2023年吉林大學專職輔導員招聘4人公告
吉林大學2023年專職輔導員招聘公告
為深入貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神和《中共中央國務院關于加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》精神，根據(jù)教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規(guī)定》（教育部令第43號）、《吉林大學新聘人員聘用管理辦法》和我校輔導員隊伍建設實際，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘專職輔導員。相關事宜公告如下。
一、崗位類別
招聘對象為校內(nèi)外碩士及以上學歷應屆和往屆優(yōu)秀畢業(yè)生。專職輔導員崗位分為以下四個類型，四個類型崗位僅可選其一，不得兼報。
1.專職輔導員崗位1：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘5人。其中，人文社科類輔導員2人，自然科學類輔導員3人。（聯(lián)系人：李庚、劉娜0431-85168009）
2.專職輔導員崗位2：主要負責本科生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，分文理科招聘。根據(jù)各學院輔導員隊伍建設需要，2023年招聘負責本科生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導員，擬招聘5人。其中，人文社科類輔導員2人，自然科學類輔導員3人。（聯(lián)系人：李庚、劉娜0431-85168009）
3.專職輔導員崗位3：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務工作，擬招聘3人。其中，人文社科類輔導員1人，自然科學類輔導員2人。（聯(lián)系人：馬超0431-85168065）
4.專職輔導員崗位4：主要負責研究生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作，分文理科招聘。根據(jù)各研究生培養(yǎng)單位輔導員隊伍建設需要，2023年招聘負責研究生日常思想政治教育與管理服務工作且需入住男生宿舍開展公寓思政工作的輔導員，擬招聘4人。其中，人文社科類輔導員2人，自然科學類輔導員2人。（聯(lián)系人：馬超0431-85168065）
二、應聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和堅定的理想信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，有較強的政治敏感性和政治辨別力。
2.熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，甘于奉獻，潛心育人，具有強烈的事業(yè)心和責任感。
3.具有從事思想政治教育工作相關學科的寬口徑知識儲備，掌握思想政治教育工作相關學科的基本原理和基礎知識，掌握思想政治教育專業(yè)基本理論、知識和方法，掌握馬克思主義中國化相關理論和知識，掌握大學生思想政治教育工作實務相關知識，掌握有關法律法規(guī)知識。
4.具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，及教育引導能力、調(diào)查研究能力，具備開展思想理論教育和價值引領工作的能力。
5.政治面貌須為中共黨員（含中共預備黨員），具有較強的紀律觀念和規(guī)矩意識，遵紀守法，為人正直，作風正派，廉潔自律。無違法違紀行為記錄。
6.具有碩士研究生及以上學歷，并獲得相應學位（2023年應屆畢業(yè)生應于2023年7月底前取得畢業(yè)證、學位證）。初始學歷應為全日制本科畢業(yè)并獲得學士學位。
7.申報人文社科類輔導員的，應具有人文、社科相關專業(yè)背景；申報自然科學類輔導員的，應具有理、工、農(nóng)、醫(yī)相關專業(yè)背景。
8.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應未滿30周歲（1993年2月1日及以后出生）；博士研究生畢業(yè)的，年齡應未滿33周歲(1990年2月1日及以后出生)。
9.有從事主要學生干部工作經(jīng)歷或取得突出成績并獲得相應榮譽。
10.具備較好的外語交流能力。
11.具備履行崗位職責的身體條件。
三、報名與資格審查
1.網(wǎng)上報名。應聘人員須于2023年2月28日前登錄注冊“吉林大學輔導員招聘報名系統(tǒng)”（登錄網(wǎng)址：https://zhxg.jlu.edu.cn），填報個人信息，選擇報考類別，并將相關佐證材料掃描件匯總生成一個PDF文件（文件大小不超50M）上傳至報名系統(tǒng)。應提交的佐證材料包括：
（1）身份證掃描件，應屆畢業(yè)生應同時提供學生證本人基本信息頁掃描件；
（2）大學各階段學歷、學位證書掃描件，應屆畢業(yè)生應提供現(xiàn)學習階段成績單掃描件。國（境）外取得學歷的，應提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證明掃描件；
（3）中共黨員證明掃描件（開具日期應為招聘公告發(fā)布日期之后，須加蓋所在縣處級黨組織公章）；
（4）學生干部工作經(jīng)歷證明掃描件或聘書掃描件；
（5）報名系統(tǒng)中所填獎項獲獎證書掃描件；
（6）現(xiàn)所在單位出具的現(xiàn)實表現(xiàn)材料掃描件（材料中須注明無違法違紀行為記錄）；
（7）外語水平證明材料掃描件；
（8）其他相關佐證材料掃描件。
以上（1）至（7）項材料未能按要求提供的，視為資格審查不合格。
2.資格初審和篩選。學校對應聘人員進行資格初審和篩選。初審合格、篩選通過的應聘人員，在現(xiàn)場報名時須提供報名系統(tǒng)生成的電子版應聘報名表和相關佐證材料原件，接受資格復審。
四、資格考試
資格考試設置綜合能力考試、初試和復試等三個環(huán)節(jié)。通過資格復審的應聘人員方可參加綜合能力考試。綜合能力考試環(huán)節(jié)包含綜合能力素質(zhì)測驗和外語能力筆試兩個部分；初試環(huán)節(jié)包括面試和職業(yè)能力網(wǎng)絡測試兩個部分；復試環(huán)節(jié)包括外語能力口語測試、職業(yè)能力筆試和職業(yè)能力面試三個部分。
各環(huán)節(jié)考核成績排名均按照崗位類型和學科類別分別確定。參加初試和復試的人員名單及考試時間地點等相關信息在學校門戶網(wǎng)站公布，應聘人員須及時關注。
五、確定人選
學校根據(jù)擬聘人數(shù)和復試考核成績，由高分到低分，等額確定考察對象并組織開展考察；根據(jù)考察情況研究確定擬聘人選。擬聘人選在學校門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7天。
六、聘用形式
學校與新聘專職輔導員簽訂為期三年的聘用合同，聘期結(jié)束考核合格的專職輔導員，學?？梢岳^續(xù)聘用；不合格的，學校不再予以聘用。
七、紀律與監(jiān)督
1.凡與吉林大學教職員工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的應聘人員，必須在報名系統(tǒng)中逐一填寫清楚，并承諾內(nèi)容真實準確。與應聘者有以上關系的人員在相關工作中應主動提出并全程回避。
2.應聘人員須如實填寫和提供相關材料，如發(fā)現(xiàn)填報內(nèi)容不屬實、提供虛假材料等違規(guī)違紀違法行為的，一經(jīng)查實將終止其應聘程序或解除聘用。擬聘人員為應屆畢業(yè)生的，如在規(guī)定的報到入職日期前未取得相應學歷學位，則不能聘用。
附件3：吉林大學輔導員應聘網(wǎng)上報名操作指南.docx
附件4：吉林大學2023年專職輔導員招聘崗位一覽表.xlsx
吉林大學
2023年2月6日
