2023年吉林通化二道江區回引域外事業單位人才工作公告

根據二道江區人才工作領導小組印發的《二道江區“引才蓄能”工程實施方案》（通二人才發﹝2022﹞1號）文件精神，經研究決定，二道江區現開展域外人才回引工作。具體事宜公告如下：

一、回引對象

本人或其配偶、父母或配偶的父母有一方具有通化地區戶籍，且目前本人在二道江區域外工作的財政全額撥款事業單位人員，均可申請調轉到二道江區事業單位工作。

二、資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

2.遵守紀律、品行端正、愛崗敬業；

3.具有全日制大學本科及以上學歷；

4.年齡一般在38周歲以下，具有普通高校全日制研究生及以上學歷的或具有“一流大學、一流學科”等高校全日制本科學歷的或具有相應副高級及以上專業技術資格的人員，年齡可適當放寬；

5.達到現工作地崗位要求的最低服務年限，且符合調轉有關規定；

6.近3年年度考核結果為合格及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件；

8.無違紀違法及其他不良記錄。

三、受理程序

1.個人申請。可登錄通化市二道江區政府網站（網址：www.edj.gov.cn）下載填寫《二道江區域外人才回引申請表》（附件），經調出地單位、主管部門及相關領導同意后，將申請表、申請人現實表現材料（現工作單位出具并加蓋公章）、單位所在地編制部門出具的在編在崗證明、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、戶口本、畢業證、學位證、工資審核表原件、執業資格證等相關材料描件（PDF格式）報送至二道江區人社局業務科電子郵箱43803671@qq.com。

2.登記受理。區人社局根據申請人提供的材料進行分類初審，并登記造冊。

3.組織面試。區人社局向申請人征求意向單位，根據空編情況和實際工作需要與相關單位溝通，雙方確定意向后，統一組織面試。

4.考察體檢。面試合格后由用人部門對申請人進行考察，重點查閱報名人員的人事檔案，并對其“德、能、勤、績、廉”等現實表現、遵紀守法和工作匹配度進行考核考察，由區人社局對用人部門提出的擬調意見進行審核把關。審核后區人社局統一組織申請人進行體檢。

5.調轉聘用。體檢合格后，申請人配合用人部門辦理調轉聘用手續。

四、引進人才相關事項

1.引進人才最低服務年限為5年，服務期內不準報考或調離到區外崗位。

2.引進人才在原單位擁有中級及以上專業技術資格的申請人，根據用人部門專業技術崗位職數情況和所安置的崗位確定級別待遇。

五、附則

本計劃自印發之日起施行，有效期到2023年12月31日。

咨詢電話：0435-3365129 二道江區人社局業務科

附件：二道江區域外人才回引申請表

通化市二道江區人力資源和社會保障局

2023年1月31日