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2023年吉林延邊州兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-05-27 08:42 來源：吉林司法警官職業學院

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2023年延邊州兩級法院面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員公告

根據《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》等有關規定，結合延邊州兩級法院工作實際，計劃面向吉林司法警官職業學院定向招聘文職人員44名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則和用人方式

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。聘用的文職人員與各用人法院直接簽訂勞動合同，工資經費由省財政全額保障。

二、文職人員主要職責

文職人員主要從事審判輔助性和事務性工作，主要職責包括：

(一)庭前準備的事務性工作;

(二)檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀律;

(三)案件審理中的記錄工作;

(四)校對、送達法律文書；

(五)整理、裝訂、歸檔案卷材料；

(六)完成法官或法官助理交辦的其他事務性工作。

三、招聘方式

本次延邊州兩級法院文職人員招聘采取面向吉林司法警官職業學院定向招聘的方式進行。

四、招聘計劃

延邊州兩級法院計劃招聘文職人員44名。各院具體招聘人數、資格條件等詳見附件1《2023年延邊州兩級法院公開招聘文職人員職位及條件一覽表》。

五、報名條件

(一)基本條件 1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養、專業能力、道德品行和職業操守；

3.校園定向招聘對象，應為全日制普通高等學校大專學歷的 2023 年應屆畢業生(需在2023年7月之前取得畢業證書)，專業不限；

4.年齡在35周歲以下、18周歲以上(1988年5月26 日至 2005年5月26日期間出生)；

5.掌握書記員崗位必需的業務技能；

6.身體健康，符合公務員錄用體檢標準；

7.法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考 1.曾因犯罪受過刑事處罰的； 2.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的； 3.被人民法院列為失信被執行人的；

4.曾在公務員招錄、機關事業單位公開招聘考試中，因嚴重違紀被取消考試資格的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的，或受黨紀、行政處分尚未解除處分的；

6.配偶、父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的兄弟姐妹在報考法院轄區內從事律師職業的。(“從事律師職業”是指擔任律師事務所的合伙人、設立人，或者以律師身份擔任訴訟代理人、辯護人，或者以律師身份為訴訟案件當事人提供其他有償法律服務。“法院轄區”是指本院及所轄下級人民法院的轄區)；

7.有其他不適宜擔任聘用制文職人員情形的。

六、招聘程序

(一)報名及資格審查 1.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。

報名工作由延邊中院委托吉林司法警官職業學院學生處負

責組織，報名人員需登錄(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司法警官

職業學院官網，在首頁下方《就業動態》模塊中下載并填寫《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》(附件2)，每名考生限報1個崗位。

2.報名時間：2023年6月2日9:00—6月3日14:00。 3.報名地點：吉林司法警官職業學院圖書館7 樓704。

4.報名所需材料為《吉林司法警官職業學院法院文職人員報名登記表》、有效期內二代居民身份證(臨時身份證)原件及復印件一份、學歷證書[2023年畢業生( 需在2023年7月之前取得

畢業證書) 出具《吉林司法警官職業學院應屆畢業生報名推薦表》( 附件3)]。

延邊中院政治部干部處負責考生資格審查工作，現場對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘全過程在各環節發現考生不符合報考條件的，均取消其報考資格或聘用資格。

(二)筆試

1.本次招聘不設開考比例，采取閉卷方式，滿分100分，及格線為60分。

2.筆試主要考察法律基礎知識、時事政治、文字理解、判斷推理等綜合知識和能力。

3.筆試時間：2023年6月5日上午9:00—10:30。

4.筆試地點：吉林司法警官職業學院第一教學樓。

5.筆試結束后，將筆試合格的考生名單于當日下午14:30前在吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室公布。

(三)速錄技能測試

1.對筆試合格的考生進行速錄技能測試，采取機上考試的形式，滿分為100分，及格線為60分。

2.速錄技能測試主要考察考生計算機文字錄入能力。

3.速錄技能測試時間：2023年6月5日下午15:00。

4.速錄技能測試地點: 吉林司法警官職業學院實訓樓計算機教室。

5.速錄技能測試結束后，當場公布成績。

(四)面試

1.從以上筆試和速錄技能測試成績在及格線以上的考生中，原則上按照進入面試人選與計劃招聘人數5:1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選；不足5:1比例的，全部進入面試。面試方式主要采取結構化面談的方式。滿分為100分，及格線為 60分。

2.面試主要測試擬招聘人員應具備自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協調、臨機應變等方面的基本素質和能力。

3.面試時間：2023年6月6日全天。

4.面試地點：吉林司法警官職業學院，考生需在面試當日早晨7:30之前到達面試地點。

5.面試具體事宜另行通知。

6.面試成績當場公布，面試成績未達到及格線的考生不得確定為體檢、考察人選。

(五)體檢、考察人選的確定

總成績按照筆試、速錄技能測試、面試成績3:4:3的比例折算后計算產生，總分為100分，總成績保留小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入，原則上按照招聘計劃與擬聘用人選1:1 比例，以考生總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先。

(六)調劑

對于延邊州兩級法院招考崗位報名人數不足或招聘人數未達到招聘計劃的，可按照參加延邊州兩級法院聘用制文職人員

考試的考生總成績從高分到低分(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先) 的順序，在征求考生本人意愿的基礎上對報考崗位進行調劑。

(七)組織體檢和考察

擬體檢人選確定后將在(http://www.jlsfjy.cn/) 吉林司

法警官職業學院官網公布進入體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，啟動考察程序，體檢不合格者不予聘用。體檢費用自理，時間、地點另行通知。

體檢合格人員，參照公務員錄用考察程序，由延邊中院組織進行考察。政審考察主要對通過體檢人員的思想政治表現、道德品質等情況進行考察，全面掌握了解其現實表現情況。

因體檢、考察環節原因出現崗位空缺的，在同一招聘崗位的人員中，可按照該崗位總成績從高分到低分(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先)的順序進行遞補。如該崗位無可遞補人選，可從參加延邊州兩級法院聘用制文職人員考試且未被確定為所報考崗位考察人選的考生中，按照總成績從高到低(如考生總成績相同，依次以面試成績、速錄技能測試成績、筆試成績高者優先) 的順序，在征求考生個人意見的基礎上進行遞補。

(八)公示與聘用

經過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在

延邊州中級人民法院官網(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法

警官職業學院官網(http://www.jlsfjy.cn/) 進行公示，公示期為

5個工作日。公示期間無異議或反映的問題經核查不影響聘用的人員，辦理聘用手續。

(九)簽訂勞動合同

按照《勞動法》和《勞動合同法》相關規定，新聘用的文職人員與用人法院簽訂為期3年的勞動合同，其中試用期3個月，試用期滿經考核不符合擔任文職人員條件的，依法解除勞動合同。

七、工資、福利待遇

聘用制文職人員所需經費由吉林省財政統一保障。按《勞動合同法》有關規定，為文職人員提供相應待遇。各項薪酬待遇每月5000元左右(含單位和個人應繳納的“ 五險一金”及其他應繳費用，每月實發2500元左右)。

按照相關規定，聘用制文職人員在合同期內享受相關福利待遇，如出差補貼、用餐補助等福利。

八、信息發布與政策咨詢

延邊州中級人民法院官網(http://ybzy.jlsfy.gov.cn/) 和吉林司法警官職業學院網(http://www.jlsfjy.cn/) 為本次招聘文職人