā)放一次。

（2）給予每年1萬元購房補(bǔ)貼，享受5年，每工作滿1年發(fā)放一次。

（3）工作滿10年，一次性給予15萬元購房補(bǔ)貼。

九、注意事項(xiàng)

（一）考生存在未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、資格條件復(fù)審、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）各招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密；對(duì)公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)輝南縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

輝南縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huinanxian.gov.cn/）

（二）考務(wù)網(wǎng)站

輝南縣人民政府網(wǎng)站（http://www.huinanxian.gov.cn/）

請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)考務(wù)通知。

（三）政策咨詢電話

0435—8221629（輝南縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：1.2022年輝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員（含專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其資格條件一覽表（3號(hào)）

2.2022年輝南縣事業(yè)單位招聘工作人員<通用知識(shí)>考試大綱

輝南縣人力資源和社會(huì)保障局