2023吉林長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位招聘上半年入伍高校畢業(yè)生41人公告（1號(hào)）

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。

 

　　參加長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)2023年上半年義務(wù)兵征集的男性公民，參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且只能在入伍報(bào)名所在地的各縣（市）區(qū)事業(yè)單位中選擇1個(gè)崗位，由本人到報(bào)考崗位所屬各縣（市）區(qū)指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間。

 

　　2023年1月31日09:00-16:30。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式。

 

　　報(bào)考長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)所屬崗位：長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)自由大路東嶺南街交匯南關(guān)區(qū)政府307室，聯(lián)系電話：0431-85218955。

 

　　報(bào)考長(zhǎng)春市雙陽區(qū)所屬崗位：長(zhǎng)春市雙陽區(qū)鹿城大街122號(hào)1樓大廳，聯(lián)系電話：0431-84224584。

 

　　報(bào)考長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)所屬崗位：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)民生大廈510室，聯(lián)系電話：0431－82338140。

 

　　報(bào)考農(nóng)安縣所屬崗位：農(nóng)安縣寶塔街財(cái)稅大廈2樓216室，聯(lián)系電話：0431-83285017。

 

　　報(bào)考榆樹市所屬崗位：榆樹市人力資源和社會(huì)保障局420室（榆樹市健康路與新民大街交會(huì)），聯(lián)系電話：0431-89786620。

 

　　報(bào)考德惠市所屬崗位：德惠市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳，聯(lián)系電話：0431-87223765。

 

　　報(bào)考公主嶺市所屬崗位：公主嶺市人事考試中心（公主嶺市政務(wù)大廳Ａ座15樓），聯(lián)系電話：0434-6776055。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查。

 

　　資格審查由各縣（市）區(qū)人社部門成立報(bào)名資格審查小組，會(huì)同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)名者須攜帶以下材料：

 

　　1.攜帶有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件。

 

　　2.攜帶《2023年長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)版和電子版。

 

　　3.攜帶近6個(gè)月內(nèi)正面免冠的證件彩色1寸電子版照片。

 

　　4.在編在崗人員須攜帶《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）。

 

　　5.留學(xué)回國人員，除須提供規(guī)定的材料外，還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　6.對(duì)凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員（二次入伍），除須提供規(guī)定材料外，還須提供《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表》（附件4）及退伍證的原件及復(fù)印件。

 

　　7.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，除須提供規(guī)定材料外，還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

 

　　8.在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員，除須提供規(guī)定材料外，還須提供表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的原件及復(fù)印件。

 

　　五、招聘考試

 

　　（一）初試篩選。

 

　　1.篩選方式及比例：初試篩選由各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照招聘崗位計(jì)劃1:3（含）的比例從高分到低分依次確定面試人選，多人并列進(jìn)入1:3（含）比例的，一并進(jìn)入面試。初試篩選的成績(jī)只作為進(jìn)入面試的資格，不計(jì)入總成績(jī)，初試篩選的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局確定并通知。

 

　　招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)未超過1:3（含）比例的，直接進(jìn)入面試。

 

　　2.加分政策：初試篩選形式為筆試的，根據(jù)《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)），凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，享受筆試初始成績(jī)（百分制）加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功加7分，二等功加9分，一等功加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。

 

　　（二）面試考試。

 

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由各縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，通過報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話另行通知。

 

　　2.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，并當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

 

　　3.確定擬聘人選：擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中，從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下，對(duì)符合國家、省和我市有關(guān)優(yōu)先聘用條件的要優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍服役期滿并退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市（州）級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先確定為擬聘人選）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，按小數(shù)點(diǎn)后依次計(jì)算，從高分到低分，確定擬聘人選，如分?jǐn)?shù)仍然相同的情況下，進(jìn)行下一輪面試加試。

 

　　六、體格檢查和政治考核

 

　　擬聘人選的體格檢查和政治考核由所在縣(市)區(qū)征兵體檢組和政治考核組完成。體格檢查和政治考核貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)任何一項(xiàng)不合格，取消擬聘人選資格，在聘用公示前，在同一招聘崗位初試篩選及面試考試中，從高分到低分依次遞補(bǔ)擬聘人選。

 

　　七、擬聘用公示

 

　　最終擬聘用人選在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示，公示期為3個(gè)工作日。

 

　　公示期間及公示期過后，無論何種原因取消擬聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、簽訂協(xié)議書

 

　　對(duì)擬聘用公示無異議的，且被兵役機(jī)關(guān)批準(zhǔn)入伍的，受聘人員與入伍所在地各縣（市）區(qū)的編制、人社、退役軍人事務(wù)部門、征兵辦簽訂《公開招聘高校畢業(yè)生帶編入伍退役安排協(xié)議書》（以下簡(jiǎn)稱《退役安排協(xié)議書》）。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，在新兵入伍起運(yùn)前暫緩簽訂《退役安排協(xié)議書》，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否予以簽訂《退役安排協(xié)議書》；截止到新兵入伍起運(yùn)仍無法查實(shí)的，取消簽訂資格。

 

　　九、退役安排

 

　　受聘人員服義務(wù)兵役期滿退役后，持退役軍人事務(wù)部門開具的接收意見和簽訂的《退役安排協(xié)議書》到入伍所在地退役軍人安置工作辦公室報(bào)到。報(bào)到后，入伍所在地編制、人社部門及接收單位及時(shí)為其辦理落編落崗手續(xù)。

 

　　十、有關(guān)規(guī)定

 

　?。ㄒ唬┓?wù)年限規(guī)定。

 

　　本次招聘人員最低服務(wù)年限以各縣（市）區(qū)規(guī)定為準(zhǔn)，詳見附件1。

 

　?。ǘ┩艘酆蟛挥杪渚幧蠉徢樾?。

 

　　1.因個(gè)人原因未服滿義務(wù)兵役的。

 

　　2.服役期間受到黨紀(jì)、政紀(jì)、軍紀(jì)處分或受到刑事處罰的。

 

　　3.服役期間轉(zhuǎn)改為軍士的。

 

　　4.服役期間考入軍?；虮贿x拔為軍官的。

 

　　5.退役后符合國家規(guī)定安置政策的，由個(gè)人自愿選擇安置方式。

 

　　6.退役后無正當(dāng)理由不按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

 

　　7.因國家、省關(guān)于事業(yè)單位改革調(diào)整等不可抗力因素導(dǎo)致相關(guān)崗位撤銷后拒不服從調(diào)劑的。

 

　　8.因其他原因不符合事業(yè)單位招聘條件的。

 

　?。ㄈ┘o(jì)律要求。

 

　　1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格審核、面試、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.應(yīng)征高校畢業(yè)生在征兵報(bào)名至入伍起運(yùn)前，在任何環(huán)節(jié)因任何原因未被批準(zhǔn)入伍或查明不符合事業(yè)單位公開招聘條件的，即刻取消事業(yè)單位聘用資格。

 

　　3.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，取消擬聘資格，并依情將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫；已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退，問題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

 

　　4.對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

 

　　5.考生參加征兵及事業(yè)單位招聘期間要盡量保持在位，堅(jiān)持外出戴口罩、勤洗手、常通風(fēng)、保持社交距離、不聚餐、不聚集，減少疾病感染風(fēng)險(xiǎn)。

 

　　十一、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站。

 

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。

 

　?。ǘ┳稍兎?wù)。

 

　　本次招聘的報(bào)名和政策咨詢?cè)斠姼郊?，附件1由各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

 

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局 長(zhǎng)春市人民政府征兵辦公室

 

　　2023年1月18日

 

　　(責(zé)編:黃克峰)

 

　　附件：

 

　　附件1：2023年長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生崗位及其條件一覽表（1號(hào)）.xlsx

 

　　附件2：2023年長(zhǎng)春市各縣（市）區(qū)事業(yè)單位公開招聘上半年入伍高校畢業(yè)生報(bào)名表.xls

 

　　附件3：在編在崗人員報(bào)考意見表.xls

 

　　附件4：自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵應(yīng)聘人員審核表.xls