遼寧本溪市公安局招聘警務(wù)輔助人員10人公告
本溪市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告
本溪市公安局根據(jù)我市治安管理警力嚴(yán)重不足的實(shí)際情況,經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)。本次招聘工作嚴(yán)格按照《遼寧省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》(遼政辦發(fā)[2017]7號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄為信息發(fā)布平臺(tái)。具體事宜如下:
一、招聘崗位及數(shù)量10名(具體崗位設(shè)置見附件1)。身份性質(zhì)不屬于公務(wù)員、不屬于參照公務(wù)員法管理單位工作人員、不屬于事業(yè)編工作人員,用工形式為勞務(wù)派遣,被招聘人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。被招聘人員必須服從崗位分配,否則取消聘用資格。
二、招聘條件
(一)被招聘人員必須符合以下基本條件:
1.具有本溪市戶籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正,自愿投身于公安治安管理事業(yè);
3.具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng),能夠保守工作秘密;
4、具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn));
5. 女身高在1.60米以上,年齡在1995年1月1日以后出生(含);男身高在1.70米以上,年齡在1995年1月1日以后出生(含);復(fù)轉(zhuǎn)軍人、具有大型客車駕駛資格(A2車型駕駛證)和計(jì)算機(jī)專業(yè)人員的可適當(dāng)放寬年齡。
6.被招聘人員學(xué)歷證書取得時(shí)間截止2020年12月31日(含)之前;
7.被招聘人員必須是身體健康,五官端正、無紋身,無明顯疤痕,具有履行職責(zé)的身體條件(無不利于工作的高血壓、糖尿病、心臟病等家族遺傳疾病或其他嚴(yán)重疾病,各類傳染病,以及口吃、語言交流障礙、精神疾病、肢體殘疾等)。
8.同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生,以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)iT技能的人員。
(二)具有下列情況之一的,不得報(bào)考:
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的。
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的。
5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。
6.被行政拘留、刑事拘留或被判處管制拘役以上刑罰的。
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的。
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。
11.患有心腦血管疾病、糖尿病、妊娠期等不適合公安警務(wù)輔助工作的。
12.現(xiàn)役軍人、在讀的高校畢業(yè)生。
13.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。
14.現(xiàn)為本溪市公安局各所屬單位輔警、文職、聯(lián)防隊(duì)員或上述人員離職不滿2年的。
應(yīng)聘人員被聘用后應(yīng)自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系,出現(xiàn)問題與聘用單位無關(guān)。
三、工資待遇
1.應(yīng)發(fā)工資為1928元/月(應(yīng)發(fā)工資中含“五險(xiǎn)”)。
2.按規(guī)定為被聘用的輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育險(xiǎn))、失業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。
3.按規(guī)定發(fā)放工作服裝和裝備。
4.招聘的輔警按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi),勞動(dòng)合同每兩年簽訂一次。對(duì)試用期間考核不合格的、不適應(yīng)崗位工作要求的、不服從工作安排的,違反用工單位工作紀(jì)律等規(guī)定的則退回勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司有權(quán)與被聘用人員解除勞動(dòng)合同。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式:考生本人攜帶相關(guān)報(bào)名材料到本溪市公安局明山派出所報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn):本溪市明山區(qū)西芳街20號(hào)。
3.報(bào)名時(shí)間:2021年3月23日至3月31日。
4.所需材料
(1)考生自行下載并用A4紙打印《本溪市公安局招聘輔警報(bào)名登記表》2份,要求本人用黑色墨水筆手工填報(bào)、字跡工整、信息準(zhǔn)確、粘貼近期二寸正面免冠彩色證件照片 (背景顏色無要求),報(bào)名表禁止涂抹更改,出現(xiàn)涂抹更改視為無效。
(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證原件(身份證丟失者使用有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份,戶口本原件及復(fù)印件1份(戶口本首頁及本人頁)。
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。
(4)中國人民銀行出具的近期《個(gè)人信用報(bào)告》1份。
5.發(fā)放準(zhǔn)考證
經(jīng)審查合格,現(xiàn)場對(duì)符合報(bào)名條件的人員發(fā)放準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證上標(biāo)明考試時(shí)間、地點(diǎn)和考生報(bào)考的具體信息,準(zhǔn)考證作為本次考試唯一憑證,請(qǐng)務(wù)必妥善保管,一旦丟失將無法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié),因個(gè)人原因造成丟失的則后果自負(fù)。
(二)筆試
1.考試形式和內(nèi)容:筆試考試試卷采用公務(wù)員考試《綜合能力測試》題型,綜合能力測試包含行政職業(yè)能力測驗(yàn)及公共基礎(chǔ)知識(shí)兩個(gè)科目,兩個(gè)科目合并為一張?jiān)嚲恚?試卷分值100分。
2.考試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
3.成績公布。所有考生筆試成績將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄及時(shí)對(duì)外公布。
(三)體能測試
根據(jù)筆試成績由高至低順序,按照招聘崗位1:2的比例確定體能測試人員(末位成績并列者同時(shí)入圍)。
體能測試達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn):
1、男子組 |
||
項(xiàng)目 |
30歲(含)以下男性 |
31歲(含)以上 |
10米×4往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
男子1000米跑 |
≤4′25′ |
≤4′35′ |
縱跳摸高 |
≥2.65米 |
≥2.65米 |
2、女子組 |
||
項(xiàng)目 |
30歲(含)以下女性 |
31歲(含)以上 |
10米×4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
女子800米跑 |
≤4′20′ |
≤4′30′ |
縱跳摸高 |
≥2.3米 |
≥2.3米 |
注意事項(xiàng):
參加測試人員須穿著運(yùn)動(dòng)鞋;嚴(yán)禁患有心腦血管、妊娠期及其他不宜參加體能測試情況人員參加測試,出現(xiàn)后果由本人負(fù)責(zé)。
體能測試項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)測和遞補(bǔ)。
(四)面試
1.面試入圍人員:體能測試合格的人員進(jìn)入面試。
2.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,滿分為100分。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見面試通知。
4.成績公布。進(jìn)入面試的考生總成績(筆試成績50%+面試成績50%)將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄及時(shí)對(duì)外公布。
(五)體檢
1.體檢入圍人員:根據(jù)總成績由高至低順序,確定進(jìn)入體檢人員。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)(另行通知)。
注:因體檢不合格形成的職位空缺,在面試入圍人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)僅限一次。
(六)政審考察
體檢合格的考生確定為政審考察對(duì)象,政審考察工作由本溪市公安局明山分局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
政審考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),按照公安機(jī)關(guān)輔警考察相關(guān)規(guī)定,根據(jù)招聘職位的具體要求,采取多種形式,多種渠道,對(duì)擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、報(bào)考資格以及其他需要考核的內(nèi)容進(jìn)行考察。
注:因政審考察不合格形成的職位空缺,在面試入圍人員中依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢,體檢合格后進(jìn)行政審,遞補(bǔ)僅限一次。
(七)公示與聘用
政審考察合格人員名單將在本溪市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示公告欄公示,接受社會(huì)監(jiān)督,存在問題并查實(shí)的,不予聘用;問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。
五、注意事項(xiàng)
(一)本溪市公安局、本溪市人力資源和社會(huì)保障局作為此次招聘工作的負(fù)責(zé)單位,將嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展招聘工作,從未授權(quán)給任何組織和個(gè)人開展考前培訓(xùn)、內(nèi)部錄取等業(yè)務(wù),廣大考生注意鑒別此類情況。對(duì)招聘期間以任何形式進(jìn)行虛假宣傳、招搖撞騙的個(gè)人和組織,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將由公安機(jī)關(guān)依法處理。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)虛假信息和不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(三)應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)密切關(guān)注本溪市人力資源服務(wù)中心(官網(wǎng))官方信息發(fā)布平臺(tái)上發(fā)布的各類通知,保持通信暢通,按照規(guī)定流程和時(shí)限參與招聘各環(huán)節(jié),超過規(guī)定時(shí)間者,均視為自動(dòng)放棄。
(四)應(yīng)聘人員參加本次公開招聘,要按照遼寧省及本溪市新冠肺炎疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)應(yīng)聘人員務(wù)必妥善保管準(zhǔn)考證,一旦丟失將無法進(jìn)入筆試、面試、體檢環(huán)節(jié)。
(六)應(yīng)聘人員參加報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、政審、聘用時(shí),必須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。
附件:
本溪市公安局
本溪市人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月22日