吉林通化梅河口市城市管理行政執(zhí)法局招聘行政執(zhí)法輔助人員70人公告

經(jīng)梅河口市人民政府同意，梅河口市城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘行政執(zhí)法輔助人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘計(jì)劃

此次招聘人員共計(jì)70名(其中男性63名，女性7名)，用工性質(zhì)為城市管理行政執(zhí)法輔助人員，為城市管理機(jī)構(gòu)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和行政執(zhí)法活動(dòng)提供輔助支持。由財(cái)政部門核撥經(jīng)費(fèi)，繳納相關(guān)保險(xiǎn)。市城市管理行政執(zhí)法局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員具體工作崗位由市城市管理行政執(zhí)法局統(tǒng)一分配。

三、招聘條件

(一) 應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。思想政治素質(zhì)高，品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。組織紀(jì)律性強(qiáng)，聽從指揮，服從分配。

2.男：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的;退役軍人及有城市管理工作(連續(xù)工作6個(gè)月以上)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷可放寬至高中學(xué)歷。女：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3.年齡在20周歲至35周歲(1987年1月3日--2003年1月3日期間出生)之間。

4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。男性，身高1.68(含)米以上，女性，身高1.60(含)米以上，身體健康，無家族傳染性疾病、其他傳染性疾病和精神病史;無視覺、聽覺、味覺障礙;體貌端正，熟練使用普通話，具有良好的語言表達(dá)及溝通能力;身體裸露部分無紋身刺青，面部無明顯疤痕;無口吃、重聽、色盲，無心理、精神、思維、肢體活動(dòng)障礙等疾病。

標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(厘米)-105，實(shí)際體重低于或超過標(biāo)準(zhǔn)體重30%的不予聘用。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰的，曾被行政拘留、收容教育或者有吸毒史的;

2.因違紀(jì)違規(guī)被國(guó)家機(jī)關(guān)或者企事業(yè)單位開除、辭退、解聘的;

3.本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有被處以死刑或因危害國(guó)家安全被刑事處罰的;

4.本人參加過邪教組織或其他非法組織的，本人直系親屬和有重大影響的旁系血親中有參加邪教組織的;

四、招聘辦法

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。 2023年 1月 3日至 2023 年2月 10日(節(jié)假日休息)。每日上午9:00至11:00;下午14:00至16:00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式。網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名材料。本人身份證、畢業(yè)證、退伍證以及城市管理工作相關(guān)證明等各類證書(PDF掃描件)及本人近期(6個(gè)月以內(nèi)) 免冠照片（紅底彩色小2寸）打包發(fā)送：郵箱：zfjzp2022@163.com 。

4.報(bào)名程序。登陸梅河口市人民政府官方網(wǎng)站或梅河口市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站自行下載并填寫《梅河口市城市管理行政執(zhí)法局招聘執(zhí)法輔助人員報(bào)名表》，將《報(bào)名表》及相關(guān)材料郵寄即可。

(二)招聘方式

本次招聘采取先筆試后面試，按照筆試成績(jī)1：3的比例進(jìn)入面試?？偝煽?jī)?yōu)楣P試和面試分?jǐn)?shù)之和，男女單獨(dú)排序，從高分到低分依次聘用。最終成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)加分項(xiàng)目：

1.退役軍人加2分。

2.具有城市管理工作經(jīng)驗(yàn)者加2分。

3.加分可疊加。

(四)測(cè)試和考試

1. 筆試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。試題范圍包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)。采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，不設(shè)及格線。

2. 面試。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。總分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試內(nèi)容按照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變、邏輯思維、語言表達(dá)等綜合素質(zhì)。

3. 總成績(jī)?yōu)楣P試和面試分?jǐn)?shù)之和，男女單獨(dú)排序，從高分到低分依次聘用，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和政審人員。

(五)體檢和政審

1.體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢不合格的不予聘用，不按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用自理。

2.體檢合格的考生，需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)的無犯罪證明材料。用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、銀行征信等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.如不服從組織分配者，不予招聘。

(六)公示和聘用

1.經(jīng)體檢和政審合格的，確定擬聘用人選在梅河口市城市管理行政執(zhí)法局網(wǎng)站予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無異議或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依法簽訂合同，試用期3個(gè)月。試用期不合格的取消聘用，解除聘用關(guān)系。

3.如體檢或政審有不合格者或出現(xiàn)空崗，男、女崗位按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.聘用后一年內(nèi)出現(xiàn)空崗，男、女崗位可按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

五、管理及待遇

1.執(zhí)法輔助人員日常管理由市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)，市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，最低服務(wù)期限三年，合同每三年一簽。

2.執(zhí)法輔助人員工資待遇2600元/月，市財(cái)政局和個(gè)人按比例繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。市城市管理行政執(zhí)法局與執(zhí)法輔助人員解除勞動(dòng)關(guān)系后，工資待遇和各項(xiàng)保險(xiǎn)也同時(shí)終止。

3.執(zhí)法輔助人員違反工作紀(jì)律要求的，參照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)處分或者處理;情節(jié)嚴(yán)重的，依法予以開除或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿招聘全過程，凡提供虛假材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)名資格。報(bào)名時(shí)要對(duì)考生身高、體重進(jìn)行測(cè)量，凡不符合要求的，取消報(bào)考資格。

2.報(bào)考人員須如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息，對(duì)提供信息和材料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。因聯(lián)系電話不暢通造成后果的，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由梅河口市城市管理行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。