2024年吉林白城市市直事業(yè)單位招聘高層次人才7名公告

 

　　本次事業(yè)單位招聘高層次人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位受理。

 

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月4日至11月8日8:30—11:30、14:00—17:00。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：白城市委黨校教學(xué)樓三樓東側(cè)教室（洮北區(qū)文化西路1號）。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查材料

 

　　1.考生請登錄白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn），下載并填寫《2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才（7名）報(bào)名登記表》（附件2），在報(bào)名時(shí)提交原件。

 

　　2.攜帶第二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　　3.報(bào)名前已取得學(xué)歷學(xué)位人員，須提供教育部《學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件。

 

　　4.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)證（學(xué)位證）前，須持《2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）原件。

 

　　5.在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見表》（附件4）原件。

 

　　6.留學(xué)歸國人員須提供國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位?？忌鷦?wù)必堅(jiān)守誠信報(bào)名原則，必須對提交的信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對惡意擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格并記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試；

 

　　2.報(bào)名成功后，考生不得無故不參加考試，否則記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試；

 

　　3.考生填寫的手機(jī)號碼，作為和考生聯(lián)系或發(fā)送短信使用，必須是本人在用手機(jī)號碼，請務(wù)必保持通訊暢通。

 

　?。ㄎ澹┵Y格審查及資格復(fù)審

 

　　由招聘單位及其主管部門成立資格審查小組負(fù)責(zé)資格審查。

 

　　1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由資格審查小組共同研究確認(rèn)；

 

　　2.資格審查與現(xiàn)場報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，不再單獨(dú)安排資格復(fù)審；

 

　　3.報(bào)名資格審查工作于考生報(bào)名確認(rèn)后當(dāng)日內(nèi)完成，資格審查結(jié)果將現(xiàn)場或電話告知。未通過資格審查的考生，可于報(bào)名時(shí)間結(jié)束前改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不予受理；

 

　　4.通過資格審查的考生發(fā)放《面試通知書》（發(fā)放時(shí)間另行通知）。

 

　　四、開考比例及費(fèi)用

 

　　本次招聘各崗位不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。

 

　　五、考試

 

　　采取直接面試方式進(jìn)行。如同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值（一般為40人），將根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高到低按1:3比例確定面試人選，筆試成績不計(jì)入總成績。面試實(shí)行百分制，成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。計(jì)算面試成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績末位并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍相同，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)等將在《面試通知書》中注明。

 

　　六、體檢

 

　　面試結(jié)束后，在面試成績達(dá)到合格線以上的考生中，按照招聘計(jì)劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間及相關(guān)注意事項(xiàng)等另行通知。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢結(jié)果不合格的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　七、考察

 

　　由招聘單位及其主管部門成立考察組，對體檢合格人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)業(yè)情況、工作實(shí)績、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對其資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾飙h(huán)節(jié)要突出政治素質(zhì)考察，重點(diǎn)了解考察人選的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　擬聘用人選名單在白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　九、聘用

 

　　對公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到合格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。符合條件的在職人員報(bào)考，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事（勞動）關(guān)系的，視為自動放棄擬聘用人選資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　十、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取聘用資格的，均取消聘用資格，并記入考生個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加白城市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　?。ǘ﹫?bào)考人員參加考試、體檢時(shí)必須攜帶有效身份證，身份證遺失的，須及時(shí)到公安部門申領(lǐng)臨時(shí)身份證，其他證件均不能代替身份證參加考試。

 

　?。ㄈC(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報(bào)考時(shí)，應(yīng)主動將報(bào)考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報(bào)考。因未經(jīng)所在單位同意報(bào)考而引起的所有后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

　　（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　?。ㄎ澹┮蛱厥馇闆r需對此次招聘工作進(jìn)行調(diào)整的，以白城市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站（http://hrss.jlbc.gov.cn）發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

 

　?。┢赣萌藛T名單在網(wǎng)上公布后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

 

　?。ㄆ撸└饔萌藛挝稽h委（黨組）對人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ò耍┍竟嫒缬形幢M事宜，請關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才（7名）崗位及其條件一覽表

 

　　2.2024年白城市市直事業(yè)單位公開招聘高層次人才（7名）報(bào)名登記表

 

　　3.2024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表

 

　　4.在編在崗人員報(bào)考意見表

 

　　白城市人力資源和社會保障局

 

　　2024年10月24日