2023年吉林省省直事業(yè)單位招聘（含專項）109人公告

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》等文件精神，吉林省人力資源和社會保障廳會同省直有關部門(單位)決定，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：

 

 

　　本次公告省直8個部門(單位)所屬24家事業(yè)單位共招聘工作人員109名。其中，專項招聘高校畢業(yè)生范圍為2023年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生〔普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生〕。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員(含專項招聘高校畢業(yè)生)崗位及其資格條件一覽表(7號)》(附件1)。

 

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍;

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

 

　　3.具有良好的品行;

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件;

 

　　5.18周歲以上35周歲以下(1987年9月28日至2005年9月28日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以9月28日為準(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。

 

　　(二)崗位條件

 

　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經歷等其他條件，詳見附件1。

 

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，需征得定向、委培單位同意;

 

　　2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。

 

　　(四)有下列情形之一的人員不得報考

 

　　1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員;

 

　　2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;

 

　　3.在讀的非2023年畢業(yè)生(2024年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2023年畢業(yè)生;同時，普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考);

 

　　4.2021年和2022年畢業(yè)且在擇業(yè)期內已落實工作單位的普通高校畢業(yè)生不可報考本公告中專項招聘高校畢業(yè)生崗位;

 

　　5.現役軍人;

 

　　6.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員;

 

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

 

　　上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。

 

　　(五)回避

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

 

　　(一)報名方式

 

　　本公告采取電子郵件報名的方式進行，由招聘單位或主管部門受理。具體方式詳見附件1。

 

　　(二)報名時間

 

　　2023年10月16日9：00—10月18日16：00。報名電子郵箱詳見附件1。

 

　　(三)報名要求

 

　　1.報名人員需填寫《2023年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表(7號)》(附件2，需考生網上下載打印并按要求自行填寫，照片處需粘貼個人彩色免冠照片)，并將畢業(yè)證、學位證，以及崗位要求的相關資格證、勞動(聘用)合同、工作經歷證明等佐證材料在規(guī)定時間內發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱。其中，在讀2023年12月31日前畢業(yè)尚未取得學歷學位證的考生，需提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;留學回國人員報考的，除提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。發(fā)送電子郵件時，需將報名表(附件2)及相關佐證材料(不含身份證)原件照片存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“招聘單位+招聘崗位+考生姓名”模式，如：XX大學英語教師張三)。面試(考核)前進行資格復審時，考生需按招聘單位要求送達相關佐證材料原件。

 

　　2.報考人員應如實提交有關信息、材料及聯系方式，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　　3.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　　(四)資格審查

 

　　由招聘單位或其主管部門成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2023年)》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表(2012年)》《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄(2021 年版)》《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》以及綜合參考“研招網—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。在符合專業(yè)等其他條件前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

 

　　本公告崗位資格審查結果于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與招聘單位或其主管部門主動聯系(具體聯系方式詳見附件1)，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。

 

　　(五)開考比例

 

　　本公告各崗位均不設開考比例。

 

　　(六)相關事項

 

　　招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年10月份，即到2023年10月份累計工作時間每達到12個月計為1年(普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算)。其中，在校期間的社會實踐(實習)經歷，不能視為工作經歷。

 

 

　　(一)考試采取直接面試的方式進行，可采用網絡面試、現場面試等形式由招聘單位或主管部門負責組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由招聘單位或主管部門另行通知。

 

　　(二)面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，采用四舍五入法精確到小數點后兩位。

 

　　(三)面試前，由招聘單位或主管部門對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證(未頒發(fā)學歷學位證的，持就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其他材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

 

　　(四)本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時(約50人左右)，由招聘單位或主管部門視情況采取多場次面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數量，在加試前按照超出招聘計劃數一定比例進行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/div>