2023年吉林公主嶺市公安局招聘勞務派遣人員36人公告

根據《吉林省公安機關警務輔助人員管理辦法》、《吉林省公安機關警務輔助人員招聘管理辦法（試行）》等有關文件要求，為提高公安機關的戰斗力，根據我市公安工作實際需求，擬面向社會公開招聘勞務派遣人員，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開 、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘計劃

2023年公主嶺市公安局擬招聘勞務派遣人員36名，男性32人，女性4人。

具體崗位：

1.勞務派遣人員勤務崗位1：男性32人，主要從事協助人民警察開展執法執勤等警務輔助工作；

2.勞務派遣人員勤務崗位2：女性4人，主要從事協助人民警察開展看護、監控管理等警務輔助工作；

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；

3.具有公主嶺市常住戶口（2023年4月3日之前戶籍在公主嶺市）；

4.年齡須在18周歲以上、35周歲以下（2005年4月3日—1987年4月2日期間出生，以本人身份證出生日期為準）；

5.范家屯派出所勞務派遣人員勤務崗位需具有高中及以上學歷，特警大隊勞務派遣人員勤務崗位需具有大專及以上學歷（退役士兵報考此崗位可放寬至高中及以上學歷），留置看護勞務派遣人員勤務崗位需具有大專及以上學歷；

6.具有正常履行工作職責的身體條件：男性身高170cm以上，女性身高160cm以上，單側裸眼視力不低于4.8，體重在標準范圍內，實際體重超過標準體重25%以上者為過于肥胖；實際體重低于標準體重15%以上者為過于瘦弱。標準體重計算方法：標準體重（千克）=身高（厘米）-110，超出和低于標準體重的百分數計算方法：[實際體重（千克）-標準體重（千克）]÷標準體重（千克）×100%；

7.身心健康，五官端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無口吃，無紋身，無聽覺障礙，無肢體功能障礙；無心腦血管、糖尿病、高血壓、傳染病、精神類等其他不適宜從事警務輔助工作的疾??；能勝任夜間值班執勤工作；

8.無酗酒、賭博等不良嗜好。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生；

2.在公務員招錄和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的；

3.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的；

4.本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

5.本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；

6.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

7.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；

8.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

9.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

10.被吊銷律師、公證員執業證書的；

11.被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；

12.從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

13.有較為嚴重個人不良信用記錄的（被依法列為失信聯合懲戒對象）；

14.國家和省市規定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘工作設置報名與資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環節。

（一）發布公告

通過公主嶺市人民政府官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會保障局官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）及有關媒體面向社會公開發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名方式。

現場報名。

2.報名時間。

2023年4月10日至12日，每天上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

3.報名地點：公主嶺市政務大廳15樓人事考試中心綜合科。

4.報名要求。

報名時須提供《2023年公主嶺市公安局招聘勞務派遣人員報名表》（附件1從網上下載填寫，一式兩份），本人身份證、戶口本、畢業證、學位證、退役軍人需提供《士兵（官）退伍證》，以上材料原件及復印件，4張近期（6個月內）正面1寸免冠照片。

請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

5.資格審核。

考生報名時，由人社部門依據招聘崗位設置的條件對考生進行資格審核。資格審核貫穿招聘工作全過程。

6.開考比例。

本次招聘考試不設開考比例。

（三）筆試

筆試組織工作由公主嶺市人力資源和社會保障局負責，筆試采取閉卷形式，考試科目為綜合知識，滿分為100分，退役士兵筆試成績加10分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班?？荚嚂r間、地點、要求以及注意事項詳見準考證。

準考證領取時間另行通知。

（四）體能測評

由用人單位對參加筆試的人員進行體能測評，體能測評項目和標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。體能測評項目及標準見附件2。體能測評時間、地點另行通知。

（五）面試

依據筆試成績，在體能測試合格人員中，從高分到低分按照招聘崗位1:3進入面試，不足1:3比例的，按實際人數確定，如筆試成績相同且同時進入1:3比例的，一并進入面試。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后通過政府網站另行通知。

面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績。其中，筆試成績、面試成績各占50%。計算考生成績時，保留小數點后兩位?？荚嚦煽冊诠鲙X市人民政府官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會保障局官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）進行公布。

（六）體檢

按考試總成績從高分到低分依據招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先等）；沒有符合優先聘用條件的，以面試成績高者優先。體檢工作在具備相應資質的專業醫療機構組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》并結合公主嶺市公安局不同崗位實際用人需求確定。

體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從考試總成績中從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

（七）考察

對體檢合格的人員，由公安機關參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》統一進行考察?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?，空缺崗位從面試人員中按總成績從高分到低分的次序依次遞補體檢和考察。

（八）公示

根據考生的資格審核、體能測評、筆試、面試、體檢情況，經公主嶺市人民政府官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會保障局官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）（http://www.rst.jl.gov.cn）進行公示，公示期5個工作日。

（九）聘用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，與勞務派遣公司簽訂一年期勞動合同。試用期一個月，試用期滿合格人員，予以正式聘用；試用期內考核不合格的，取消聘用資格。

2.在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，招聘單位根據實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試總成績中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

五、工資待遇

本次招聘的勞務派遣人員工資待遇標準為每月2300元，繳納五險。

六、紀律要求

凡考生未在規定時間內參加資格審核、體能測評、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

七、信息發布及政策咨詢

公主嶺市人民政府官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/）、公主嶺市人力資源和社會保障局官網（http://www.gongzhuling.gov.cn/rsj/）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中各招聘單位的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發布，請考生注意查詢。

報名咨詢電話：公主嶺市人事考試中心：0434-6776055

監督舉報電話：公主嶺市事業單位管理科：0434-6250741

此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。