2023年吉林白城洮南市事業單位引進高層次急需緊缺人才6人公告（1號）

 

　　面試按照專業分類，采取普通話試講（說課）形式進行，面試時間10分鐘，備考時間8分鐘，按照報考崗位進行分組，在同一組內抽取面試順序號。

 

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時（約40人），視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

 

　　面試成績即為考試總成績，實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分，計算考生成績時,保留小數點后兩位。

 

　　（二）簽訂就業協議

 

　　面試工作結束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約擬聘人選參加體檢，如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）;沒有符合優先條件的進行加試（詳見后續補充公告），以加試成績確定體檢人員。

 

　　2024年普通高校應屆畢業生被確定為擬聘人選的，向其發放《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。待畢業后進行體檢、考察、公示等相關程序?？忌栽阜艞壓炗喚蜆I協議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

 

　　2024年普通高校應屆畢業生不能正常取得相應畢業證、學位證、教師資格證，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續，原與應聘者簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》作廢。

 

　?。ㄈw檢與考察

 

　　體檢由洮南市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線（或聘用控制分數線）以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補，其他情形由人社部門按實際情況確定是否遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

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