2024年吉林師范大學招聘26人公告

 

　　1.報考人員填寫系統時，需將本人身份證、畢業證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料及近期（6個月內）正面1寸免冠照片電子版，進行系統上傳。

 

　　2. 留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

 

　　3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　學校對應聘人員的材料進行審查,審查合格者方可進入下一個環節。（所有通知均通過人力資源處網站發布，請考生隨時關注學校人力資源處網站。）

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　學校將在現場確認時對資格初審合格人員進行資格復審，復審合格者，方可進入考核環節。

 

　　四、招聘考試

 

　　一般采用面試的方式進行考核，一些特殊類崗位需要進行術科考核。本公告同一崗位報名人數超過招聘計劃5倍時，視情況采取筆試加試等方式確定最終面試資格人選。依據加試成績從高分到低分按招聘崗位及計劃1：5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規定程序參加面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生最終成績以面試成績為準。

 

　　五、體檢與考察

 

　　面試結束后，在成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1：1的比例確定參加體檢人選。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。

 

　　體檢合格的，對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。

 

　　六、擬聘用公示

 

　　經考察合格的，確定為擬聘用人選，學校將在人力資源處網站進行7個工作日的公示。

 

　　七、聘用

 

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。辦理聘用手續前自動放棄的，取消擬聘人選資格。

 

　　本次招聘人員采取聘用制，簽訂勞動合同，辦理社會保險。

 

　　八、注意事項

 

　　凡考生未在規定時間內參加證件審核、考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

 

　　九、其他

 

　　吉林師范大學人力資源處（https://www.jlnu.edu.cn/rsc/）為本次招聘公告的發布網站，所有通知將在人力資源處網站發布。

 

　　十、聯系信息

 

　　聯系人：王老師、劉老師

 

　　聯系電話：0434-3291653

 

　　招聘系統：zp.jlnu.edu.cn

 

　　系統管理員：15043731619

 

　　人力資源處網站：https://www.jlnu.edu.cn/rsc/

 

　　附件【附件1：吉林師范大學2024年招聘計劃和崗位條件一覽表.pdf】

 

　　附件【附件2：中共黨員證明（范例）.docx】

 

　　吉林師范大學

 

　　2023年7月15日