2023年吉林工商學院招聘博士研究生及急需緊缺人才9人公告（4號）

 

　　1.報名者須填寫《2023年吉林工商學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），并攜帶身份證、本、碩、博畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位條件所需求的材料原件和復印件。按照有關法律法規(guī)和崗位資格條件，對學歷學位有特殊要求的崗位，從其要求；2023年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要攜帶國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　　2.報名材料在規(guī)定時間內按要求發(fā)送至電子郵箱，逾期不再受理（發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表（附件2）及相關證件證明材料原件照片或掃描件存入一個文件夾，該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林工商學院XX學院XX專業(yè)教師張三）。報名人員須在面試前資格復審時送達相關證件原件。

 

　　3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　4.外省考生憑有效身份證件可以網絡報名，待初審通過后統(tǒng)一進行現(xiàn)場復審。

 

　　5.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由學校組成資格審查小組依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2023年整理）》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022年整理）》、《普通高等學校自設二級學科名單》、《普通高等學校自設交叉學科名單》、《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2022年整理）》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查結果由吉林工商學院在考生報名當日告知。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例

 

　　本公告各崗位面試均不設開考比例。

 

　?。┫嚓P事項

 

　　招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年9月份，即到2023年9月份累計工作時間每達到12個月計為1年（統(tǒng)招普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

 

　　四、招聘考試

 

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇∶嬖嚨姆绞竭M行（詳見附件1）。面試具體時間、地點和采取的方式待報名結束后由吉林工商學院另行通知。

 

　　（二）面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。

 

　?。ㄈ┟嬖嚽埃杉止ど虒W院資格審查小組對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證（未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　六、公示

 

　　經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林工商學院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬υ诠酒陂g反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　（二）2023年畢業(yè)生報考人員，在辦理聘用手續(xù)時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。2024年1月1日以后取得畢業(yè)證、學位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證書有一個日期為2023年的，可視為2023年畢業(yè)生）。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　?。ㄋ模┍黄赣萌藛T按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　八、注意事項

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內參加資格審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　九、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　吉林工商學院官方網站（https://rsc.jlbtc.edu.cn/zpxx.htm）為本次公告（含補充公告）的發(fā)布網站。本公告中有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

 

　　招聘崗位報名條件和政策咨詢電話詳見附件1中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。

 

　　附件1：2023年吉林工商學院公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表