2022年遼寧葫蘆島市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才50人公告

2022年葫蘆島市直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關(guān)于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市政府同意，擬面向“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)50名急需緊缺人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

教育部公布的一流大學(xué)建設(shè)高校、一流學(xué)科建設(shè)高校（以下簡(jiǎn)稱“雙一流”）畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生），或本科階段畢業(yè)于“雙一流”相關(guān)專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷人員（含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生）；同時(shí)符合招聘基本條件及招聘崗位所需的相關(guān)要求。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能等條件（見《2022年葫蘆島市直事業(yè)單位面向“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)人才崗位信息表》附件1）；適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.報(bào)考人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月20日(含)至2004年3月20日(含)期間出生)；其中博士研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年3月20日至2004年3月20日（含）期間出生）。

6.考生取得研究生的《畢業(yè)證書》和《學(xué)位證書》的截止日期為2022年9月1日前。

7.根據(jù)教育部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》（教研廳函〔2019〕1號(hào)）文件精神，2017年以后錄取的非全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書同全日制研究生學(xué)歷、學(xué)位證書具有同等法律地位和相同效力。

8.曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，現(xiàn)役軍人、葫蘆島市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，被開除公職的或被辭退未滿五年的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、招聘崗位

共43個(gè)崗位、50人，祥見《2022年葫蘆島市直事業(yè)單位面向“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)人才崗位信息表》（附件1）。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年3月21日9時(shí)至3月30日16時(shí)。

2.報(bào)名方式：

采取郵箱報(bào)名，郵箱為rsjsyk3151608@163.com。報(bào)名期間，審核人員通過郵箱對(duì)報(bào)考人員提交的材料進(jìn)行初審，并統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.hld.gov.cn/)公布審查結(jié)果。

每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位；未通過審查的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

3.報(bào)名資格審查材料：

（1）《葫蘆島市面向“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)人才報(bào)名表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照，本人簽字處必須手簽)。

（2）《葫蘆島市面向“雙一流”建設(shè)高校引進(jìn)人才信息登記表》（附件3），Excel表格。

（3）本人身份證正反面。

（4）本人《個(gè)人簡(jiǎn)歷》（包括應(yīng)聘者自然情況、個(gè)人榮譽(yù)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等）。

（5）2022年畢業(yè)的、目前暫未取得碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的：提供加蓋學(xué)校、院系公章的《2022屆畢業(yè)生推薦表》（表內(nèi)要準(zhǔn)確注明考生專業(yè)名稱）；加蓋院系公章的《成績(jī)單》；本科階段畢業(yè)時(shí)的《學(xué)歷證書》、《學(xué)位證書》。

（6）已取得碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證的：提供本科和研究生階段的《學(xué)歷證書》、《學(xué)位證書》；學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。

（7）在職人員報(bào)考的，需提供所在單位同意報(bào)考證明（附件4）；確有困難無法在報(bào)名時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明的，經(jīng)報(bào)考單位同意的，可以在體檢時(shí)提供。

（8）招聘崗位要求的其他證明材料。

以上材料按順序編號(hào)后用證件或材料（加蓋紅色印章）的原件進(jìn)行“彩色掃描”，電子文件為PDF格式，并壓縮成一個(gè)文件包上傳；文件名格式為：崗位序號(hào)+姓名+畢業(yè)院校。郵件發(fā)送成功依據(jù)為郵箱自動(dòng)回復(fù)的信息；報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

考生報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫報(bào)名登記表、如實(shí)提交報(bào)名相關(guān)材料。資格審查工作貫穿此次招聘全過程；如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者的，隨時(shí)取消考試及招聘資格。

報(bào)名咨詢電話：0429-3151608 6660723（工作日及工作時(shí)間）

（二）面試

1.面試人選確定。當(dāng)本崗位報(bào)名人數(shù)小于等于1:5比例時(shí)，所有符合崗位報(bào)名條件且資格審核合格的考生全部列入面試人選；當(dāng)崗位報(bào)名人數(shù)大于1:5比例時(shí)，該崗位增加初試，依照初試成績(jī)從高分到低分的排序，按招聘崗位計(jì)劃1:5比例確定崗位面試人選。初試方式和相關(guān)要求另行公告。

2.面試具體安排，將在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例，確定體檢人員名單。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試同分者看小數(shù)點(diǎn)后三位，仍同分者按照面試考官打出的最高分成績(jī)、高者定為擬體檢人員。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定、由市委組織部和人社局組織實(shí)施。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)以書面形式提出。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

考察工作由主管部門會(huì)同聘用單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

（五）遞補(bǔ)

因體檢不合格、考察不合格或者截至考察結(jié)束時(shí)間點(diǎn)考生自愿放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，按面試成績(jī)由高分到低分、從本崗位面試合格的人員中依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)于擬聘人員統(tǒng)一在葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示后，對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期一般不超過6個(gè)月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月)。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

本次招聘的人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考者有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)校或單位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

1.“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單以教育部公布的“第二輪”名單為準(zhǔn)。

2.本次引進(jìn)的“雙一流”人員，適用于我市即將出臺(tái)的“興葫英才”人才引進(jìn)相關(guān)政策。

3.在招聘期間，如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.若畢業(yè)生未能按期（2022年9月1日前）取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政處罰的，則取消與聘用單位間的聘用合同，不予辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)在從報(bào)名至擬聘用公示期間弄虛作假、冒名頂替的，經(jīng)查實(shí)后取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

5.考生從報(bào)名至擬聘用公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

6.考生在備考期間，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行新冠疫情防控相關(guān)規(guī)定，減少聚集和流動(dòng)，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)?？荚嚻陂g，考生要佩戴口罩，保持合理距離，進(jìn)入考場(chǎng)后要服從管理。具體疫情防控要求，將嚴(yán)格按照我市新冠疫情防控指揮部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

中共葫蘆島市委組織部

葫蘆島市人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月10日