2021年遼寧大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護理人員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2021-08-11 15:50 來源：大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院

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大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2021年護理人員招聘公告(第二批)

為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院擬招聘合同制護理工作人員若干，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

應(yīng)聘人員中應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過28周歲(1993年1月1日及以后出生)，非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生年齡原則上不超過35周歲(1986年1月1日及以后出生)，應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過25周歲(1996年1月1日及以后出生)。招聘崗位及用人條件詳見附件1。

二、招聘程序

1.報名：

1)報名時間:2021年8月11日至8月26日(咨詢時間：工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00);

2)報名材料：

①《大連醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院2021年招聘報名表》附件2;

②身份證原件;

③畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件(本科及以上);

④學(xué)籍驗證報告(本科及以上)：

a.國內(nèi)高校畢業(yè)生:登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學(xué)籍在線驗證報告”(應(yīng)屆生)，要求近期有效;

b.國外高校畢業(yè)生:需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的國外學(xué)歷認證書原件;

⑤外語等級證書原件;

⑥護士執(zhí)業(yè)資格考試通過的，請?zhí)峁┳o士執(zhí)業(yè)資格證原件;

⑦崗位其他要求條件的證明材料原件;

3)報名方式：網(wǎng)上報名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員將上述需要準(zhǔn)備的材料電子掃描件(一個PDF文件，不大于10MB)發(fā)至dyyyrsb@163.com郵箱中，原件在筆試或面試考核前進行審核;

4)報名材料不全、失效及不符合要求者視為報名無效。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

2. 資格審查：

報名結(jié)束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關(guān)考核通知。

3. 考核：

考核工作分為初試、面試兩部分。

初試考查內(nèi)容為外語(筆試)、相關(guān)專業(yè)知識(筆試)和技能操作三部分，每科滿分100分。三科目(外語、相關(guān)專業(yè)知識、技能操作)成績按照權(quán)重比例4:4:2計算初試平均分，根據(jù)應(yīng)聘人員初試平均分成績劃定合格分數(shù)線。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后,初試平均分、面試成績按權(quán)重比例4：6計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請隨時關(guān)注我院官網(wǎng)。

4. 體檢：

進入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5. 錄用：

本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀(jì)律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負責(zé)組織，由紀(jì)檢工作部負責(zé)全程監(jiān)督。