遼寧事轉(zhuǎn)企改革撤銷事業(yè)人員編制1.6萬(wàn)個(gè)

　　原標(biāo)題：遼寧：全面開展事轉(zhuǎn)企改革以來，撤銷事業(yè)人員編制1.6萬(wàn)個(gè)

　　2016年以來，遼寧全面開展了政企脫鉤、事企分開、事轉(zhuǎn)企改革工作。

　　目前，遼寧省已完成600多家企事業(yè)單位脫鉤移交，全部納入國(guó)資監(jiān)管體系，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)監(jiān)管集中化、規(guī)范化，并落實(shí)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，共涉及資產(chǎn)總額8500億元，撤銷事業(yè)人員編制1.6萬(wàn)個(gè)。

　　新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 遼寧省人民政府網(wǎng)站 圖新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng) 遼寧省人民政府網(wǎng)站 圖

　　12月12日，遼寧省國(guó)資委副主任徐吉生在遼寧省政府新聞辦舉辦的“改革開放40周年輝煌成就”系列發(fā)布會(huì)上作出上述介紹。

　　徐吉生在會(huì)上表示，遼寧在經(jīng)濟(jì)社會(huì)的改革發(fā)展歷程中，國(guó)有企業(yè)始終是遼寧經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在各個(gè)歷史階段，都為國(guó)家建設(shè)和遼寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出過突出貢獻(xiàn)。

　　徐吉生同時(shí)透露，遼寧扎實(shí)推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)新舊動(dòng)能加快轉(zhuǎn)換，目前東北特鋼集團(tuán)破產(chǎn)重組已經(jīng)完成工商變更，通過公開引入戰(zhàn)投和市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股，組建新的東北特鋼股份有限公司。整個(gè)企業(yè)的“瘦身”效果顯著，管理層級(jí)獲得壓縮。

　　而整個(gè)遼寧省國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化債轉(zhuǎn)股達(dá)到445億元，省屬企業(yè)平均資產(chǎn)負(fù)債率壓降至58.9%。

　　此外，市場(chǎng)化公司治理機(jī)制也在逐步建立健全，完成遼寧省125戶非公司制企業(yè)的公司制改革，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制，做到即轉(zhuǎn)即改，全部注冊(cè)為公司制企業(yè)；外部董事制度初步建立，并在部分企業(yè)啟動(dòng)選派外部董事工作；穩(wěn)步推進(jìn)市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人工作，在3戶省屬企業(yè)開展試點(diǎn)；持續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部三項(xiàng)制度改革，推行市場(chǎng)化用工機(jī)制和中層管理人員競(jìng)爭(zhēng)上崗，建立體現(xiàn)崗位價(jià)值和業(yè)績(jī)導(dǎo)向的員工薪酬體系。

　　目前，生產(chǎn)型企業(yè)管理人員基本控制在員工總數(shù)8%以下，管理人員績(jī)效薪酬比例平均達(dá)到60%。遼寧各市已改組組建15家國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司，積極探索運(yùn)行模式和管理體制。遼寧省屬企業(yè)基本實(shí)現(xiàn)黨委書記、董事長(zhǎng)“一肩挑”。