吉林
2025年吉林長春德惠市“歸巢”計劃事業單位人才回引公告（30人）
http://www.ssrtes.com 2025-03-04 17:25 來源：德惠市人民政府
2025年德惠市“歸巢”計劃事業單位人才回引公告
為深入實施“人才強市”戰略，優化德惠市人才隊伍結構，拓寬德惠市域外人才回引渠道，促進人才引領支撐德惠高質量發展，經研究決定，實施“歸巢”計劃，回引事業單位人才，具體事宜公告如下。
一、“歸巢”回引人才數量
回引事業單位人才30名。
二、“歸巢”回引人才范圍
滿足以下條件之一即可申請報名：
1.本人、本人父母、配偶、配偶父母有一方為德惠市戶籍的，本人為域外事業單位在編在崗人員。
2.本人父母、配偶、配偶父母有一方在德惠市企事業單位工作2年以上或在德惠市有房屋產權的，本人為域外事業單位在編在崗人員。時間計算截止為公告發布之日。
3.本人出生地為德惠，中小學(含高中)在德惠就讀的，本人為域外事業單位在編在崗人員。
三、“歸巢”回引人才條件
1.“歸巢”人才須具備以下條件：
①具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，政治素質過硬，理想信念堅定，道德品質良好，遵紀守法，誠實守信，熱愛德惠，關心德惠發展，愛崗敬業，作風務實正派。
②具有3年以上工作經歷，并在提出申請前服務期滿(現工作單位出具證明)，每年年度考核結果均符合調轉規定。
③具有全日制大專及以上學歷，“雙一流”高校全日制本科以上學歷優先回引，博士研究生、副高級及以上職稱人員優先回引。
④年齡45周歲以下，年齡計算截止時間為公告發布之日，出生日期以本人身份證為準。
⑤具備符合崗位要求的專業水平和具有正常履行職責的身體條件。
⑥有回引意愿的，需征得現工作單位及相關部門同意。
2.有下列情形之一的不予回引：
①未征得現工作單位及相關部門同意的。
②受過行政、刑事處罰以及受過黨紀政務處分的。
③涉嫌違紀違法已立案、正在接受有關部門調查的。
④干部人事檔案中“三齡兩歷一身份”存疑的。
⑤不符合調轉條件的其他情況。
四、“歸巢”回引人才服務期限
回德惠工作的域外人才，實行服務期制度，最低服務年限為5年，5年內不得調離德惠市。
五、“歸巢”回引人才程序
1.報名申請。采取網絡申請方式進行，填寫附件：《2025年德惠市“歸巢”計劃申請表》并蓋章掃描電子版，發送至郵箱：dhsrcb@163.com.報名截止時間：2025年3月14日16:00。
2.資格審查。申請“歸巢”回引人才由市委組織部會同市人社局進行現場資格審查，資格審查的具體時間、地點另行通知。需提交材料如下：
①身份證、戶口本(戶主及本人所在頁)、畢業證、學位證、專業技術資格證、相應執業資格證等原件及復印件各一份；
②學信網打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”(帶二維驗證碼)一份；
③歷年年度考核登記表、2024—2025年工資核定表、現工作單位編制冊首頁和個人姓名信息頁復印后加蓋單位和主管部門公章；
④工作地公安部門出具的“無犯罪記錄證明”，所在工作單位紀檢部門出具的“無違紀行為證明”。
3.面試。由市委組織部會同市人社局統一組織，采取結構化面試方式進行，根據面試成績確定擬回引人員，具體面試事宜另行通知。
4.體檢。確認的擬回引人員將由市委組織部統一組織到國家二級以上綜合性醫院進行體檢(費用自理)，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，并結合事業單位實際用人需求確定，自行體檢的結果不作為“歸巢”回引體檢結論依據。
5.確認回引崗位。市委組織部會同市人社局、市委編辦和用人單位，按照對口安排或依需安排原則確定回引人員工作崗位。
6.組織考察。按照公開、公平、公正原則，由用人單位對申請人員的資格條件及現實工作表現進行考察。
7.公示。由市委組織部對考察合格的人員進行公示，公示期為5個工作日。
8.調轉審批。公示無異議后，市委組織部擬定調轉人員名單，經編委會研究確定后，由市人社局協調辦理調轉手續。
六、其他事項
1.申請“歸巢”的事業單位人才擬選擇崗位的經費形式要與原工作崗位的經費形式一致。
2.資格審查貫穿“歸巢”回引工作全過程，如提供虛假材料，一經發現，取消回引資格。
3.回引人才在原單位擁有(聘任)中級及以上專業技術資格的，根據用人部門實際情況確定級別待遇。
咨詢單位及電話：中共德惠市委組織部：0431—87000152
本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。
中共德惠市委組織部 德惠市人力資源和社會保障局
2025年3月3日
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