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2023年吉林延邊州兩級法院面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員公告

http://ssrtes.com 2023-05-27 08:42 來源：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院

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2023年延邊州兩級法院面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員公告

根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合延邊州兩級法院工作實際，計劃面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘文職人員44名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經(jīng)費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責(zé)

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

(一)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對、送達(dá)法律文書；

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘方式

本次延邊州兩級法院文職人員招聘采取面向吉林司法警官職業(yè)學(xué)院定向招聘的方式進(jìn)行。

四、招聘計劃

延邊州兩級法院計劃招聘文職人員44名。各院具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2023年延邊州兩級法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表》。

五、報名條件

(一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、道德品行和職業(yè)操守；

3.校園定向招聘對象，應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷的 2023 年應(yīng)屆畢業(yè)生(需在2023年7月之前取得畢業(yè)證書)，專業(yè)不限；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上(1988年5月26 日至 2005年5月26日期間出生)；

5.掌握書記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

6.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的； 3.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

4.曾在公務(wù)員招錄、機關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的，或受黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在報考法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)的。(“從事律師職業(yè)”是指擔(dān)任律師事務(wù)所的合伙人、設(shè)立人，或者以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者以律師身份為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)。“法院轄區(qū)”是指本院及所轄下級人民法院的轄區(qū))；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查 1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

報名工作由延邊中院委托吉林司法警官職業(yè)學(xué)院學(xué)生處負(fù)

責(zé)組織，報名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司法警官

職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)，在首頁下方《就業(yè)動態(tài)》模塊中下載并填寫《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報名登記表》(附件2)，每名考生限報1個崗位。

2.報名時間：2023年6月2日9:00—6月3日14:00。 3.報名地點：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院圖書館7 樓704。

4.報名所需材料為《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院法院文職人員報名登記表》、有效期內(nèi)二代居民身份證(臨時身份證)原件及復(fù)印件一份、學(xué)歷證書[2023年畢業(yè)生( 需在2023年7月之前取得

畢業(yè)證書) 出具《吉林司法警官職業(yè)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生報名推薦表》( 附件3)]。

延邊中院政治部干部處負(fù)責(zé)考生資格審查工作，現(xiàn)場對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn) 考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(二)筆試

1.本次招聘不設(shè)開考比例，采取閉卷方式，滿分100分，及格線為60分。

2.筆試主要考察法律基礎(chǔ)知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力。

3.筆試時間：2023年6月5日上午9:00—10:30。

4.筆試地點：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院第一教學(xué)樓。

5.筆試結(jié)束后，將筆試合格的考生名單于當(dāng)日下午14:30前在吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實訓(xùn)樓計算機教室公布。

(三)速錄技能測試

1.對筆試合格的考生進(jìn)行速錄技能測試，采取機上考試的形式，滿分為100分，及格線為60分。

2.速錄技能測試主要考察考生計算機文字錄入能力。

3.速錄技能測試時間：2023年6月5日下午15:00。

4.速錄技能測試地點: 吉林司法警官職業(yè)學(xué)院實訓(xùn)樓計算機教室。

5.速錄技能測試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績。

(四)面試

1.從以上筆試和速錄技能測試成績在及格線以上的考生中，原則上按照進(jìn)入面試人選與計劃招聘人數(shù)5:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選；不足5:1比例的，全部進(jìn)入面試。面試方式主要采取結(jié)構(gòu)化面談的方式。滿分為100分，及格線為 60分。

2.面試主要測試擬招聘人員應(yīng)具備自我認(rèn)識、邏輯思維、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨機應(yīng)變等方面的基本素質(zhì)和能力。

3.面試時間：2023年6月6日全天。

4.面試地點：吉林司法警官職業(yè)學(xué)院，考生需在面試當(dāng)日早晨7:30之前到達(dá)面試地點。

5.面試具體事宜另行通知。

6.面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到及格線的考生不得確定為體檢、考察人選。

(五)體檢、考察人選的確定

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:4:3的比例折算后計算產(chǎn)生，總分為100分，總成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入，原則上按照招聘計劃與擬聘用人選1:1 比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先。

(六)調(diào)劑

對于延邊州兩級法院招考崗位報名人數(shù)不足或招聘人數(shù)未達(dá)到招聘計劃的，可按照參加延邊州兩級法院聘用制文職人員

考試的考生總成績從高分到低分(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先) 的順序，在征求考生本人意愿的基礎(chǔ)上對報考崗位進(jìn)行調(diào)劑。

(七)組織體檢和考察

擬體檢人選確定后將在(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司

法警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢參照《公務(wù) 員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員，啟動考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時間、地點另行通知。

體檢合格人員，參照公務(wù)員錄用考察程序，由延邊中院組織進(jìn)行考察。政審考察主要對通過體檢人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，全面掌握了解其現(xiàn)實表現(xiàn)情況。

因體檢、考察環(huán)節(jié)原因出現(xiàn)崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績從高分到低分(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu) 先)的順序進(jìn)行遞補。如該崗位無可遞補人選，可從參加延邊州兩級法院聘用制文職人員考試且未被確定為所報考崗位考察人選的考生中，按照總成績從高到低(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優(yōu)先) 的順序，在征求考生個人意見的基礎(chǔ)上進(jìn)行遞補。

(八)公示與聘用

經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在

延邊州中級人民法院官網(wǎng)(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法

警官職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.jlsfjy.cn/) 進(jìn)行公示，公示期為

5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。

(九)簽訂勞動合同

按照《勞動法》和《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，新聘用的文職人員與用人法院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動合同。

七、工資、福利待遇

聘用制文職人員所需經(jīng)費由吉林省財政統(tǒng)一保障。按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，為文職人員提供相應(yīng)待遇。各項薪酬待遇每月5000元左右(含單位和個人應(yīng)繳納的“ 五險一金”及其他應(yīng)繳費用，每月實發(fā)2500元左右)。

按照相關(guān)規(guī)定，聘用制文職人員在合同期內(nèi)享受相關(guān)福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利。

八、信息發(fā)布與政策咨詢

延邊州中級人民法院官網(wǎng)(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法警官職業(yè)學(xué)院網(wǎng)(http://www.jlsfjy.cn/) 為本次招聘文職人