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      吉林

      2023年吉林市中心醫院招聘編外工作人員33人公告

      http://www.ssrtes.com       2023-04-10 13:47      來源:吉林大學附屬吉林醫院 吉林市中心醫院
      【字體: 】              

      2023年吉林市中心醫院公開招聘編外工作人員公告

       

      一、招聘計劃

      招聘醫療及醫技專業技術崗位非編工作人員33人,其中:內科專業9人,外科專業16人,醫技專業8人。具體崗位詳見《吉林市中心醫院招用編外用工一覽表》(附件1)。

      二、崗位待遇

      招聘崗位為非編合同制,繳納五險一金。

      三、報名條件

      (一)基本條件

      1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

      2.遵守紀律、具有良好品行與職業道德;

      3.身體健康、具備適應崗位要求的身體條件;

      4.具有較強的語言表達能力、協調能力及團隊協作精神;

      5.具有較扎實的理論水平和專業技術知識;

      6.年齡一般在35周歲以下,特殊崗位、高級職稱及博士研究生等,年齡可適當放寬;

      7.具體招聘條件要求的各類證書;

      (二)崗位條件

      1.在編在崗人員報考,須征得所在單位同意。

      2.招聘崗位條件要求具有初級及以上專業技術資格,其專業技術資格需要符合招聘設置的專業技術崗位要求。

      3.取得相關執業資格證。

      4.符合招聘崗位要求的專業技能及工作經驗。

      5.應屆畢業生報名,須填寫《高等院校應屆畢業生報名推薦表》(附件2)作為考察政審依據。

      (三)有下列情形之一的人員不得報考

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

      2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

      3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員;

      4.現役軍人;

      5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位公開招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員;

      6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

      四、招聘程序

      (一)報名時間及地點:

      報名時間:2023年4月10日—4月12日8:00—16:30(不包括午休、節假日及法定假日等),逾期不予受理。

      報名地點:吉林市中心醫院8號樓208室

      聯系人:王雋聰

      聯系電話:0432-62167127

      (二)現場報名時需提交下列材料原件及復印件:

      1.《吉林市中心醫院2023年招用編外用工報名信息表》(附件3)紙質版,A4紙打印2份,交近6個月內正面免冠彩色照片小2寸2張,上交人事勞資科;

      2.本科、碩士、博士學歷、學位證書及帶有二維碼的學信網學歷證明。

      3.二代身份證;

      4.以研究生學歷報名者,需提供研究生畢業論文;

      5.執業醫師資格證,通過執業醫師資格考試暫未發證者,須提供公開可查的考試成績合格作為證明;

      6.住院醫師規范化培訓合格證書,通過住院醫師規范化培訓考試暫未發證者,須提供公開可查的考試成績合格作為證明;

      7.有職稱證書等請一并提供;

      8.原單位開具的工作證明(具有工作經歷要求的崗位);

      9.在編人員需填寫《在編在崗人員報考意見表》(附件4)。

      五、資格審核

      醫院紀檢及人事部門工作人員共同對應聘者進行資格審核。

      六、招聘考試

      資格審核通過者參加招聘應試,應試方式、時間、地點及要求另行通知。

      七、體檢與考察

      (一)通過應試者由吉林市中心醫院統一組織體格檢查。

      (二)體檢合格者由醫院對其政治思想道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格等情況進行考察。

      (三)對體檢、考察不合格和未在規定時間內來院報到者,取消擬聘人選資格。

      八、公示及聘用

      經應試、體檢及考察合格人員確定為擬聘用人選,在吉林市中心醫院網站進行公示,公示期為5個工作日。對公示期滿且無異議的,按程序辦理相關手續,被聘用人員按相關規定試用期為6個月,試用期滿考核合格予以正式聘用。按照《勞動合同法》的要求與非編人員簽訂勞動合同書。

      九、紀律與監督

      (一)實行回避制度。參與招聘的工作人員如涉及與本人有親屬關系,應當主動回避。

      (二)招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

      (三)嚴格執行招聘紀律,對有下列違反規定情形的,必須嚴肅處理。

      1.偽造和涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

      2.應聘人員在考試考核過程中作弊的。

      3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊。

      4.招聘工作人員故意泄露考題內容。

      5.違反本規定其他情形。

      (四)對違反公開招聘紀律的應聘人員,取消聘用資格。

      (五)對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節輕重按照有關規定追究責任。構成犯罪的,依法追究刑事責任。

      (六)醫院紀檢委負責招聘工作中的紀律監察工作。

      十、注意事項

      (一)應聘者須使用二代身份證號報名,報名與考試使用的身份證必須一致。

      (二)應聘者應對提交的信息和材料負責,凡弄虛作假的,或與公告規定的招聘條件不符的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。對應聘者作弊行為經查實的,一律取消考試資格。

      (三)資格審查貫穿招聘工作全過程,醫院將全面評估應聘者綜合情況,如有不符合醫院工作要求的將不予錄用。

      (四)應聘者務必保持報名時所留聯系電話暢通,以便通知有關事宜;如因應聘者通訊不暢導致延誤應試等,后果由應聘者自負。

      (五)招聘工作如有變動等,醫院將通過官方網站發布通知,敬請關注。網址:http://www.jlszxyy.com

      (六)招聘工作最終解釋權歸吉林市中心醫院所有。

      附件1:《吉林市中心醫院招用編外用工一覽表》

      附件2:《高等院校應屆畢業生報名推薦表》

      附件3:《吉林市中心醫院2023年招用編外用工報名信息表》

      附件4:《在編在崗人員報考意見表》



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