2022年遼寧大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院合同制人員招聘105人公告

http://www.ssrtes.com 2022-01-06 17:55 來源：大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院

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大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘公告(第一批)

為滿足我院多層次用人需求，解決醫(yī)院部分崗位人員短缺的實際困難，大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院擬招聘各層次合同制人員人才若干，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及用人條件

本次招聘崗位詳見《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘計劃信息表》(附件1)。

用人基本條件：

1. 應(yīng)聘人員中年齡原則上要求應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生);非應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過40周歲(1982年1月1日及以后出生);應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過28周歲(1994年1月1日及以后出生);非應(yīng)屆碩士畢業(yè)生不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生);應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過25周歲(1997年1月1日及以后出生);非應(yīng)屆本科畢業(yè)生年齡原則上不超過30周歲(1992年1月1日及以后出生);有特殊要求的，按照崗位說明為準。

2. 博士畢業(yè)生要求以第一作者或通訊作者發(fā)表SCI文章一篇及以上，有特殊要求的，按照崗位說明為準。

3.第一學歷要求本科畢業(yè)(不包括專升本、自考、成教等)，招聘崗位對學歷條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

4. 碩士及以上崗位外語要求CET6成績合格(425分及以上)或同等其他外語水平;本科崗位外語要求CET4成績合格(425分及以上)或同等其他外語水平;有兩年及以上國外留學經(jīng)歷者免CET成績要求;招聘崗位對外語條件有特殊要求的，按崗位要求執(zhí)行。

5. 醫(yī)師崗位要求通過醫(yī)師資格考試，所有崗位均要求可以立即上崗工作。

6. 應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷證明的計算日期為2022年7月30日。

7. 身心健康，適合崗位要求，有特殊要求的，按照崗位說明為準。

二、招聘程序

1.報名：

1)報名時間： 2022年1月6日至2月6日(咨詢時間:工作日上午8:00-11:30、下午13:00-17:00)。

2)報名材料：

①《大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院2022年合同制人員招聘應(yīng)聘報名表》(附件2);

②身份證原件;

③畢業(yè)證書和學位證書原件(本科及以上);

④學籍驗證報告(本科及以上)：

a.國內(nèi)高校畢業(yè)生:登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(往屆生)或“教育部學籍在線驗證報告”(應(yīng)屆生)，需提供有效期內(nèi)的本科及以上的學籍在線驗證報告，要求二維碼清晰掃描有效;

b.國外高校畢業(yè)生:需提供教育部留學服務(wù)中心開具的國外學歷認證書原件;

⑤外語等級證書原件;

⑥醫(yī)師資格考試通過的，請?zhí)峁┽t(yī)師資格考試成績單和醫(yī)師資格證的原件;

⑦取得住院醫(yī)師規(guī)培結(jié)業(yè)證書的，請?zhí)峁┰?

⑧本人特殊業(yè)績：有文體特長、計算機特長、發(fā)表SCI文章等，請?zhí)峁┇@獎證書、計算機證書、第一作者或通訊作者發(fā)表的SCI論文首頁和檢索證明(帶IF值)原件;

⑨崗位其他要求條件的證明材料原件。

(工作經(jīng)歷證明：需提供單位開具的在職證明或能體現(xiàn)工作崗位的勞動合同)

3)報名方式：網(wǎng)上報名。符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員請登錄大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.dmu-1.com)，①點擊“人才招聘”→②點擊“注冊”注冊個人賬號填報個人簡歷保存后→③進入“報名入口”中所報職位，點擊“應(yīng)聘”提示“投遞成功”即可(務(wù)必按順序操作)。應(yīng)聘人員務(wù)必將招聘公告中要求的報名材料按順序組成一個文件并轉(zhuǎn)成PDF格式，上傳到報名材料附件中;

4)現(xiàn)場審核：本地應(yīng)聘人員需攜紙質(zhì)版報名材料(按順序)原件及復印件進行現(xiàn)場審核，審核地址：大連醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院行政中心(聯(lián)合路與擁政街交叉口，鐵路中學旁)一樓人才與人力資源部，現(xiàn)場審核時間同報名時間;外地應(yīng)聘人員原件在筆試或面試考核前進行審核;

5)報名材料不全、失效及不符合要求者視為報名無效。請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我院官網(wǎng)及郵件，我們將陸續(xù)發(fā)布相關(guān)招聘通知。

2.資格審查：

報名結(jié)束后，人才與人力資源部將按照崗位用人條件對應(yīng)聘人員進行應(yīng)聘資格審查，對應(yīng)聘人員提交的證書及證明材料進行真?zhèn)舞b定，對于不符合崗位要求或弄虛作假的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后，我們將在我院官網(wǎng)以及電子郵件發(fā)布相關(guān)考核通知。

3.考核：

考核工作分為筆試、面試兩部分：

筆試考查內(nèi)容為外語、相關(guān)專業(yè)知識兩部分，每科滿分100分。外語、相關(guān)專業(yè)知識成績按照權(quán)重比例4:6計算筆試平均分，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試平均分成績劃定合格分數(shù)線。

面試側(cè)重于考查應(yīng)聘人員思想品質(zhì)、邏輯思維、表達溝通、儀表禮節(jié)、外語口語、專業(yè)知識等方面綜合素質(zhì)。面試總分100分，60分及格，面試成績不及格的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。

考核結(jié)束后,筆試平均分、面試成績按權(quán)重比例4：6計算應(yīng)聘人員的總成績，總成績合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不能聘用。依據(jù)考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。

考核時間、地點、形式、內(nèi)容等信息，我院將另行通知，請隨時關(guān)注我院官網(wǎng)。

4.體檢：

進入體檢名單的應(yīng)聘人員按照醫(yī)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構(gòu)進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。

5.錄用：

本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度，試用期為自報到之日起1個月。對于試用期合格的人員，醫(yī)院予以正式錄用;對于試用期不合格的人員，醫(yī)院不予錄用。

三、組織與監(jiān)督

本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質(zhì)量。招聘工作由醫(yī)院統(tǒng)一部署，由人才與人力資源部負責組織，由紀檢工作部負責全程監(jiān)督。