吉林
2024年吉林交通職業(yè)技術學院招聘2人公告
http://ssrtes.com 2024-11-27 10:07 來源：吉林交通職業(yè)技術學院
2024年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員公告(5號)
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《中共中央組織部 人力資源社會保障部關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》《吉林省人才發(fā)展條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于創(chuàng)新優(yōu)化人事管理政策支持高等學校高質量發(fā)展的意見》和《關于認真做好2024年度全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等文件精神，結合我校崗位空缺情況及工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘計劃
本次公告招聘教師共計2名（詳見附件1）。
二、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.具有良好的品行;
4.具備適應崗位要求的身體條件;
5.40周歲以下（1983年11月26日至2006年11月26日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以11月26日為準（以本人身份證出生日期為準）。
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1.具體招聘崗位及其資格條件詳見《2024年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員公告及其資格條件一覽表（5號）》（附件1）。
2.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報考
1.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
3.在讀的非2024年畢業(yè)生（2025年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的考生不視為2024年畢業(yè)生。同時，在讀的非2024年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
4.現(xiàn)役軍人；
5.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
7.上述不得報考情形時間節(jié)點均以報名結束時間為準。
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事業(yè)單位公開招聘工作所有參與人員以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、招聘組織方式
本次招聘采取制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、招聘面試、體檢、考察、擬聘人選公示、聘用等步驟進行。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
通過學校官方網站（http://www.jljy.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布招聘信息。
?。ǘ﹫竺百Y格審查
1.報名時間
2024年12月5日至12月11日。
2.報名地點
吉林交通職業(yè)技術學院致遠樓300辦公室。同時在報名時間內發(fā)送報名材料至人事處招聘電子郵箱（rscgz@jljy.edu.cn）。
3.報名及資格審查
本公告采取現(xiàn)場報名與資格審查同時進行的形式，由本人攜帶身份證、報名表及崗位條件要求的其他材料原件及復印件（檔案袋自備）。
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1.報名人員須填寫《2024年吉林交通職業(yè)技術學院公開招聘工作人員報名表》（附件2），并發(fā)送本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明等崗位需求的材料掃描件及近期（6個月內）正面1寸免冠照片至人事處招聘電子郵箱（rscgz@jljy.edu.cn）。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。應聘人員的學歷（學位）須為國家承認的學歷（學位）。以上學歷學位證書（學歷認證）須于2024年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內取得的，取消應聘資格。
2.報名人員須將上述報名材料在報名時間內發(fā)送至招聘崗位相對應的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時，考生需將報名表(附件2）及相關證件證明材料原件掃描件存入一個文件夾，發(fā)送至指定郵箱(該文件夾及發(fā)送郵件的標題為“吉林交通職業(yè)技術學院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林交通職業(yè)技術學院+英語教師+張三),待面試前資格審查時送達報名表及相關證件原件。
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
?。?）應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書（網簽的除外）和報到證，3年內擇業(yè)期內未派遣的往屆畢業(yè)生提供報到證。
（2）已經就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供具有用人管理權限部門或單位出具的同意報考證明，也可提供解約證明。
?。?）招聘崗位有工作經歷要求的，須提交能夠證明其專業(yè)工作經歷的勞動合同、社會保險繳納證明及所在單位出具的專業(yè)工作經歷證明信。工作經歷的計算截止時間點為2024年11月份，即到2024年11月份累計工作時間每達到12個月計為1年（在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。
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1.面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
2.按照國家《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和吉林省《省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)范（試行）》的文件要求進行。本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值（一般為50人）時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或筆試加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或筆試加試成績1:3確定?？荚嚂r間另行通知。
3.取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省?/div>
?。ㄎ澹╅_考比例
本次公告各崗位不設開考比例。
六、體檢與考察
面試結束后，在面試成績達到及格線（或聘用控制分數(shù)線）以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。
體檢合格的考生，資格審查小組對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格。
七、公示
經考察合格的人員確定為擬聘人選，在學校官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
八、聘用
1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
2.2024年畢業(yè)生報考人員，辦理聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上或考察合格以上的人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除聘用（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
4.經公示無異議的，簽訂聘用合同。聘用人員與在編在崗人員享有同等待遇。
九、注意事項
凡考生未在規(guī)定時間內參加證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
學校官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站進行發(fā)布，請考生注意查詢。報名、政策咨詢、監(jiān)督舉報電話詳見附件中“報名地點及聯(lián)系方式”一欄。
十一、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：夏老師
聯(lián)系電話：0431-85540689
地 址：長春市新電臺街63號吉林交通職業(yè)技術學院
郵 編：130012
吉林交通職業(yè)技術學院
2024年11月26日
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