2023年吉林通化東昌區(qū)專項引進域外教育人才20人公告

　　2023年度東昌區(qū)專項引進域外教育人才公告

 

　　為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，充實優(yōu)化東昌教師人才隊伍結(jié)構(gòu)，拓寬域外人才回東昌區(qū)工作渠道，集聚一批高素質(zhì)、有經(jīng)驗、能服務(wù)的教育教師人才，經(jīng)研究決定，東昌區(qū)開展專項引進域外教育人才工作，具體事宜公告如下：

 

　　一、引進對象

 

　　專項引進20名在域外財政全額撥款的在編在崗教育教師人才。

 

　　二、資格條件

 

　?。ㄒ唬┥暾堈{(diào)轉(zhuǎn)人員應(yīng)符合以下條件

 

　　1.熱愛祖國，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，無違法違紀行為；

 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康，具有能夠履行崗位職責的身體條件，志愿為東昌區(qū)發(fā)展建設(shè)做出貢獻；

 

　　3.達到現(xiàn)工作地崗位要求的最低服務(wù)年限，且近3年年度考核均為合格及以上等次，符合調(diào)轉(zhuǎn)有關(guān)規(guī)定；

 

　　4.具有統(tǒng)招普通高校本科及以上學歷，年齡在35周歲以下（1987年7月20日-2005年7月20日期間出生），具有研究生及以上學歷、“985”“211”“雙一流”院校全日制本科學歷或具有相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格或市級骨干教師及同等榮譽稱號以上的人員，年齡可放寬到40周歲及以下。年齡計算時間點均以7月20日為準(以本人身份證出生日期為準)；

 

　　5.調(diào)轉(zhuǎn)到實行執(zhí)（職）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)準入崗位的人員，必須具有相應(yīng)的執(zhí)（職）業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)職稱；

 

　　6.有調(diào)轉(zhuǎn)意愿的人員，須按照管理權(quán)限經(jīng)現(xiàn)工作地人事部門和工作單位同意。

 

　　（二）有下列情形之一的人員不予申報

 

　　1.違紀違法、違反師德及其他不良記錄的；

 

　　2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

 

　　3.正在接受審計機關(guān)審計的；

 

　　4.干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的；

 

　　5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不符合調(diào)轉(zhuǎn)條件的其他情況；

 

　　6.不服從分配和工作安排的。

 

　　三、受理程序

 

　　1.崗位條件。詳見2023年度東昌區(qū)專項引進域外教育人才崗位條件一覽表（附件1）。

 

　　2.個人申請。可登陸東昌區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.dc.gov.cn/）下載填寫《2023年度東昌區(qū)專項引進域外教育人才調(diào)轉(zhuǎn)申請表（一式三份）》（見附件2），申請人攜帶申請表、教育部學歷證書電子注冊備案表、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件于2023年7月31日上午9時至8月1日下午4時到民主小學體育館進行報名。

 

　　3.登記受理。區(qū)教育局根據(jù)申請人提供的材料進行資格審核并登記造冊，建立申請人信息檔案。

 

　　4.組織面試。面試參照事業(yè)單位招聘人員面試方式，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績相同的，以加試成績進行確定。區(qū)人社局根據(jù)申請人意愿和用人部門需求進行雙向溝通，確定工作崗位后組織考察。本次面試不設(shè)開考比例。

 

　　5.實地考察。面試合格后，由用人單位組成考察組對擬回引人員進行考察，重點查閱人事檔案，并對其“德、能、勤、績、廉”等現(xiàn)實表現(xiàn)和工作匹配度進行考察。

 

　　6.組織體檢?？疾旖Y(jié)束后，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織擬回引人員進行體檢，體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。體檢結(jié)果存入個人信息檔案。

 

　　7.審批調(diào)入。公示結(jié)束后，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議，審議通過后按有關(guān)規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。無特殊理由逾期未報到者，取消調(diào)轉(zhuǎn)資格。

 

　　四、引進人員相關(guān)事項

 

　　1.引進人員管理。引進人員納入事業(yè)編制管理，最低服務(wù)年限為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離東昌區(qū)。

 

　　2.引進人員待遇。調(diào)入分配單位時，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的引進人員，根據(jù)用人單位專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)情況和所安置的崗位確定級別待遇。

 

　　報名咨詢：東昌區(qū)教育局

 

　　電話：0435—3967560

 

　　附件：

 

　　1.2023年度東昌區(qū)專項引進域外教育人才崗位條件一覽表

 

 

 

　　通化市東昌區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2023年7月20日