吉林
2023年吉林省市州級以上機關遴選公務員446人公告
http://www.ssrtes.com 2023-10-08 10:17 來源：吉林省公務員考試網
2023年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員公告
為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的建設的重要思想，全面落實習近平總書記在新時代推動東北全面振興座談會上的重要講話精神，深入落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，聚焦推動吉林全面振興實現新突破，建立健全優秀人才到基層去、上級機關公務員從基層來的公務員培養選拔機制，根據公務員法、《公務員轉任規定》《公務員公開遴選辦法》等法律法規，吉林省公務員局決定開展2023年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：
一、職位
公開遴選職位包括三級調研員及以下和其他相當職級層次職位，主要分為兩類：一類面向符合條件的公務員，另一類專門面向符合條件的選調生。
二、報名范圍和條件
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1. 省級機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕三級調研員及以下和其他相當職級層次的職位報名范圍：
?。?）吉林省市州級及以下機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕中已進行登記備案且在編在崗的擔任副處級及以下領導職務、三級調研員及以下和其他相當職級層次的公務員（工作人員）。
（2）吉林省省級機關設在各市州級及以下單位和中央機關設在吉林省各市州級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報名。
2. 市州級機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕一級主任科員及以下和其他相當職級層次的職位報名范圍：
?。?）本市州所屬縣（市、區）級及以下機關〔含參照公務員法管理機關（單位），下同〕中已進行登記備案且在編在崗的擔任正科級及以下領導職務、一級主任科員及以下和其他相當職級層次的公務員（工作人員）。
?。?）吉林省省級機關設在本市州各縣（市、區）級及以下單位和中央機關設在本市州各縣（市、區）級及以下單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員也可報名。
3. 聚焦服務全面實施“一主六雙”高質量發展戰略，吉林省內縣（市、區）級及以下機關符合條件的人員可報考其他市州級機關部分急需緊缺專業職位，具體職位以《2023年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員職位與資格條件一覽表》（見附件1，以下簡稱《職位表》）注明為準。
（二）報名人員應當具備下列資格條件
1. 政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
2. 具有良好的業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
3. 具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷；
基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉（鎮、街道）黨政機關，村（社區）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業、事業單位工作過（市州級以上參照公務員法管理的事業單位不在此列）。在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服役經歷，可視為基層工作經歷。長春市的區級機關工作經歷視同為基層工作經歷。
4. 符合在本級機關工作的最低年限要求，沒有本級機關工作最低年限要求的，應在本級機關工作2年以上；
5. 年度考核沒有基本稱職以下等次；
6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，且須現任相同層次的職務職級；
7. 除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，報考三級、四級調研員職位的，年齡在40周歲以下（1982年10月以后出生）；報考一級主任科員及以下和其他相當職級層次職位的，年齡在35周歲以下（1987年10月以后出生）。報考專門面向選調生職位，現為鄉科級副職領導職務或三級、四級主任科員的，年齡在32周歲以下（1990年10月以后出生）；現為一級科員的，年齡在29周歲以下（1993年10月以后出生）；
8. 報考省級機關的一般應具有大學本科以上文化程度，報考市州級機關的一般應具有大學專科以上文化程度；
9. 所在機關層級符合公開遴選職位要求；
10. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
11. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件；
12. 法律法規規定的其他條件。
除特殊說明外，工作經歷年限、任職經歷年限、資格、年齡等計算時間截至2023年10月，現任職務職級以報名時的任職為準。
?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選
1. 被開除中國共產黨黨籍的；
2. 被依法列為失信聯合懲戒對象的；
3. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
5. 未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規定的；
6. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的；
7. 法律法規規定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位遴選職位。
公開遴選職位有特殊要求的，以《職位表》明確的資格條件為準。
三、信息發布和組織方式
公開遴選公告、《職位表》、報考指南（見附件2）、筆試成績等相關信息發布，以及報名、繳費確認、下載打印筆試準考證等工作均通過吉林公務員考試網（http://www.jlgwyks.cn，下同）進行。
報名人員可通過吉林公務員考試網查詢遴選職位和職位資格條件，相關政策、《職位表》涉及事項和現場審核等事宜由遴選機關負責解釋。如需咨詢，可按《職位表》公布的咨詢電話直接與遴選機關聯系。
四、報名程序與相關要求
采取組織審核、現場審核和網上審核的方式，組織報名與資格審查。
?。ㄒ唬┙M織審核
時間：自公告發布之日起至現場審核結束
本次公開遴選由公務員本人提出申請，按照干部管理權限由本人所在機關黨委（黨組）或者同級黨委組織部門審核并對報名人員政治素質、專業素養、工作實績、一貫表現作出組織評價后方可報名。經組織審核同意報名的，須由審批人在《2023年度吉林省市州級以上機關公開遴選公務員報名推薦審核表》（見附件3，以下簡稱《審核表》）相關意見欄上簽字、加蓋公章，并出具《組織評價材料》（樣式見附件4，加蓋公章）。
凡未經組織審核同意或未出具《審核表》《組織評價材料》的，不得報名。
?。ǘ┈F場審核
時間：2023年10月13日至15日，每天8:30至16:30
報名人員需持下列材料原件和1份復印件到《職位表》明確的地點參加現場審核：①本人有效期內的身份證或臨時身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》等職位資格條件要求的證件和相關材料；②加蓋具有干部管理權限的黨委（黨組）或者黨委組織部公章的2022年、2023年個人年度工作總結（每年度各1份）、《審核表》《組織評價材料》；③遴選機關要求的其他材料。
審核通過的，遴選機關在報名人員的《審核表》相應位置簽署同意報考意見，現場工作人員簽字并加蓋遴選機關人事（干部）部門公章。不具備遴選機關選人資格條件的，遴選機關不予審核通過。
（三）網上報名
時間：2023年10月13日8:30至16日14:30
網上報名僅限現場審核通過的報名人員。報名人員登錄報名系統時，須仔細閱讀相關誠信承諾書，并自愿嚴格遵守各項承諾和要求。
網上報名時，報名人員需上傳《組織評價材料》、遴選機關加蓋人事（干部）部門公章的《審核表》以及遴選職位要求的畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》、近期2寸免冠藍色正面證件照等相關材料電子圖片。
每名報名人員只允許報考一個職位，網上審核通過后不能再改報其他職位。
身份證號、密碼是報名人員登錄吉林公務員考試網查詢考試信息、下載打印筆試準考證等事項的重要憑證，請務必牢記。
?。ㄋ模┚W上審核
時間：2023年10月13日8:30至16日16:30
報名人員應及時關注網上審核結果，對審核結果需要重新認定的，可通過網上報名系統申請復核，并及時關注復核結果。
資格審查貫穿遴選工作全過程。在任一環節發現報名人員不符合報考條件的，均取消其報考資格或者遴選資格。報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為本次遴選人選。
?。ㄎ澹├U費確認
時間：2023年10月13日8:30至17日11:30
網上報名并審核通過的報名人員登錄吉林公務員考試網成功支付考試費用后即為報名確認完畢。未按期繳費者視為自動放棄報考。
（六）取消、核減和改報
各職位的報名人數與遴選計劃人數的比例一般為5:1，原則上不低于3:1，其中少數專業性強的職位報名人數與遴選計劃人數的比例一般不低于2:1。報名截止后，繳費人數未達到開考比例的職位，取消或核減該職位的遴選計劃，相關情況于2023年10月18日在吉林公務員考試網公布。報考取消職位的報名人員可通過報名系統改報其他職位，不需現場審核。每名報名人員只有一次改報機會，改報時間為2023年10月19日8:30至11:30。報名人員改報成功后須于2023年10月19日14:30前重新繳費確認，未重新繳費確認的視為自動放棄報考。原報名費用在報名工作全部結束后30個工作日內，系統按原支付渠道返還。
（七）打印筆試準考證
時間：2023年11月1日8:30至考察結束
通過資格審查的報名人員登錄吉林公務員考試網自行下載打印筆試準考證。
五、考試
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1. 科目與內容
筆試設置公共科目和職位業務水平測試。
公共科目為《政治理論素養與通用工作能力》，突出測查習近平新時代中國特色社會主義思想學習理解運用情況和公務員應具備的能力素質。
職位業務水平測試科目根據職位需求設定，突出測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力及履職應具備的專業能力。
筆試各科目滿分均為100分，合格線為60分，其中任一科目未達合格線的不得參加下一環節考試。
設置職位業務水平測試的職位筆試成績計算方法為：筆試成績=公共科目成績×50%+職位業務水平測試科目成績×50%。
計算筆試成績時，按照所占比例先折算（公共科目成績、職位業務水平測試科目成績折算后分別保留小數點后3位，小數點后第4位四舍五入）后再進行匯總，匯總后保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入；未設置職位業務水平測試的職位公共科目成績即為筆試成績，保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。
2. 時間和地點
職位業務水平測試科目 11月4日8:30—11:30
政治理論素養與通用工作能力 11月4日13:30—15:30
共設9個考區，分別為：長春考區、吉林考區、四平考區、遼源考區、通化考區、白山考區、松原考區、白城考區、延邊考區，各考區設在各市州政府所在地。報名時，報名人員可根據本人實際情況就近就便選擇考區。筆試地點詳見準考證。報名人員須攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證或臨時身份證按時到達指定考點參加考試。
3. 成績查詢
報名人員可于11月中旬左右登錄吉林公務員考試網報名系統查詢本人筆試成績。
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1. 人選確定
按照筆試成績在合格線以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績相同，一并進入面試。面試人選與遴選計劃人數的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機關通知本人。
2. 資格復審
面試前，遴選機關將對面試人選進行資格復審。資格復審時，由面試人選本人或委托代理人嚴格按公告和職位條件要求提供身份證、準考證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學位在線驗證報告》和《審核表》等有關證件和材料原件。由委托代理人進行資格復審的，將當場與面試人選本人進行核實并視情況延伸核實。復審結果一般當場公布，情況復雜難以當場確定的，經核準后公布。資格復審不合格的，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3. 面試形式
根據職位特點和要求確定。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績未達到合格線的面試人選不得確定為體檢和考察對象。每名面試人選面試結束后，當場公布面試成績。面試時間、地點另行通知。
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考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
折合總分為100分。計算考試總成績時，按照所占比例先折算（筆試成績、面試成績折算后分別保留小數點后3位，小數點后第4位四舍五入）后再進行匯總，匯總后保留小數點后2位，小數點后第3位四舍五入。
六、體檢和考察
面試結束后，遴選機關根據考試總成績由高到低的順序依次確定體檢、考察對象。如考試總成績相同，以面試成績高者優先；如筆試、面試成績均相同，則一同進入體檢、考察。
體檢工作根據《職位表》公布的體檢要求執行。
考察實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數的比例一般為2:1，其中對于數量在2人以上的遴選職位，考察對象與遴選計劃人數的比例一般不低于1.5:1。
考察時，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市州級以上機關。同時，核查現場審核時提供材料內容的真實性，查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（違規違紀情況、社會信用記錄等）?？疾鞂ο笏跈C關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，2024年、2025年不得參加吉林省市州級以上機關公開遴選。
七、確定擬任職人員和公示
根據考察情況和職位要求，具有干部管理權限的遴選機關黨委（黨組）按照人崗相適原則，集體討論確定擬任職人員，不唯分取人。
自具有干部管理權限的遴選機關黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對其調整職位或者晉升領導職務、職級。
省級遴選機關對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網站和吉林公務員考試網進行公示，市州級遴選機關對擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門網站和本地公務員主管部門指定的官方網站進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，遴選機關組織擬任職人員試用；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消其遴選資格，具有干部管理權限的遴選機關將有關情況通報其所在機關組織（人事）部門。
八、試用和辦理相關手續
擬任職人員試用期為3個月，自報到之日起計算。試用期內，擬任職人員以遴選機關管理為主，所在單位協助管理，在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關規定辦理轉任手續。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。
在辦理轉任手續前，對擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計劃空缺的職位，視情況從報考同一職位考試總成績在合格線以上的人員中由高分到低分依次遞補。根據職位空缺情況和各單位實際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進行調劑。
通過本次遴選轉任到設置最低服務年限（含試用期）職位的人員，服務年限內不得參加遴選、不得轉任交流到其他單位。
九、其他事宜
（一）根據工作需要，必要時，將對相關工作安排進行適當調整，有關要求及工作調整信息將通過吉林公務員考試網發布，請廣大報名人員及時瀏覽網站并理解、支持和配合。
?。ǘ﹫竺藛T應誠信考試，嚴格遵守公務員公開遴選相關紀律要求，自覺維護公平公正。凡出現違規違紀行為，將按照《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨紀律處分條例》等有關法律法規嚴肅處理。
?。ㄈ┍敬五噙x不出版也不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借公務員公開遴選命題組、考試教材編委會、各級公務員主管部門或遴選機關授權等名義舉辦的考試輔導班、開辦的網站、發行的出版物、運營的自媒體賬號等，以及各類社會機構或網站、自媒體等開展的政策解讀、報考人數預估、考試成績預測、排名查詢等行為，均與本次遴選無關。請廣大報名人員提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。請全省各級機關和廣大公務員加強監督，如發現相關情況，及時向有關部門舉報，共同營造公開公正、風清氣正、干事創業的選人用人環境。
吉林省公務員局
2023年10月8日
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