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遼寧大連金普新區公立醫療機構招聘合同制工作人員165人公告

http://www.ssrtes.com 2021-09-14 17:40 來源：健康金普公眾號

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2021年大連金普新區公立醫療機構招聘合同制工作人員公告

一、招聘崗位

新區16家公立醫療機構提供84個衛生專業技術崗位，面向社會公開招聘合同制工作人員165名。具體崗位信息見《2021年大連金普新區公立醫療機構招聘合同制工作人員崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘原則

遵循民主、公開、競爭的原則，按照德才兼備的用人標準，擇優錄用合同制工作人員。

三、招聘方式

采取面試形式進行招聘。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護并遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.思想政治素質好，品行端正，愛崗敬業;

4.具備崗位所需要的專業和技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件。

(二)不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調查尚未做出結論的;

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的;

4.近5年內在公務員考錄、事業單位招聘中被認定為有考試作弊行為不能報考的;

5.錄用后即構成回避關系的;

6.本公告發布時，已與金普新區公立醫療機構簽訂勞動合同的;

7.現役軍人、在讀的非應屆全日制畢業生;

8.法律、法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

(一)發布招聘信息

本次招聘信息在“健康金普”微信公眾號發布。

(二)報名和資格審查

1.報名時間

2021年9月14日8:00-9月17日17:00。

2.報名方式

報考人員將所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發送到指定郵箱進行報名和接受資格審查，電子郵件文件名為“崗位識別碼-招聘單位-崗位名稱-姓名”。具體郵箱地址如下：

(1)金州區第一人民醫院、金州區第三人民醫院、金州區口腔醫院、金州區七頂山衛生院、金州區中長社區衛生服務中心招聘崗位報名指定郵箱rlzyb86011@163.com。

(2)中國醫科大學附屬盛京醫院大連醫院、金州區第二人民醫院、開發區得勝衛生院、金州區杏樹衛生院、保稅區亮甲店中心衛生院、保稅區二十里堡街道衛生院招聘崗位報名指定郵箱sjdlyy@126.com。

(3)金州區中醫醫院、金州區第四人民醫院、金普新區婦幼保健院、金州區向應衛生院、金州區華家衛生院招聘崗位報名指定郵箱jzqzyyrskzp@163.com。

3.材料清單及順序

(1)《2021年大連金普新區公立醫療機構招聘合同制工作人員報名登記表》(詳見附件2，填寫完整并由本人簽名);

(2)本人身份證(正反面掃描);

(3)近期小二寸免冠彩照(像素不得低于412*531);

(4)所有階段學歷、學位證書(同時需附學歷、學位在線驗證報告，即《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位認證報告》等，所有驗證碼有效期至少需至2021年9月30日);

(5)執業資格(職稱)證書、工作經歷證明等招聘崗位條件要求的相關材料。

4.其他報名要求

(1)報考人員統一使用有效期內第二代居民身份證，且報名與此次招聘全過程使用的身份證必須一致。

(2)報名采取誠信承諾制，報考人員應如實提交有關信息和材料，弄虛作假的或與招聘崗位要求的資格條件不符的，在整個招聘工作中一經查實，一律取消面試或錄用資格。

(3)報考人員只允許選擇一個招聘崗位，重復報名所報崗位均無效，由此產生的后果由報考人員負責。

(4)同一崗位要形成2：1的競爭比例，當同一崗位的報考人數與招聘計劃數未達到競爭比例時，取消或縮減該崗位招聘計劃數，被取消崗位的報考人員可以重新報考其他崗位，對無法調整或放棄調整的報考人員取消面試資格。

5.資格審查

新區衛健局組織工作組對報考人員上傳材料進行網上資格審查，資格審查合格人員方可進入面試考核環節。

(三)面試考核

面試人員名單、面試具體事項在“健康金普”微信公眾號發布。考核采取面試形式，面試成績即為考核成績，主要考核應聘人員綜合素質、專業知識和崗位適應能力等。面試滿分為100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的報考人員不予錄用。

依據考核成績，從高分到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加資格復審人員，考核成績并列者，通過加試的方法確定參加資格復審人員。考核成績、參加資格復審人員名單在“健康金普”微信公眾號發布。

(四)資格復審

新區衛健局組織工作組進行資格復審，審查合格后方可參加體檢。因提供的有關證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消參加體檢資格的，報考人員自負后果，由此產生的崗位空缺由報考該崗位考核成績合格人員從高分到低分依次遞補，遞補人員考核成績并列者，通過加試的方法確定參加資格復審人員，若無可遞補人員，直接取消或縮減該崗位。

從高分到低分按各崗位招聘計劃數量1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單在“健康金普”微信公眾號發布。

(五)體檢

體檢在新區衛健局指定的具有體檢資質的醫療機構進行。體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。報考人員對體檢結果有疑問要求復檢的，可在接到體檢結果的3個工作日內，以書面形式向新區衛健局提出。另有規定的，從其規定。復檢將在報考人員提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結果有影響的項目，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報考人員不予錄用，對體檢不合格的報考人員不予錄用。由此產生的招聘崗位空缺或因報考人員自愿放棄等原因出現的崗位空缺，按照考核成績依次遞補，遞補人員考核成績并列者，通過加試的方法確定，經資格復審合格后參加體檢，若無可遞補人員，直接取消或縮減該崗位。

(六)公示和錄用

經體檢合格確定的擬錄用人員名單，在“健康金普”微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿且無異議的或雖有反映但經調查核實不影響錄用的，按規定完備用人手續，簽訂勞動合同;對有反映并存在影響錄用的問題，經查有實據，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。公示期滿后，因未能錄用而產生招聘崗位空缺，不再進行遞補。

在職報考人員在簽訂勞動合同時，應提供與原單位解除或終止勞動(聘用)合同的相關證明。

六、特別提示

1.報考人員工作經歷、年齡計算時間截至2021年9月30日(含9月30日)。

2.報考人員學歷、學位證書記載的專業應符合招聘崗位學歷、學位條件要求，且學歷、學位之間是相互對應的。

3.《崗位計劃表》(附件1)中涉及的取得《醫師資格證書》、《醫師執業證書》人員以及參加醫師資格考試成績合格者，均指執業級別的醫師，助理級別的醫師不予受理報名。

4.報考人員在招聘期間(報名和資格審查、面試考核、資格復審、體檢和公示等環節)隨時關注“健康金普”微信公眾號，及時了解相關信息，同時應確保報名時所填報通訊方式暢通，以便招聘單位聯絡。因未及時查看指定公眾號關于通知本次公開招聘的相關信息或填報的通訊方式不暢所導致的后果，由報考人員自負。

5.本次招聘不打印準考證，本人身份證是參加本次招聘的唯一憑證，請確保報名表中填報的身份證信息準確無誤，因身份證信息不準確而取消面試資格，報考人員后果自負。

6.本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。社會上出現的任何以事業單位招聘名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘組織機構無關。