2023年吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員446人公告

 

　　1. 人選確定

 

　　按照筆試成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上由高到低的順序確定面試人選，如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試人選與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為3:1。面試人選確定后，由遴選機(jī)關(guān)通知本人。

 

　　2. 資格復(fù)審

 

　　面試前，遴選機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，由面試人選本人或委托代理人嚴(yán)格按公告和職位條件要求提供身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》和《審核表》等有關(guān)證件和材料原件。由委托代理人進(jìn)行資格復(fù)審的，將當(dāng)場(chǎng)與面試人選本人進(jìn)行核實(shí)并視情況延伸核實(shí)。復(fù)審結(jié)果一般當(dāng)場(chǎng)公布，情況復(fù)雜難以當(dāng)場(chǎng)確定的，經(jīng)核準(zhǔn)后公布。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

 

　　3. 面試形式

 

　　根據(jù)職位特點(diǎn)和要求確定。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格線(xiàn)的面試人選不得確定為體檢和考察對(duì)象。每名面試人選面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）考試總成績(jī)計(jì)算方法

 

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　折合總分為100分。計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算（筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

 

 

　　面試結(jié)束后，遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序依次確定體檢、考察對(duì)象。如考試總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；如筆試、面試成績(jī)均相同，則一同進(jìn)入體檢、考察。

 

　　體檢工作根據(jù)《職位表》公布的體檢要求執(zhí)行。

 

　　考察實(shí)行差額考察，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1，其中對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，考察對(duì)象與遴選計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于1.5:1。

 

　　考察時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市州級(jí)以上機(jī)關(guān)。同時(shí)，核查現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)提供材料內(nèi)容的真實(shí)性，查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等）?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　報(bào)考人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，2024年、2025年不得參加吉林省市州級(jí)以上機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選。

 

　　七、確定擬任職人員和公示

 

　　根據(jù)考察情況和職位要求，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）按照人崗相適原則，集體討論確定擬任職人員，不唯分取人。

 

　　自具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)黨委（黨組）集體討論確定擬任職人員之日起，確定的擬任職人員所在單位不得對(duì)其調(diào)整職位或者晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)。

 

　　省級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門(mén)網(wǎng)站和吉林公務(wù)員考試網(wǎng)進(jìn)行公示，市州級(jí)遴選機(jī)關(guān)對(duì)擬任職人員分別同步在本人工作單位、本部門(mén)網(wǎng)站和本地公務(wù)員主管部門(mén)指定的官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，遴選機(jī)關(guān)組織擬任職人員試用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其遴選資格，具有干部管理權(quán)限的遴選機(jī)關(guān)將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)組織（人事）部門(mén)。

 

　　八、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　擬任職人員試用期為3個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，擬任職人員以遴選機(jī)關(guān)管理為主，所在單位協(xié)助管理，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿(mǎn)考核不合格的，回原單位工作。

 

　　在辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)前，對(duì)擬任職人員放棄或因體檢、考察等原因形成計(jì)劃空缺的職位，視情況從報(bào)考同一職位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€(xiàn)以上的人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)。根據(jù)職位空缺情況和各單位實(shí)際需求，在筆試科目相同、職位條件相同的情況下，視情況進(jìn)行調(diào)劑。

 

　　通過(guò)本次遴選轉(zhuǎn)任到設(shè)置最低服務(wù)年限（含試用期）職位的人員，服務(wù)年限內(nèi)不得參加遴選、不得轉(zhuǎn)任交流到其他單位。

 

　　九、其他事宜

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)工作需要，必要時(shí)，將對(duì)相關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，有關(guān)要求及工作調(diào)整信息將通過(guò)吉林公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員及時(shí)瀏覽網(wǎng)站并理解、支持和配合。

 

　?。ǘ﹫?bào)名人員應(yīng)誠(chéng)信考試，嚴(yán)格遵守公務(wù)員公開(kāi)遴選相關(guān)紀(jì)律要求，自覺(jué)維護(hù)公平公正。凡出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，將按照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ┍敬五噙x不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡有假借公務(wù)員公開(kāi)遴選命題組、考試教材編委會(huì)、各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或遴選機(jī)關(guān)授權(quán)等名義舉辦的考試輔導(dǎo)班、開(kāi)辦的網(wǎng)站、發(fā)行的出版物、運(yùn)營(yíng)的自媒體賬號(hào)等，以及各類(lèi)社會(huì)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)站、自媒體等開(kāi)展的政策解讀、報(bào)考人數(shù)預(yù)估、考試成績(jī)預(yù)測(cè)、排名查詢(xún)等行為，均與本次遴選無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，莫被誤導(dǎo)干擾，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。請(qǐng)全省各級(jí)機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員加強(qiáng)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)相關(guān)情況，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，共同營(yíng)造公開(kāi)公正、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的選人用人環(huán)境。

 

 

　　吉林省公務(wù)員局

 

　　2023年10月8日