2024年吉林長春市二道區(qū)博士人才招聘37人公告

　　長春市二道區(qū)2024年“東城梧桐”博士人才公開招聘公告（1號）

 

　　為深化新時代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,加快構(gòu)建“1+1+4”戰(zhàn)略布局,滿足區(qū)內(nèi)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)項(xiàng)目高層次人才需求,建設(shè)東城人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范高地,依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法的通知》(長府辦規(guī)〔2022〕5號)、《關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大縣(市、區(qū))事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(吉人社聯(lián)字〔2018〕26號)和《“東城梧桐”百名博士三年引才行動方案》(長二人組字〔2023〕7號)等有關(guān)規(guī)定,長春市二道區(qū)面向社會公開招聘博士人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本公告共招聘高層次及急需緊缺人才37名,具體崗位及條件詳見《長春市二道區(qū)2024年“東城梧桐”博士人才公開招聘崗位及其條件一覽表（1號）》(附件1)。

 

　　二、報(bào)名資格條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

 

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正。

 

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　5.2024年12月31日之前取得博士學(xué)歷學(xué)位證書。

 

　　6.年齡要求:年齡一般在18周歲以上、35周歲及以下(1988年3月13日至2006年3月13日期間出生),出生日期以本人身份證為準(zhǔn)。

 

　　(二)崗位條件

 

　　1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)歷)等相關(guān)條件(詳見附件1)。招聘專業(yè)以國家教育行政部門公布的博士研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

 

　　2.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定,由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

 

　　(三)具備招聘崗位要求的其他資格條件

 

　　1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職人員報(bào)考的,須征得定向、委培、所在單位或用人權(quán)限部門同意。

 

　　2.服務(wù)期限已滿或無服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考,須征得所在單位或用人權(quán)限部門同意。

 

　　(四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員,處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

 

　　2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　3.被辭退未滿五年的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

 

　　4.在讀的非2024年畢業(yè)生(2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2024年畢業(yè)生;同時,普通高校在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

 

　　5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.本單位現(xiàn)有博士符合招考條件的,不得報(bào)考現(xiàn)所在單位。

 

　　8.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的人員。

 

　　提醒考生注意:報(bào)考人員無論省內(nèi)外,未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期)的均不得報(bào)考,切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定)發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘(錄)用通知書且未滿最低服務(wù)年限(服務(wù)期),均取消聘用資格。

 

　　9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　(五)回避

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的,依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、人才待遇

 

　　1.身份待遇。給予全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

 

　　2.工資待遇。依據(jù)吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn),按照聘用崗位及崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　3.生活補(bǔ)貼。給予每人每月3000元生活補(bǔ)貼,期限為3年。

 

　　4.服務(wù)保障。為正式聘用人員提供一處70平方米左右的精裝住房并免房租居住10年,居住期滿后,在二道區(qū)內(nèi),按照實(shí)際購房面積,由區(qū)政府按市場價格的40%予以補(bǔ)貼,最高不超過40萬元;或免房租居住5年,居住期滿后,給予15萬元一次性安家補(bǔ)貼。提供隨遷家屬就業(yè)、子女就學(xué)等相關(guān)服務(wù)。

 

　　5.成長模式。將博士人才納入優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍管理,實(shí)行“2+4+10”成長模式,根據(jù)個人所學(xué)專業(yè),對口分配到街道(鎮(zhèn))、企事業(yè)單位掛職鍛煉2年(含試用期),創(chuàng)造擔(dān)綱機(jī)會;工作滿4年、達(dá)到任職資格條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的,優(yōu)先提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(六級職員)或評聘副高七級;進(jìn)行10年長期跟蹤培養(yǎng),努力將博士人才培養(yǎng)成為干部隊(duì)伍的骨干力量。

 

　　以上招聘人員，最低服務(wù)年限為5年(含試用期),提前離職的,按照辭職處理,解除其事業(yè)單位編制,退回在二道區(qū)工作服務(wù)期間除工資外的生活補(bǔ)貼、住房等所有政策待遇。

 

　　四、報(bào)名與資格審查

 

　　(一)報(bào)名時間

 

　　本次報(bào)名時間:2024年3月13日開始，2024年全年有效。根據(jù)畢業(yè)時間節(jié)點(diǎn),分階段集中考試,分批次辦理聘用手續(xù)。

 

　　(二)報(bào)名方式

 

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。有意向的考生向指定報(bào)名郵箱(郵箱:edqwrcb@163.com)報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。

 

　　(三)報(bào)名材料

 

　　1.本人有效身份證正反面照片;

 

　　2.《長春市二道區(qū)“東城梧桐”博士人才公開招聘報(bào)名表》(附件2);

 

　　3.各學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》電子版;

 

　　4.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員除需要提供規(guī)定材料外,還須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件照片;

 

　　5.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的,須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附件3);

 

　　6.科研成果及獲得榮譽(yù)掃描件;

 

　　7.服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生,除須提供規(guī)定材料外,還須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件照片;

 

　　8.本人近期免冠2寸正面證件電子照片;

 

　　9.按招聘單位要求提供報(bào)考崗位所需其他材料。

 

　　(四)報(bào)名要求

 

　　1.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　2.考生報(bào)送報(bào)名材料后,務(wù)必與招聘部門電話確認(rèn)報(bào)名材料是否報(bào)送成功。

 

　　3.請考生保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時通知有關(guān)事宜。

 

　　(五)資格審查

 

　　由招聘部門成立資格審查小組,依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查?？忌Y格審查結(jié)果由招聘部門電話通知本人。

 

　　(六)開考比例

 

　　本次公告崗位不設(shè)開考比例。

 

　　五、招聘考試

 

　　本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行,面試主要考核考生專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由中共長春市二道區(qū)委組織部、長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施,中共長春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會長春市二道區(qū)監(jiān)察委員會負(fù)責(zé)對整個面試工作的監(jiān)督。

 

　　(一)時間及地點(diǎn):面試的具體時間、地點(diǎn)由招聘部門確定并通知。

 

　　(二)面試形式:本次面試采取結(jié)構(gòu)化與面談相結(jié)合的方式。

 

　　(三)面試成績:面試成績按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績時,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　(四)擬聘人選的確定:擬聘人選從面試成績合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績相同情況下,按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

 

　　六、體檢與考察

 

　　體檢工作由長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

 

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。

 

　　八、聘用

 

　　(一)公示無異議后,由招聘部門將擬聘人選名單報(bào)長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　(二)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并在同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ);對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的,取消擬聘人選資格,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ),如需遞補(bǔ)的,應(yīng)從同一招聘崗位面試成績達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的,在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的,視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　(四)此公告有效期截止到2024年12月31日,因此畢業(yè)生報(bào)考人員畢業(yè)時間可截止為2024年12月31日前畢業(yè)有效,聘用時均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書,未能提供的取消聘用資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件,不辦理聘用手續(xù)。

 

　　(五)被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

 

　　(六)應(yīng)聘人員按照崗位條件和個人意愿申報(bào)崗位,且能夠接受崗位調(diào)劑。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　(一)考生對崗位資格條件要求或在整個招聘過程中有不明之處,請及時與招聘單位及主管部門聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見附件1)。

 

　　(二)考生自報(bào)名開始至公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時所填報(bào)的聯(lián)系方式暢通,以便招聘單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。考生要及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息,凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的,均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿招聘工作全過程,在任何環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的,均取消應(yīng)聘資格,問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　(三)招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員,對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格保密。招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。對公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　長春市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)、長春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccerdao.gov.cn/)為本次公告(含補(bǔ)充公告)的發(fā)布網(wǎng)站。有關(guān)招聘事項(xiàng)、各種通知等信息,均通過長春市二道區(qū)人民政府官方網(wǎng)站(http://www.ccerdao.gov.cn/)進(jìn)行發(fā)布,請考生注意查詢。

 

　　政策咨詢電話:

 

　　0431—84665476(中共長春市二道區(qū)委組織部人才辦公室)

 

　　人社部門電話:

 

　　0431—89680355(長春市二道區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位綜合管理科)

 

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話:

 

　　0431—84646880(中共長春市二道區(qū)紀(jì)律檢查委員會長春市二道區(qū)監(jiān)察委員會信訪室)

 

　　此公告如有未盡事宜,請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件1：長春市二道區(qū)2024年“東城梧桐”博士人才公開招聘崗位及其條件一覽表（1號）.xlsx