遼寧營口市第三人民醫(yī)院招聘合同制用工人員實(shí)施方案

為滿足營口市第三人民醫(yī)院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實(shí)際困難，營口三院擬招聘透析室醫(yī)生一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘原則
（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
（三）堅(jiān)持崗位需要，按崗聘用的原則。
二、招聘基本條件及資歷要求
（一）招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、年滿十八周歲，具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資格證書；
6、崗位所需要的其他條件：
1、透析科醫(yī)生：本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下，已取得醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證。從事血液透析醫(yī)療工作3年以上，能獨(dú)立開展血液透析醫(yī)療工作。
有下列情況之一者，不得報(bào)名。
①、曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
②、有違法、違紀(jì)行為尚未查清或正在接受審查的；
③、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
④、患傳染病未治愈或有過精神病史的；
⑤、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員；
⑥、現(xiàn)役軍人及在讀的應(yīng)屆生不得報(bào)考；
⑦、因其他原因不宜聘用的人員。
三、招聘方式
本次公開招聘采取考試考核的方式進(jìn)行。
四、招聘工作程序及步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘人員崗位信息在營口人事人才網(wǎng)(ykrl.yingkou.net.cn)發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間: 8月11日—8月17日
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名地址：營口市第三人民醫(yī)院人事科，電話2252505。
（三）資格審查
筆試成績公布后，將對進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。資格復(fù)查時(shí)間及相關(guān)事宜將電話通知，我院將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對應(yīng)聘人員報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查應(yīng)聘人員提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、工作證明、專業(yè)技術(shù)資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考崗位要求或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘人員考試和應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動放棄。
（四）考試考核
本次考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、筆試
筆試內(nèi)容：
相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
筆試時(shí)間： 另行通知
筆試成績總分100分，60分及格，擇優(yōu)錄取。
2、面試
面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達(dá)溝通、儀表禮節(jié)、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格。
總成績計(jì)算：筆試成績占50％比例、面試成績占50％比例，兩成績相加擇優(yōu)錄取。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
進(jìn)入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
（七）公示與聘用
擬聘人員信息統(tǒng)一在營口市第三人民醫(yī)院內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對公示無異議人員辦理勞動用工手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘合同制用工人員遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴(yán)格招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由院人事科負(fù)責(zé)組織，由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。