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      遼寧

      2021年遼寧沈陽大學(xué)博士招聘75人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-04-16 13:42      來源:沈陽大學(xué)人事處
      【字體: 】              

      沈陽大學(xué)2021年博士公開招聘公告
       

      沈陽大學(xué)是經(jīng)教育部批準(zhǔn)、多所學(xué)校合并組建并以國家歷史文化名城“沈陽”命名的綜合性大學(xué),素有“城中大學(xué)”的美譽(yù)。歷經(jīng)百年辦學(xué)傳承,學(xué)校已發(fā)展成涵蓋經(jīng)、法、教、文、史、理、工、農(nóng)、管、藝10個(gè)學(xué)科門類,以本科教育為主體,同時(shí)擁有博士、碩士研究生教育、繼續(xù)教育和留學(xué)生教育的綜合性大學(xué),在校友會(huì)2020中國大學(xué)排名中,沈陽大學(xué)整體實(shí)力已躋身中國地方同類高校第一方陣。

      學(xué)校設(shè)有20個(gè)教學(xué)院,擁有博士后科研工作站1個(gè),服務(wù)國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項(xiàng)目1個(gè),一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)8個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別(領(lǐng)域)15個(gè),開設(shè)本科專業(yè)69個(gè),各類在校生1.7萬余人。

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉》(遼人社發(fā)[2011]9號)和《沈陽市建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地的若干政策措施》(沈委發(fā)[2017]27號)等文件精神,圍繞學(xué)校戰(zhàn)略布局和重點(diǎn)學(xué)科、重大科研平臺(tái)建設(shè)及項(xiàng)目需求,結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)科發(fā)展實(shí)際,面向海內(nèi)外公開招聘博士畢業(yè)生,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘基本條件

      1.忠誠于黨的教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感,品行端正,勤奮敬業(yè),治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn),為人師表,立德樹人。

      2.具有良好的教學(xué)、科研能力,溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和教育背景。

      3.具有博士學(xué)位或2021年12月31日之前獲得博士學(xué)位。國外院校取得的學(xué)歷(學(xué)位)須經(jīng)國家教育部認(rèn)證。

      4.存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為的,國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員,均不得報(bào)名應(yīng)聘。

      5.身心健康,年齡原則上在40周歲以下。

      二、招聘對象及待遇

      1.入職即辦理事業(yè)編制手續(xù)

      2.薪酬待遇

      根據(jù)關(guān)于印發(fā)《沈陽大學(xué)教師校內(nèi)崗位聘任工作實(shí)施方案》(沈大校發(fā)[2020]45號)文件規(guī)定,學(xué)校新引進(jìn)的博士人才可根據(jù)入職時(shí)確定的人才層次聘任其崗位等級。

      第一層次→校聘四級崗→稅前月薪7100元

      第二層次→校聘五級崗→稅前月薪6600元

      第三層次→校聘六級崗→稅前月薪6200元

      3.職稱評聘

      入職前已獲得副高級及以上職稱,經(jīng)學(xué)校研究,可確定副高級及以上職務(wù)。

      4.科研資助

      符合進(jìn)入沈陽大學(xué)博士后科研工作站條件人員,進(jìn)站期間學(xué)校提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬元,沈陽市給予生活補(bǔ)貼、科研補(bǔ)助等一次性資助經(jīng)費(fèi)5萬元。

      5.享受沈陽市人才政策補(bǔ)貼

      (1)引博工程

      按沈陽市人才政策文件規(guī)定,符合申報(bào)條件的新入職博士,經(jīng)市人社局審核通過后,可享受由市人才資源開發(fā)專項(xiàng)資金提供的為期3年,每月2000元(共計(jì)7.2萬元)的引博工程人才資助經(jīng)費(fèi)。

      (2)住房補(bǔ)貼

      對于在我市無任何形式自有住房的,未享受過我市公租房政策,原籍非本市的全日制博士,2015年1月1日以后首次來沈就業(yè)(年齡<35周歲),可申請800元/月,最長不超過3年的租房補(bǔ)貼;2018年1月1日以后落戶沈陽、首次來沈就業(yè),可申請1250元/月,最長不超過2年的租房補(bǔ)貼。

      (3)留學(xué)歸國人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼

      在海外地區(qū)(港澳臺(tái)地區(qū)除外)取得國家教育部認(rèn)可的博士學(xué)位,2017年1月1日以后來沈創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),滿1年以上,且年齡35周歲以下(含35周歲)全日制博士,市人社局擇優(yōu)選拔,入選對象將獲得15萬元的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

      以上三項(xiàng)人才政策補(bǔ)貼,學(xué)校將嚴(yán)格按照省市相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如相關(guān)政策調(diào)整或取消,將按照最新文件執(zhí)行。

      6.安家費(fèi)

      根據(jù)應(yīng)聘人員的業(yè)績成果、學(xué)術(shù)水平等條件劃分為以下三個(gè)層次,分別提供相應(yīng)待遇和政策支持:

      1.第一層次

      (1)具體條件:業(yè)績成果突出、學(xué)術(shù)水平較高的海外留學(xué)博士,或博士后出站人員,或藝術(shù)類專業(yè)博士;博士畢業(yè)于國家“雙一流”高?;?qū)W科,并具備下列條件之一:作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)國家基金或省級科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng);以第一作者或通訊作者身份發(fā)表高被引或SCI(一區(qū))論文1篇;SSCI、A&HCI論文1篇;作為主要參與者(排名前三)獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上。

      (2)提供待遇:學(xué)校一次性給予安家費(fèi)15萬元。

      2.第二層次

      (1)具體條件:博士畢業(yè)于國家“雙一流”高?;?qū)W科,并具備下列條件之一:作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)市級科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng);作為第一作者或通訊作者發(fā)表SCI(二區(qū))論文1篇;SCI(三、四區(qū))、EI(期刊)、CSSCI論文2篇及以上;作為主要參與者(排名前三)獲得省部級科技獎(jiǎng)勵(lì)三等獎(jiǎng)及以上,或市級科技獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上。

      (2)提供待遇:學(xué)校一次性給予安家費(fèi)8萬元。

      3.第三層次

      具體條件:具有良好的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的科研能力,符合沈陽大學(xué)學(xué)科和專業(yè)發(fā)展方向的博士畢業(yè)生。

      三、招聘崗位及專業(yè)需求

      招聘崗位需求詳見《沈陽大學(xué)2021年博士公開招聘計(jì)劃》(附件1)。

      四、招聘工作程序

      (一)發(fā)布招聘信息

      沈陽大學(xué)網(wǎng)站(http://www.syu.edu.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

      (二)網(wǎng)上報(bào)名

      請應(yīng)聘人員登錄沈陽大學(xué)官網(wǎng),下載《沈陽大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表》(附件2),填報(bào)后連同個(gè)人簡歷及業(yè)績材料(所有材料掃描后,按要求順序生成一個(gè)PDF文件)一并發(fā)送至報(bào)名郵箱。電子郵件名稱由以下信息組成:姓名+應(yīng)聘專業(yè)。

      1.應(yīng)聘材料順序:

      (1)《沈陽大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表》(需附有本人近期一寸免冠照片);

      (2)個(gè)人簡歷;

      (3)身份證;

      (4)本、碩、博學(xué)歷、學(xué)位證書(未取得博士學(xué)歷可暫不提供博士證書);

      (5)外語等級、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證書;

      (6)簡歷中列舉的所有學(xué)術(shù)成果、獲獎(jiǎng)情況證明材料。

      2.聯(lián)系方式:

      聯(lián)系人:張老師李老師

      聯(lián)系電話:024-62268602; 024-62266775

      網(wǎng)上報(bào)名郵箱地址:sydxrszp@163.com

      3.報(bào)名時(shí)間:全年報(bào)名,分期考核。

      (三)資格審查

      根據(jù)應(yīng)聘崗位要求,審核應(yīng)聘人員受教育經(jīng)歷、自然條件、學(xué)術(shù)特征與崗位適用度及基本學(xué)術(shù)素質(zhì),重點(diǎn)審查學(xué)術(shù)方向和學(xué)術(shù)水平與能力。

      (四)面試考核

      依據(jù)《沈陽大學(xué)博士公開招聘考核工作實(shí)施方案》的具體要求組織進(jìn)行。

      面試考核主要包括試講考核及綜合評價(jià)。

      試講考核主要考核應(yīng)聘人員教學(xué)(雙語)方法與能力、專業(yè)知識(shí)、崗位專項(xiàng)技能等。

      綜合評價(jià)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)背景、學(xué)術(shù)業(yè)績、崗位符合度與發(fā)展?jié)摿按疝q環(huán)節(jié)綜合表現(xiàn)。

      試講考核成績、綜合評價(jià)成績按1:1權(quán)重比例并保留兩位小數(shù)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績。滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不能聘用。面試考核時(shí)間分階段集中進(jìn)行,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      (五)體檢

      體檢工作需具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

      (六)考察

      體檢合格后,學(xué)校將對其政治表現(xiàn)、思想品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績,是否存在違法違紀(jì)和不良信用記錄行為等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。

      (七)公示與聘用

      擬聘用名單在沈陽大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示無異議人員辦理事業(yè)編制聘用手續(xù)。公開招聘的博士按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月),試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      五、招聘工作要求

      1.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息,提供的學(xué)歷、學(xué)位、業(yè)績成果等有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為,以及報(bào)名信息與真實(shí)情況不符等問題,取消其面試、體檢和聘用資格,已經(jīng)聘用的予以解聘。

      2.應(yīng)聘人員的申報(bào)崗位只能填報(bào)一個(gè)。

      3.應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘人員公示期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具順暢,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所導(dǎo)致后果,由應(yīng)聘人員自負(fù)。

      4.在招聘考核工作期間,應(yīng)聘人員不按規(guī)定要求參加面試、體檢和辦理相關(guān)手續(xù)等工作環(huán)節(jié),視為自動(dòng)放棄。

      沈陽大學(xué)

      2021年4月14日

      附件1:沈陽大學(xué)2021年博士人才需求計(jì)劃表.xlsx

      附件2:沈陽大學(xué)博士應(yīng)聘人員登記表.doc



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