2024年吉林省中醫藥科學院(吉林省中醫藥科學院第一臨床醫院)招聘15人公告

　　吉林省中醫藥科學院(吉林省中醫藥科學院第一臨床醫院)2024年公開招聘編外聘用制人員公告(2號)

 

　　為深入貫徹落實吉林省委、省政府、省衛生健康委關于人才工作的要求，進一步加強醫院人才隊伍建設，滿足醫院用人需求，服務社會公益事業，根據《事業單位公開招聘工作人員暫行規定》（人事部令第6號）等有關文件精神，結合崗位需求，面向社會開展公開招聘。現將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　招聘崗位7個，招聘人數15人，詳見《吉林省中醫藥科學院（吉林省中醫藥科學院第一臨床醫院）2024年編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　5.18周歲以上35周歲以下（1988年6月24日至2006年6月24日期間出生）。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均為6月24日（以本人身份證出生日期為準）；

 

　　6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員不得報名；

 

　　7.按照法律法規和有關規定不得聘用的其他情形的人員不得報名。

 

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　　詳見《吉林省中醫藥科學院（吉林省中醫藥科學院第一臨床醫院）2024年編外聘用人員招聘崗位及其資格條件一覽表（2號）》（附件1）

 

　　（三）貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”有關政策。

 

　　四、薪酬福利

 

　?。ㄒ唬┕べY面議，并實行浮動管理；

 

　　（二）繳納五險一金；

 

　　（三）其他福利：節日福利、生日福利、定期組織團建等。

 

　　五、招聘流程

 

　　（一）報名及要求

 

　　本次招聘采取現場報名、現場審核的方式進行，有意向且符合條件的應聘人員在報名時間范圍內到指定地點進行現場報名，未在規定時間內進行現場報名及資格審核的視為無效報名。

 

　　1.報名地點：吉林省中醫藥科學院（吉林省中醫藥科學院第一臨床醫院） 長春市經濟技術開發區自由大路6426號 住院樓（A座）一樓大廳

 

　　2.報名時間：2024年6月26日至6月28日每日上午8:30-12:00  下午13:30-16:00

 

　　3.報名材料

 

　　現場報名時需攜帶以下材料原件及復印件（復印件按下述順序排序，左上角裝訂）：

 

　?。?）《招聘編外聘用制工作人員報名表》（附件2）（手寫簽字）；

 

　　（2）本人身份證（或臨時身份證）；

 

　?。?）崗位條件要求的學歷學位證書（含學信網學歷驗證報告）；

 

　?。?）碩士研究生及以上學歷學位的學生需提供研究方向證明，如學生入學登記表或研究生學院開具的研究方向證明；

 

　?。?）崗位條件要求的其他材料（醫師資格證、住院醫師規范化培訓合格證、康復治療資格證等）；

 

　?。?）護士崗位需同時攜帶護士資格證和執業護士資格證。

 

　　（7）工作經歷證明材料。招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2024年5月份，即到2024年5月份累計工作時間每達到12個月計為1年（普通高校在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　由院紀檢監察部門和相關科室成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果由組織人事部回復報名考生。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

 

　　（三）考試方法

 

　　采取直接面試、技能實操考核加面試或筆試加面試的方式進行，報名人數與崗位招聘人數超過1:5（含）的崗位進行技能實操考核加面試或筆試加面試，不足1:5比例的按實際報名人數直接進行面試。

 

　　進行技能實操考核加面試或筆試加面試的崗位按成績從高分到低分的1:3比例進入面試，同一崗位成績相同的一并進入面試，技能實操考核或筆試成績不計入總成績。

 

　　面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位，如保留小數點后兩位出現同分，保留小數點后三到四位計算成績。

 

　?。ㄋ模w檢與考察

 

　　根據招聘面試最終結果，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》并結合醫院用人實際需求情況確定。體檢不合格者，取消擬聘人選資格；考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在報考同一崗位面試成績達到及格線以上的人員中，結合崗位需要從高分到低分依次遞補。應聘人員在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。

 

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