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2023年吉林市事業(yè)單位招聘高層次人才424人公告

http://ssrtes.com 2023-04-15 10:06 來(lái)源：吉林市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

　　為推動(dòng)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸引急需緊缺高素質(zhì)人才擇吉留吉，助推吉林市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于科學(xué)做好2023年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等有關(guān)規(guī)定，吉林市屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘（含專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)）高層次人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　本次共招聘事業(yè)編制工作人員424名。其中：

　　（一）吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才224名。

　　（二）吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才200名。

　　具體招聘崗位人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件1）、《2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位及其條件一覽表》（附件2）。

　　二、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具有國(guó)家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷，并具有相對(duì)應(yīng)學(xué)位。碩士研究生的本科階段須具有學(xué)歷學(xué)位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位。在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。國(guó)家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，其他報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

　　6.年齡要求。碩士研究生學(xué)歷人員年齡須在35周歲以下（1987年4月14日以后出生），博士研究生學(xué)歷人員年齡須在40周歲以下（1982年4月14日以后出生）。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2023年4月14日（出生日期以本人身份證為準(zhǔn)）。

　?。ǘ徫粭l件

　　符合招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等相關(guān)資格條件（詳見(jiàn)附件1、附件2）。

　　（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.服務(wù)期已滿或無(wú)服務(wù)期的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

　　3.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格須符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的人員，正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。

　　4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　6.普通高校在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“基層治理專干”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　此次事業(yè)單位招聘高層次人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年4月24日至4月26日上午8:30—11:30、下午13:00—16:30；4月27日上午8:30—11:00。

　　2.報(bào)名材料

　　（1）考生請(qǐng)登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），報(bào)考吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位的，下載并填寫(xiě)《2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》（附件3）；報(bào)考吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位的，下載并填寫(xiě)《2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才報(bào)名登記表》（附件4），在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交原件。

　?。?）二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　?。?）其他材料

　　報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學(xué)位證）前，須持《2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件5）原件。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件6）原件。留學(xué)歸國(guó)人員須提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。招聘崗位條件要求具有執(zhí)（職）業(yè)資格的，須提供執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　3.資格審核未通過(guò)的人員，可在現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)

　　吉林市人才服務(wù)中心二樓大廳（吉林市昌邑區(qū)遼北路166號(hào)）。

　?。ǘ┼]箱報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2023年4月24日8:30至4月27日11:00。

　　2.外地報(bào)名考生（吉林省外）可采取郵箱報(bào)名方式報(bào)名。所需報(bào)名材料與上述現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式所需報(bào)名材料一致。報(bào)考吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位的，將報(bào)名材料掃描件壓縮文件發(fā)送至郵箱（jlsrcb686@126.com）；報(bào)考吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位的，將報(bào)名材料掃描件壓縮文件發(fā)送至郵箱（jlswrcb@126.com），郵件發(fā)送成功后均須與吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行電話確認(rèn)（聯(lián)系電話：0432-62010689）。掃描件壓縮文件命名格式為：“崗位代碼+姓名”。

　　3.報(bào)名資格審查工作于考生報(bào)名確認(rèn)后1日內(nèi)完成，資格審查結(jié)果將電話告知。未通過(guò)資格審查的考生，可于4月28日15:00前改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予受理。

　?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷦?wù)必堅(jiān)守誠(chéng)信報(bào)名原則，必須對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性全權(quán)負(fù)責(zé)。對(duì)惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格并記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　　2.考生填寫(xiě)的手機(jī)號(hào)碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機(jī)號(hào)碼，請(qǐng)務(wù)必保持通信暢通。

　　（四）資格審查及資格復(fù)審

　　1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不再單獨(dú)安排資格復(fù)審；以郵箱報(bào)名方式報(bào)名的考生，須在面試前接受資格復(fù)審，資格復(fù)審與發(fā)放《面試通知書(shū)》同步進(jìn)行，考生須攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

　　3.通過(guò)資格審查的考生即取得面試資格，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放《面試通知書(shū)》（發(fā)放時(shí)間另行通知）。資格審查不合格或放棄資格審查的，取消面試資格。

　　（五）開(kāi)考比例及費(fèi)用

　　本次招聘各崗位不設(shè)開(kāi)考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

　?。┛荚?/div>

　　本次公開(kāi)招聘的所有崗位將采用面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一定比例，將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。面試工作由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《面試通知書(shū)》中注明。

　?。ㄆ撸w檢

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。具體體檢時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《體檢通知書(shū)》中注明，《體檢通知書(shū)》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（八）考察

　　報(bào)考事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位的，由招聘單位主管部門及所屬招聘單位成立考察組；報(bào)考專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位的，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察組，分別對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾飙h(huán)節(jié)要突出政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場(chǎng)、政治意識(shí)和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ň牛┕?/div>

　　擬聘用人選名單在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格；對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　四、聘用人員管理

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘的聘用人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限的，對(duì)于吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才，一般不得調(diào)離原招聘單位（根據(jù)實(shí)際需要，可在本部門用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)）；對(duì)于吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才，由吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘用人員的考試成績(jī)和專業(yè)類別等情況進(jìn)行崗位分配，原則上分配到各縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)相關(guān)重點(diǎn)企業(yè)，服務(wù)期內(nèi)一般不得更換服務(wù)企業(yè)。不服從分配的，取消聘用資格。

　?。ǘv企服務(wù)人員工資、福利、保險(xiǎn)等，執(zhí)行全額撥款事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一由吉林市級(jí)財(cái)政承擔(dān)，不在企業(yè)領(lǐng)取薪酬。服務(wù)期滿后，根據(jù)考核結(jié)果及本人意愿，經(jīng)吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，選擇留在企業(yè)繼續(xù)工作的，解除事業(yè)單位聘用合同；選擇回事業(yè)單位工作的，按照人崗相適原則，可安排到吉林市市屬事業(yè)單位工作。

　?。ㄈ┓羌质屑以诒镜?zé)o住房的聘用人員可申請(qǐng)免費(fèi)入住市、縣兩級(jí)人才公寓。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個(gè)人誠(chéng)信檔案，5年內(nèi)不得參加吉林市各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

　?。ǘ﹫?bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須帶有效身份證，身份證遺失的，須及時(shí)到公安部門申領(lǐng)臨時(shí)身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

　?。ㄈ┳畹头?wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘用通知書(shū)等開(kāi)始至2023年4月14日服務(wù)期滿整年。

　?。ㄋ模C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國(guó)有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動(dòng)將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　?。ㄎ澹┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、招聘組織機(jī)構(gòu)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　六、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

　　吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/），為本次公開(kāi)招聘工作的唯一信息發(fā)布網(wǎng)站。

　?。ǘ┳稍兎?wù)

　　1.報(bào)名和政策咨詢部門及電話：

　　吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0432-62010686、62010573、62010689（僅限報(bào)名期間撥打）。

　　2.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)吉林市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件1.2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其條件一覽表

　　附件2.2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才崗位及其條件一覽表

　　附件3.2023年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表

　　附件4.2023年吉林市專項(xiàng)招聘駐企服務(wù)高層次人才報(bào)名登記表

　　附件5.2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表