2023年吉林長春師范大學招聘高層次人才公告(1號)

 

根據《事業單位人事管理條例》《關于創新優化人事管理政策支持高等學校高質量發展的建議》（吉人社聯〔2020〕134號）《關于科學做好2023年度全省事業單位公開招聘工作的通知》（吉人社函〔2023〕49號）精神，按照學校引進高層次人才相關規定，長春師范大學面向社會公開招聘領軍人才、學科帶頭人和優秀博士等高層次人才。現將有關事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次公告招聘領軍人才、學科帶頭人若干名，招聘優秀博士及高級職稱人才105人。

二、人才待遇

（一）領軍人才、學科帶頭人待遇面議。

（二）優秀博士研究生根據其前期研究成果和入校后的目標任務，給予安家費、高層次人才獎勵5-40萬元，科研啟動經費5-20萬元。

（三）按照吉林省人社廳《關于激發人才活力支持人才創新創業的若干政策措施（3.0版）》，結合學校實際落實引進人才配套待遇。

（四）引進人才享受學校博士津貼。

（五）引進人才享受學校教學、科研獎勵。

三、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

3.遵守紀律、品行端正；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下（1982年3月7日至2005年3月7日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以3月7日為準（以本人身份證出生日期為準）符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.領軍人才：年齡一般不超過55周歲，具有國家級人才稱號以及與此相當學術地位和成就的海內外專家學者，在國（境）內外學術界具有較高學術地位的知名專家，具有正高級職稱及博士學位。

2.學科帶頭人：年齡一般不超過50周歲，在本學科專業領域有突出學術成就，具備領導本學科趕超國（境）內外先進水平的能力，具有正高級職稱及博士學位，近五年，取得代表性學術成果。

3.優秀博士和高級職稱人才：符合崗位所需要的學歷、專業等其他條件，詳見《長春師范大學2023年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。

2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業生（2024年1月1日后取得畢業證、學位證的考生不視為2023年畢業生）；

4.現役軍人；

5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；

6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

（五）回避

事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。

四、招聘考核程序

領軍人才、學科帶頭人招聘考核程序：

（一）報名及資格審查

1.報名方式

報名由長春師范大學人事處受理，采取電子郵件報名方式進行，報名郵箱：ccsfdxrsc@126.com。

2.報名時間

招聘公告全年有效，報名自公告發布之日起至2023年12月31日。

3.報名要求

報名者須填寫《長春師范大學2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件2），并發送個人簡歷及證明材料。

4.資格審查

人事處會同相關單位（部門）對應聘領軍人才、學科帶頭人崗位個人材料進行初步審核，并提出審核意見。

（二）人才評議

由學校組織人才工作專家根據應聘材料對其學術水平、思想道德水平、業務能力、發展潛力等進行評議，根據評議結果，形成人才引進方案報學校領導審定。

（三）招聘考核

學校根據吉林省公開招聘有關規定確定考核方式。

（四）聘用

經考核合格后學校按招聘程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

優秀博士及高級職稱人才招聘考核程序：

（一）報名及資格審查

1.報名方式

報名由長春師范大學人事處受理，采取電子郵件報名方式進行，報名郵箱：ccsfdxrsc@126.com。

2.集中報名時間

2023年3月15日上午9：00至3月17日下午16:00截止。報名聯系方式詳見附件1。

招聘公告全年有效，對無人報名或計劃未招滿的崗位我校將及時公布剩余計劃，對剩余計劃，我?？梢哉{整或重新設置招聘崗位條件。剩余計劃和調整后的崗位條件及報名時間、方式由我校確定，請考生及時關注長春師范大學公開招聘相關公告。

3.報名要求

（1）報名者須填寫《長春師范大學2023年公開招聘高層次人才報名表》（附件2），并發送畢業證、學位證、資格證等崗位需求的材料掃描件及近期同底（6個月內）正面1寸免冠照片和個人簡歷（簡歷含個人基本情況、教育經歷、工作經歷、科研成果、獲獎等）。其中2023年畢業生尚未取得學歷學位證的，須發送由本校畢業生就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要發送國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；招聘崗位要求政治面貌為中共黨員的需提交入黨志愿書掃描件及所在黨組織開具的中共黨員證明材料；招聘崗位要求具有高級職稱的需提供職稱證；碩博連讀者需提供碩博連讀證明或學信網學歷認證證明。

（2）報名材料在規定時間內按報名表備注要求發送至電子郵箱（報名考生請將報名表及相關證件證明材料原件照片或掃描件存入一個文件夾，發送至指定郵箱。該文件夾及發送郵件的標題為“招聘崗位+考生姓名”模式，如：英語教師張三）。報名人員須在面試前資格復查時送達相關證件原件。

（3）報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（4）請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

4.資格審查

由學校成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業條件主要依據教育部發布的《研究生教育學科專業目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業目錄（2020年）》《職業教育專業目錄（2021年）》以及綜合參考“研招網—專業知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業，根據實際情況由有關方面共同研究確認。

資格審查結果于報名結束后5個工作日內由學校電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與學校資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

5.開考比例

本次公告各崗位均不設開考比例。

（二）招聘考試

1.考試采取面試的方式進行。面試具體時間、地點和面試及格線、錄取線等事宜待報名結束后由我校另行通知。

2.面試前，由學校對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

3.面試成績在長春師范大學網站進行公布。

（三）體檢與考察

面試結束后，在面試成績達到錄取線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生面試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等）；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合單位實際用人需求情況確定。

體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

（四）公示

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春師范大學網站公示，公示期為7個工作日。

（五）聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在錄取線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

2.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據我校實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

3.被聘用人員按相關政策規定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事項

凡報名人員未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現報名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

六、信息發布及政策咨詢

長春師范大學網站（http://www.ccsfu.edu.cn/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中我校的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過網站進行發布，請考生注意查詢。

招聘報名、政策咨詢電話詳見附件1中“報名郵箱及聯系方式”一欄。

（一）主管部門電話：

0431—88905307（吉林省教育廳人事處）

（二）長春師范大學電話：

0431—86168537（長春師范大學人事處）

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：長春師范大學2023年公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（1號）.xlsx

附件2：長春師范大學2023年公開招聘高層次人才報名表.xls

長春師范大學

2023年3月7日