2022年遼寧朝陽市雙塔區招聘事業單位工作人員90人公告
復習資料推薦：2022年朝陽市雙塔區公開招聘事業單位工作人員公告
為推進事業單位人事管理的科學化、制度化和規范化，切實提高事業單位干部隊伍整體素質，建立充滿活力的用人機制，經朝陽市雙塔區人民政府常務會議研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現公告如下：
一、招聘人數
本次公開招聘事業單位工作人員90人。其中，雙塔區60人，朝陽經濟技術開發區30人。
二、招聘方法和程序
（一）報考者應具備下列資格條件
1、具有朝陽市戶籍（戶籍登記時間2022年2月8日之前，含2022年2月8日遷入為準）；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的政治素質和品行，服從組織安排；
4、具有崗位所需的專業或技能條件(詳見附件1、附件2)；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、年齡為18周歲至35周歲（1986年2月8日以后出生，不含1986年2月8日）；
7、對于2022年應屆生須在2022年7月31日前取得畢業證書、學士及以上學位相應證書；具有海外學歷的留學回國人員，其海外學歷需在2022年7月31日前提供教育部中國留學生服務中心出具的境外學歷認證書；
8、具有下列情形之一者不得報考：
（1）現役軍人、國家機關公務員（含參照公務員法管理的事業單位工作人員）、事業單位在編人員；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的人員、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列入為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考及事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他人員。
（3）報考者不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位。以及不得報考聘用后回避關系的崗位。
（4）在讀的全日制研究生不得用已取得的本科及以下學歷報考, 在讀的全日制本科生不得用已取得的大專學歷報考。
（二）招聘程序
1、發布招聘信息
根據公開招聘方案，雙塔區人力資源和社會保障局負責在朝陽市人力資源和社會保障局網站（rsj.chaoyang.gov.cn/）、朝陽市雙塔區人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）發布公告。
2、報名及資格初審
本次招聘考試實行網上報名，報名網址：https://zpbm.dzbfsj.com/，網上報名實行誠信承諾制度，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不符的，一經查實，隨時取消其應聘和聘用資格。網上報名程序如下：
（1）提交報考申請。報考者可在2022年3月1日9時至3月5日16時登錄網站（zpbm.dzbfsj.com），填寫報名信息，并上傳照片（本人近期免冠證件電子照片，上傳照片圖像格式為JPG或JPEG，寬高比例為3:4，大小不超過100KB，背景為白色或藍色），2022年7月31日前畢業尚未取得畢業證、學位證的考生，須上傳學校開具的在校生證明，上傳的證明材料格式為JPG或JPEG。
（2）查詢初審結果。報名期間，對報考者提交的照片等信息進行初審。報考者可于2022年3月1日9時至2022年3月6日12時登錄報名網站查詢報名結果。通過初審的人員，不能再報考其他崗位；未通過初審的人員，可于3月6日12時前改報其他崗位。考生對初審結果需要咨詢的，可按照公布的咨詢電話進行咨詢。
（3）繳費確認。報考者通過審查后，須于2022年3月1日9時至3月6日12時重新登錄報名網址繳納考試費，繳費僅限微信支付，支付考試費后即為報名程序結束（報名考試費50元/人）。
3、網上打印準考證
已繳費成功的報考者，請關注朝陽市雙塔區人民政府網站發布的筆試公告，自行打印準考證（A4紙），并妥善保管。
4、考試和資格復審
考試由筆試（閉卷）和面試兩個環節。筆試和面試成績均為100分，權重分別為50%。總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績和各項成績均保留兩位小數。筆試時間、地點詳見準考證，面試時間及地點另行通知。
（1）筆試。每個崗位開考比例為1:3，達不到比例的，縮減或取消本崗位。考試內容為行政職業能力測驗，客觀性試題。筆試結束后，雙塔區人力資源和社會保障局對筆試成績匯總分析，確定合格分數線。
（2）資格復審。面試前對面試人員進行現場資格復審。
復審時須本人攜帶以下材料原件及復印件（1份）并按順序整理裝訂：
①身份證原件及復印件；
②戶口本原件及復印件（首頁及本人頁）；
③畢業證書、學位證書原件及復印件（國外學歷需提供教育部認證原件及復印件）；
④學信網學歷證明、學位網學位證明；
⑤應屆畢業生提供所在學校證明；
資格復審不合格人員取消面試資格，產生的崗位空缺在同一崗位筆試合格人員中由高分到低分依次遞補。
資格復審時間、地點另行通知。
（3）面試。面試采取結構化面試的方式進行，合格分數線為60分。按崗位計劃數與面試人數1：2的比例確定，按筆試成績由高分到低分確定面試人員，最后一名入圍面試人員筆試成績并列者同時進入面試。未達到規定面試比例的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。面試人員及面試時間、地點將在朝陽市雙塔區人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）上進行公布。
（三）體檢
按總成績和招聘計劃由高分到低分1:1比例確定體檢人員。計劃數額內同一崗位最后一名總成績并列者面試成績高者為體檢人員。筆試面試成績均相同的，采取面試加試的形式確定體檢人員。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢人員及體檢時間、地點將在朝陽市雙塔區人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）上進行公布。因體檢不合格者，從參加同一崗位面試合格的考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補（體檢費用自行承擔）。
（四）考察
體檢合格人員確定為考察人員。考察中發現不符合聘用條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，并將結果告知被考察人員。考察不合格者，不予聘用，出現崗位空缺的從同一崗位面試合格考生中按照考試總成績由高分到低分依次遞補。
（五）公示
體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，將在朝陽市雙塔區人民政府網站（www.lnst.gov.cn/）進行公示，公示期為7個工作日。公示后出現的崗位空缺不再遞補。
（六）聘用
公示期滿無異議的，填寫《雙塔區事業單位公開招聘人員備案表》，由雙塔區人力資源和社會保障局按程序辦理事業單位人員聘用。被聘用人員自接到報到通知5日內到崗。在規定時限內未到崗的視為放棄聘用資格。公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規定的，按規定執行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。應屆生自取得畢業證、學位證書時間辦理聘用手續。因個人原因在2022年7月31日前未取得畢業證、學位證書的取消聘用資格。
三、防疫要求
考試當天，考生應提供朝陽市域內48小時內核酸檢測陰性證明。考生進入考點時佩戴口罩，主動配合工作人員體溫檢測，現場出示“遼事通健康碼”（綠碼），體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可正常參加考試。如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測，如復測體溫正常，可以正常參加考試。體溫復測仍超過37.3℃的考生或“遼事通健康碼”非綠碼的考生進入隔離考場參加考試。具體防疫要求按最新防疫要求執行。
四、監督檢查
事業單位公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開。對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）進行處理，構成犯罪的移交司法機關。
五、其他事項
（一）考生在整個考試過程中，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡。因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
（二）本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何相關培訓班、輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（三）未盡事宜由朝陽市雙塔區事業單位公開招聘領導小組研究決定。
咨詢電話：0421-3990563、0421-3990561
業務咨詢時間：工作日 8:30至11:30 13:30至16:30
附件：
1.《2022年朝陽市雙塔區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls
2.《2022年朝陽經濟技術開發區公開招聘事業單位工作人員崗位計劃表》.xls
朝陽市雙塔區事業單位公開招聘領導小組
朝陽市雙塔區人力資源和社會保障局
2022年2月8日
