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2023年吉林長春汽車經濟技術開發區招聘47人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-01 09:23 來源：長春汽車經濟技術開發區網站

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2023年長春汽車經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員公告

為適應長春國際汽車城高質量發展需要，經研究決定，長春汽車經濟技術開發區面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次面向社會公開招聘提供崗位30個，共招聘工作人員47名。其中，黨群工作部1名、黨政辦公室1名、經濟發展局2名、財政局4名、建設局5名、建設工程服務中心5名、農業農村局2名、一汽豐田項目服務局1名、社會事業管理局1名、審計局1名、住房保障和房屋管理局3名、城市管理局3名、應急管理綜合行政執法大隊5名、就業服務局1名、土地收購儲備中心1名、會計集中核算中心3名、政府采購中心1名、財政投資評審中心3名、退役軍人事務服務中心4名。

二、報名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正。

4.具備適應崗位要求的身體條件。

5.年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下（1987年2月28日至2005年2月28日期間出生）。獲得研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲及以下（滿足工作經驗等相關條件的可以放寬至40周歲及以下）。年齡計算時間點均以2月28日為準（以本人身份證出生日期為準）。

（二）崗位條件

1.符合崗位所要求的學歷、學位、專業、工作經歷等相關條件詳見附件。

2.招聘崗位資格條件由汽開區人力資源和社會保障局負責解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考的，須征得定向、委培單位或用人權限部門同意，并提供《同意報考證明》。

2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得所在單位或用人權限部門同意。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的，受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的，正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

3.國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的人員；

4.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生）；

5.兩年內從長春汽車經濟技術開發區辭職的人員；

6.被列為失信聯合懲戒對象的人員；

7.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

8.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

9.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，按照《事業單位人事管理回避規定》執行。

三、報名方法

本次公開招聘報名和下載打印《準考證》等工作均通過網絡方式進行。

（一）網上報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行，不設現場報名。報名網站：https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_ccjjkfqgkzp/index.html#/index。

報名時間：2023年3月6日9：00至2023年3月16日14:00，14：00準時關閉報名系統。具備資格條件的考生須登錄報名網站，按系統提示，填寫注冊信息，并按所學專業、崗位要求慎重選擇相應報考單位、報考崗位。注冊后，須完善個人信息，并上傳近6個月內藍底免冠正面證件照。個人信息填報完畢后，可點擊提交，提交成功后，所填報的信息將無法更改。

考生在填報個人信息時，必須仔細比對個人信息與崗位的年齡限制、學歷學位、所學專業以及個人照片等相關要求是否相符，錯報、漏報、瞞報上述信息的，責任自負。

報名結束后人力資源和社會保障局將對考生上傳信息進行網上初審，請考生及時關注審核進度。

（二）本次招聘不收取報名費

（三）網上打印《準考證》

下載打印時間，2023年3月31日9：00至2023

年4月2日9：00截止。

考生登錄報名網站并輸入本人姓名和身份證號碼，即可自行打印《準考證》；筆試的時間、地點和要求等在準考證上注明。沒有《準考證》的，不得參加筆試和面試。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設開考比例。

（五）報名要求

1.考生只允許報考本公告中的一個招聘崗位，本人所學專業、學歷學位等要與招聘崗位所需資格條件一致。

2.考生報名時所填寫的專業名稱必須與畢業證書上的準確名稱完全一致。

3.考生只能用第二代身份證報名，對使用第一代身份證報名或者考試的視為無效。

4.考生應對提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。

5.考生必須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試考試工作由長春汽車經濟技術開發區人力資源和社會保障局統一組織實施。

1.筆試科目。公共基礎知識、公文寫作。

2.筆試時間、地點。筆試時間：2023年4月2日（星期日），具體考試時間、地點以及注意事項詳見《準考證》。

在考試組織實施過程中，如因不可抗力需對筆試時間、考點及有關工作安排進行變更，會提前通過公告的形式予以通知，請考生隨時關注長春汽車經濟技術開發區官方網站。

3.攜帶證件材料。考生筆試時必須攜帶：（1）本人有效身份證原件（或有效臨時居民身份證原件）；（2）本人筆試《準考證》進入考場。以上材料缺一不能參加考試。

4.筆試成績確定。筆試成績滿分100分。合格線60分（含），未達到合格線者不具備面試資格。

5.成績查詢。2023年4月10日，可登錄報名系統自行查詢。

6.其他事項。本次考試不指定考試輔導書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

（二）資格審查

資格審查采取先報考后審查的原則。資格審查工作由長春汽車經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責。具體時間、地點在長春汽車經濟技術開發區網站上通知。資格審查時，由本人或委托代理人嚴格按照公告和崗位條件要求提供本人有效身份證、準考證、畢業證、學位證、中國高等教育學生信息網打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、資格證書等相關材料原件及復印件。留學回國人員報考的，除須提供上述規定的材料外，還要提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。必要時主管部門可以調閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格審查的，資格審查單位當場與考生本人進行核實。未按規定的時間、地點參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

（三）面試

1.時間及地點。在長春汽車經濟技術開發區網站另行公布（http://www.caida.gov.cn/）。

2.面試人選確定。通過參加筆試進入面試的人選，根據筆試成績從高分到低分按招聘崗位擬招聘人數1:3比例確定，不足1:3比例的，按實際人數確定。如筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。

3.面試內容。采取結構化面試的方式進行，時間為8分鐘。主要測試應聘者的相關專業知識、綜合分析和解決實際問題、語言表達等方面的能力。

4.面試成績。面試成績按100分計算，合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。計算成績時，保留小數點后兩位，并當場公布面試成績。

5.擬聘人選確定?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%，按公式一次計算生成，保留小數點后兩位，四舍五入。最終成績以考試總成績從高分到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數1:1比例確定，1:1比例內成績相同的，按面試成績高者優先確定擬聘人選。如筆試成績、面試成績均相同的情況下，進行下一輪面試加試。

五、體檢與考察

體檢工作由長春汽車經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合事業單位實際用人需求情況確定。體檢合格的，對擬聘用人員遵紀守法、政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到合格線以上的人員中，從高分到低分依次進行一輪遞補，進行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

六、公示

體檢、考核合格后，按照相關要求在長春汽車經濟技術開發區門戶網站上進行公示，公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，按照有關規定，辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。

七、聘用方式及福利待遇

1.所聘人員為汽開區聘用合同制工作人員，與汽開區人才勞務交流服務中心簽訂正式聘用合同，參照汽開區機關、事業單位工作人員工資標準核定工資薪酬，享有同等工資福利待遇和職務、職級晉升資格，參與所在單位的年終考核。檔案由黨群工作部管理。

2.對所聘用的“雙一流”高校（具體以《教育部財政部國家發展改革委關于公布第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單的通知》中公布的《第二輪“雙一流”建設高校及建設學科名單》為準）應屆本科生一次性給予安家補助費用3萬元，碩士研究生一次性給予安家補助費用5萬元，博士研究生一次性給予安家補助費用8萬元，所聘人員服務期3年（含試用期1年），服務期未滿離職需全額返還安家補助費用。（應屆畢業生不含擇業期內未落實工作的畢業生）

3.所聘人員及其父母、配偶、子女，按照相關部門要求，可辦理隨遷落戶。

八、建立退出機制

有下列情形之一的，依照規定程序對聘用制人員予以辭退，解除聘用勞動合同：

1.年度考核連續兩年被確定為不稱職（不合格）等次的。

2.嚴重違反汽開區人事管理規定或有其他違法違紀行為受到責任追究的。

3.不履行合同義務，經教育仍不改正的。

4.工作嚴重失職、營私舞弊、給聘用方和黨工委、管委會造成重大損害和惡劣影響的。

5.不能勝任現有崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的。

6.其他法律法規規定的情形及不適合工作的。

九、注意事項

（一）在招聘組織實施過程中，相關要求及工作調整信息將通過長春汽車經濟技術開發區官方網站公告，請廣大考生及時關注網站信息。

（二）考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處，請及時與長春汽車經濟技術開發區人力資源和社會保障局聯系。