2023年吉林師范大學(xué)招聘高層次人才120人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關(guān)于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展意見》等有關(guān)規(guī)定及學(xué)校公開招聘相關(guān)政策精神，擬面向社會公開招聘高層次人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計劃

本次共招聘高層次人才120名，具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表》（附件）。

二、報名資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.具有良好的品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡在18周歲以上、40周歲以下（1982年3月7日—2005年3月7日期間出生），具有副高級職稱的年齡為45周歲以下（1977年3月7日—2005年3月7日期間出生），具有正高級職稱的年齡為50周歲以下（1972年3月7日—2005年3月7日期間出生），年齡時間計算點(diǎn)均以3月7日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2023年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件，詳見附件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

2.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

3.在讀的非2023年畢業(yè)生（2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2023年畢業(yè)生）；

4.現(xiàn)役軍人；

5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（四）回避

事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報名與資格審查

（一）報名時間及方式

報名時間：從2023年3月7日起至2023年12月27日止，隨時報名，招聘計劃錄滿為止。

報名方式：系統(tǒng)填報，報名者須登錄網(wǎng)址zp.jlnu.edu.cn進(jìn)行注冊，點(diǎn)擊招聘崗位，投遞簡歷。

（二）報名要求

1.報考人員填寫系統(tǒng)時，需將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、工作經(jīng)歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內(nèi)）正面1寸免冠照片電子版，進(jìn)行系統(tǒng)上傳。

2.在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的考生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》；留學(xué)回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。

（三）資格審查

學(xué)校成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年版）》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級學(xué)科名單》等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果合格的由吉林師范大學(xué)人力資源處通過電話或報名系統(tǒng)通知考核。

（四）開考比例

本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

四、招聘考核

考核采取多種方式進(jìn)行，學(xué)校將根據(jù)實際情況確定考核時間、方式。考核成績或考核結(jié)果在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公布。

本次招聘公告全年有效，學(xué)校根據(jù)報名情況隨時進(jìn)行考核。

五、體檢與考察

考核結(jié)束后，在考核成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢合格的考生，學(xué)校對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林師范大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

七、聘用

（一）對在公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（二）2023年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

（三）在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)實際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

八、待遇

學(xué)校為引進(jìn)的博士提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共計20萬元（其中：課程與教學(xué)論、教育學(xué)、心理學(xué)、馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化專業(yè)畢業(yè)的博士到相應(yīng)教師崗位，提供安家費(fèi)、住房補(bǔ)貼共計40萬元。）；科研啟動經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)類10萬元、人文社會科學(xué)類6萬元。對于特別優(yōu)秀的博士，采用“一人一議、一事一議”的方式確定其待遇。

博士每月可享受博士人才獎勵績效800元，被評為優(yōu)秀博士時每月可享受優(yōu)秀博士人才獎勵績效1200元。

學(xué)校幫助協(xié)調(diào)解決子女中、小學(xué)入學(xué)及幼兒園入托問題。

九、注意事項

凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十、其他

吉林師范大學(xué)人力資源處（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發(fā)布網(wǎng)站。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

四平校區(qū)：吉林省四平市鐵西區(qū)海豐大街1301號

長春校區(qū)：吉林省長春市高新區(qū)卓越大街399號

學(xué)校網(wǎng)址：https://www.jlnu.edu.cn/

招聘系統(tǒng)：zp.jlnu.edu.cn

聯(lián)系電話：0434-3291653

聯(lián)系人：王老師、趙老師

附件：2023年吉林師范大學(xué)公開招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表.pdf

人力資源處

2023年3月7日