2024年吉林洮南市事業單位引進急需緊缺人才公告

 

　　面試按照專業分類，采取普通話試講形式進行，面試時間10分鐘，按照報考崗位進行分組，在同一組內抽取面試順序號。

 

　　本公告同一崗位報名人數超過一個工作日面試人數最大值時（約40人），視情況采取加試方式確定最終面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。

 

　　面試成績即為考試總成績，實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線為60分，計算考生成績時,保留小數點后兩位。

 

　　（二）簽訂就業協議

 

　　面試工作結束后，在考試總成績達到及格線（60分）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定擬簽約擬聘人選，如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優先）;沒有符合優先條件的進行加試（詳見后續補充公告），以加試成績確定體檢人員。

 

　　2024年普通高校應屆畢業生被確定為擬聘人選的，與其簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。待畢業后進行體檢、考察、公示等相關程序。考生自愿放棄簽訂就業協議出現的崗位缺額，從報考同一崗位考生中按考試總成績（及格線以上）從高分到低分依次遞補。

 

　　2024年普通高校應屆畢業生不能在2024年7月31日前正常取得相應畢業證、學位證、教師資格證的，視為資格審查不合格，不予辦理聘用手續，原與應聘者簽訂的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》作廢。

 

　　六、體檢與考察

 

　　體檢由洮南市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢不合格的，擇日復檢。復檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位及格線以上人選中，按照從高分到低分的順序擇優遞補，其他情形由人社部門按實際情況確定是否遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，在洮南市人民政府網站公示,公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

 

　　八、聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續并簽訂事業單位聘用合同。

 

　　本次聘用人員實行聘用制,統一納入洮南市事業單位編制管理。被聘用人員工作服務期限為5年（含試用期一年）。服務期內被聘用人員不能辦理域外調轉手續。

 

　　被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　九、信息發布及政策咨詢

 

　　洮南市人民政府網站為此次招聘工作信息發布網站。

 

　　咨詢電話：洮南市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科 0436-6220732

 

　　十、注意事項

 

　　招聘計劃一經確定并向社會公布，未經洮南市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告未盡事宜，請關注信息發布網站上發布的補充公告。

 

　　凡考生未在規定時間內按要求完成招聘流程的均視為自動放棄聘用資格。資格審核貫穿此次招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消聘用資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于招聘過程中考生、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　附件：

　　洮南市人力資源和社會保障局

 

　　2024年4月22日