2024年吉林梅河口市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公告

 

　　1.攜帶本人第二代居民身份證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、畢業(yè)證（“一 村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”人員持協(xié)議合同）、學(xué)位證（大專學(xué)歷除外）、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

 

　　2.攜帶填寫完整的《梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）電子版及紙質(zhì)版。

 

　　3.攜帶本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠（不戴眼鏡）二寸彩色（不限底色）照片2張。

 

　　4.攜帶符合招聘范圍的其他相關(guān)材料。2022年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未就業(yè)參保證明材料；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證；參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待人員需攜帶相關(guān)證明材料；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2024年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名要求

 

　　每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名事宜。資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位，考生要對提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

 

　　五、招聘考試

 

　　本次招考不設(shè)開考比例，根據(jù)資格審核通過人數(shù)確定考試方式。

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)不超過1:50（含1:50）的，則采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

 

　　如面試成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

 

　?。ǘ┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)超過1:50（不含1:50）的，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見《準(zhǔn)考證》。《準(zhǔn)考證》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放，考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場，缺一不能參加考試。

 

　　（2）筆試成績確定。筆試成績不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內(nèi)，有多人成績相同的，一并進(jìn)入面試）。

 

　　（3）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》（吉政發(fā)〔2016〕25號）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號）精神，對符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過后，對符合加分條件的，在筆試初始成績的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績超過100分的按100分計(jì)算。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶審核材料由梅河口市衛(wèi)生健康局另行通知。

 

　　2.面試

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

 

　　3.總成績核算

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績（含政策性加分）×50%+面試成績×50%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　如考試總成績相同的，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進(jìn)行加試確定。

 

　　六、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績（或總成績）高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績（或總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　八、聘用管理

 

　　（一）擬聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），如出現(xiàn)違約情況，則解除聘用合同。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同。

 

　?。ǘυ诠酒陂g反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績（或面試成績及考試總成績均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績（或總成績）從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　九、信息發(fā)布及咨詢服務(wù)

 

　　（一）信息發(fā)布網(wǎng)站

 

　　梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）

 

　?。ǘ┳稍兎?wù)

 

　　梅河口市衛(wèi)生健康局：0435-4370329

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)梅河口市衛(wèi)生健康局、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2024年梅河口市事業(yè)單位專項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位及其條件一覽表

 

　　2.梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開招聘報(bào)名登記表

 

　　梅河口市衛(wèi)生健康局

 

　　梅河口市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月27日