2024年吉林長春理工大學招聘具有博士研究生學歷學位高層人才85人公告

 

　　考生將報名所需材料電子版壓縮到一個文件，報名郵件及文件名稱格式為：“長春理工大學2號公告-N號（公告中崗位序號）崗位-考生姓名”，如：長春理工大學2號公告-4號崗位-張三。報名材料及要求如下：

 

　　1.有效身份證（正反面）掃描件（PDF格式），文件命名為：“1-1身份證（張三）”；

 

　　2.本、碩（博）畢業證、學位證及各層次相應的“教育部學籍在線驗證報告”（最長有效期）掃描件（PDF格式），文件按順序分別命名為：“2-1本科畢業證（張三）、2-2本科學位證（張三）、2-3本科學籍在線驗證報告（張三）、2-4碩士畢業證（張三）、2-5碩士學位證（張三）、2-6碩士學籍在線驗證報告（張三）、2-7博士畢業證（張三）……”；

 

　　3.在讀2024年12月31日前畢業尚未取得學歷學位證的考生，須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的《畢業生就業推薦表》；留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；碩博連讀者需提供碩博連讀證明；相關材料文件命名方式按上述標準以“3-1+材料名稱”的格式命名；

 

　　4.招聘資格條件中要求的學習、工作經歷證明掃描件（PDF格式），文件名為“4-1經歷證明（張三）”；

 

　　5.《長春理工大學公開招聘人員信息登記表》（word版本，不超過2頁）詳見附件2，文件名為：“5-1信息登記表（張三）”；

 

　　6.個人簡歷電子版（PDF格式，不超過2頁），文件名為：“6-1個人簡歷（張三）”；

 

　　7.具有招聘資格條件系列中級專業技術職稱的，另附職稱證掃描件（PDF格式），文件名：“7-1職稱證（張三）”。

 

　　五、招聘考試考核

 

　　本次招聘采取學校審查推薦，校院兩級考核的方式，考生報名信息先經學校審查推薦小組進行初審把關，并將通過人員的材料推薦給招聘單位，招聘單位隨時開展專業能力考核，學校不定期組織綜合素質考核，每輪均實行淘汰制，本次公告各崗位均不設開考比例。

 

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　　學校成立審查專家組，依據招聘崗位條件進行資格審查，并對考生的學習、工作經歷和業績情況進行評審，并將評審通過的考生推薦至各招聘單位。審查推薦結果通過電話或電子郵件通知考生?？忌鷳_保報名時所留聯系電話暢通，及時查看郵件，以便接收有關信息。

 

　　（二）專業能力考核

 

　　專業能力考核前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其它材料原件。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。專業能力考核包含學術匯報、專業答辯等環節，公共課教師須開展試講，專業素質考核實行百分制，最低分數線為80分。

 

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　　綜合素質考核主要從思想政治素質、心理健康狀況、學習及工作經歷、業績成果、理論基礎、研究方向、個人學術發展規劃、應變和表達能力等進行綜合考核，考核評議結果為“通過”或“不通過”。

 

　　六、體檢與考察

 

　　綜合素質考核結束后，在考核評議結果為“通過”的人員中按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　考察合格的人員提交學校校長辦公會和黨委常委會審議，審議通過的確定為擬聘用人選，在長春理工大學人事處網站公示，公示期為7個工作日。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬局蟹从秤袊乐貑栴}且查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ┰谵k理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　　九、注意事項

 

　　凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　十、信息發布及政策咨詢

 

　　長春理工大學（https://www.cust.edu.cn）、長春理工大學人事處網站（http://rsc.cust.edu.cn）為本次公告的官方工作網站，有關招聘事項及通知等信息，均通過以上網站進行發布。

 

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

 

　　十一、其他事項

 

　　本公告由長春理工大學人事處負責解釋。

 

　　人事處聯系電話：0431-85582405

 

　　附件1：2024年長春理工大學公開招聘具有博士研究生學歷學位高層人才崗位及其資格條件一覽表（2號）.xlsx

 

　　附件2：長春理工大學公開招聘人員信息登記表.doc

 

　　信息登記表填表說明.pdf

 

　　長春理工大學人事處

 

　　2024年4月29日