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2023年吉林市第四中學(xué)自主招聘急需緊缺高層次教師2人公告

http://ssrtes.com 2023-07-31 17:11 來源：吉林市教育局

【字體：大中小】

　　2023年吉林市第四中學(xué)自主招聘急需緊缺高層次教師公告

　　吉林市第四中學(xué)是一所省重點(diǎn)高中。“辦人民滿意學(xué)校、育和諧發(fā)展人才”是四中人的執(zhí)著追求。吉林四中這塊沃土，一直是放飛希望的搖籃，是人才輩出的殿堂。為促進(jìn)學(xué)校健康可持續(xù)發(fā)展，特面向社會自主招聘急需緊缺高層次教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位條件

　　此次招聘高中教師2人，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市第四中學(xué)自主招聘急需緊缺高層次教師崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報(bào)名條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.熱愛教育事業(yè)，師德高尚、遵守紀(jì)律、品行端正，有良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力和較強(qiáng)的教育教學(xué)能力；

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，口齒清晰、表達(dá)流暢，具有教師任職的基本素質(zhì)；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月31日至2005年7月31日期間出生）,獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月31日以后出生)。年齡計(jì)算截止時間均為2023年7月31日(出生日期以本人身份證為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制；

　　6.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。碩士研究生的本科階段須具有學(xué)歷學(xué)位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學(xué)歷學(xué)位。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，須于報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有報(bào)考人員須于報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

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　　符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

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　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.最低服務(wù)年限（服務(wù)期）已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考，須征得有用人權(quán)限部門及所在單位同意。

　　最低服務(wù)年限（服務(wù)期）是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘用通知書等開始至2023年7月31日服務(wù)期滿整年。

　　3.教師資格條件。一是已取得教師資格證人員報(bào)考需持符合崗位要求的相應(yīng)層次及對應(yīng)學(xué)科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考，但需在辦理聘用手續(xù)時取得崗位要求的相應(yīng)層次及對應(yīng)學(xué)科的教師資格證。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；

　　4.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生，不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；

　　提醒考生注意：考生無論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)，存在僥幸心理。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限，均取消聘用資格。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

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　　此次學(xué)校自主招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　本次報(bào)名釆取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名與資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的當(dāng)場取消報(bào)名資格，逾期不予審查。

　　（一）報(bào)名時間

　　2023年8月9日—10日，每天8:30—11:30、13:30—16:30。

　?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)

　　吉林市第四中學(xué)（吉林市昌邑區(qū)通江路1481號）。

　　（三）報(bào)名材料

　　1.考生請登錄吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）、吉林市第四中學(xué)公眾號平臺（公眾號二維碼附后），下載并填寫《2023年吉林市第四中學(xué)自主招聘急需緊缺高層次教師報(bào)名登記表》（附件2），在現(xiàn)場報(bào)名時提交原件。

　　2.二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件及復(fù)印件。

　　3.其他材料

　　本人近6個月小二寸彩色證件照4張，教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件3）原件。留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　4.資格審核未通過的人員，可在現(xiàn)場改報(bào)符合條件的其他崗位。

　　（四）報(bào)名要求

　　1.考生只能用二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。錯報(bào)姓名、身份證號、報(bào)考崗位等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。每名考生只允許報(bào)考一個崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其它崗位。

　　2.考生報(bào)名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。不允許以學(xué)位證所列專業(yè)報(bào)考。

　　3.考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息，對所提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

　　4.所留聯(lián)系電話保持通暢，以便通知有關(guān)事宜。

　　（五）資格審查

　　1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名與資格審查同時進(jìn)行，不再單獨(dú)安排資格復(fù)審，考生須攜帶相關(guān)報(bào)名材料原件及復(fù)印件。

　　四、招聘考試

　?。ㄒ唬╅_考比例及費(fèi)用

　　本次招聘各崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

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　　本次招聘的所有崗位將采用面試方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名通過資格審查的實(shí)際人數(shù)超過1:40（含1:40）的，將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)面試；筆試成績在1:5比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試），筆試成績不計(jì)入總成績。

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。具體面試方式、面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》另行發(fā)放。

　　五、體檢與考察

　　面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選，體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時間及相關(guān)注意事項(xiàng)等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定，對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示及聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）、吉林市第四中學(xué)公眾號平臺公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的應(yīng)聘人員，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿的，不得調(diào)離。

　　七、其它事項(xiàng)

　?。ㄒ唬C(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時，應(yīng)主動將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　（二）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會、招聘組織機(jī)構(gòu)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)考試輔導(dǎo)班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關(guān)。請廣大考生提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

　　八、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

　　1.吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）

　　2.吉林市第四中學(xué)官方微信公眾號