2022年遼寧沈陽大東區安全生產協管員招聘43人簡章

為加強大東區安全生產監管能力建設，抓實抓細安全生產網格化管理，促進安全生產形勢持續穩定,根據《大東區高校畢業生基層公共崗位人才庫管理方案》要求，經研究決定，現面向大東區在崗高校畢業生基層公共崗位人員招聘安全生產協管員。

一、招錄崗位

（一）崗位名稱及招錄數量

大東區安全生產協管員（限男性）和內勤（限女性），共43名。

（二）崗位職責

主要協助局機關和街道安全監管機構承擔本轄區內的日常安全生產檢查工作。具體職責為：

1.負責檢查生產經營單位執行安全生產法律、法規、規章和國家標準、行業標準的情況匯報；發現事故隱患或者安全生產違法行為，應立即告知生產經營單位整改，認真做好記錄并及時報告街道安全監管機構。

2.負責宣傳安全生產法律法規、方針政策及相關要求，參與街道組織的安全生產專項整治、風險辨識管控和隱患排查工作。

3.負責采集生產經營單位安全生產基礎信息數據，協助街道安全監管機構建立健全各類安全生產臺賬，實現安全生產動態監管。

二、招錄條件

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照公開招錄、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式組織招錄。具體條件如下：

1.全日制大專（含大專）以上學歷，年齡35周歲以下（1987年4月1日以后出生），大東區在崗高校畢業生基層公共崗位人員；

2.政治素質好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；

3.具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；

4.具有正常履行職責的身體條件。

三、招錄程序

（一）報名

1.報名時間：2022年4月19日至4月21日。

2.報名要求：報名者須填寫好《2022年大東區安全生產協管員報名登記表》（附件1，自行填寫打印電子版，正背面打印一式兩份），報送至現工作單位人事部門，各單位人事部門統一將電子表及紙質版一式兩份表交至區人社局干部科312室，交表時間截至4月22日。

（二）考核

由區人社局和區應急管理局組成考評領導小組，組織招錄區內基層公崗人員，通過考核與考察相結合的方式確定錄用名單。

（三）簽約上崗

對錄用人員統一組織上崗。

四、待遇與合同

（一）招聘人員性質

此次招聘人員的用工性質為合同制，不占編制，沒有執法權限。

（二）管理模式

大東區應急管理局負責區內協管員和內勤的統一調配使用，街道辦事處負責協管員隊伍的日常管理。區應急管理局負責建立健全協管員的教育培訓、考核評議、退出等管理制度，明確協管員崗位職責、權利和義務，規范協管員行為。

（三）工資待遇

大東區安全生產協管員和內勤崗位工資標準為2300元/月（含“五險一金”個人承擔部分）。

（四）合同簽訂

大東區應急管理局委托區政府指定派遣公司與聘用人員簽訂勞動合同。勞務派遣企業負責臨時合同制工作人員的合同管理、工資發放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。

（五）續聘續用

大東區應急管理局對聘用的合同制工作人員進行年度考核。合同期滿后，依據考核評鑒結論，對表現較好且能夠勝任工作的合同制工作人員續簽勞動合同。

大東區人力資源和社會保障局

大東區應急管理局

附件：2022年大東區安全生產協管員報名登記表