2022年遼寧遼陽燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)25人公告

為優(yōu)化燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)全市衛(wèi)生防疫人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向全國醫(yī)學(xué)類院校（學(xué)院）為燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)引進(jìn)25名全日制學(xué)歷畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)范圍和數(shù)量

二、引進(jìn)原則

本次人才引進(jìn)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

三、引進(jìn)人員應(yīng)具備的資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

2.招募對象為醫(yī)學(xué)類院校（學(xué)院）的畢業(yè)生，具有全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；研究生學(xué)歷專業(yè)要求與本科所學(xué)專業(yè)相同或相近，符合所報(bào)崗位任職要求；

3.具有職位所必備的基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識和崗位技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.畢業(yè)時(shí)間：擇業(yè)期內(nèi)（2020年6月至2022年7月）；

6.遼陽地區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)正式在編人員（含已公示擬引進(jìn)人員）不在本次引進(jìn)之列；

7.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的人員；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考）；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的其他情形的人員。

※注意事項(xiàng)※

1.要求報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位相互對應(yīng)。報(bào)考人員輔修的第二學(xué)位只有學(xué)位證書，沒有畢業(yè)證書的，不能以輔修第二學(xué)位所學(xué)的專業(yè)報(bào)考。具有高校承認(rèn)學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個(gè)專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報(bào)考。

2.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

3.2022年畢業(yè)生未按時(shí)畢業(yè)或2022年7月畢業(yè)時(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位的，不予引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)工作基本程序包括：報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

1.報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年4月26日至5月20日。

（2）報(bào)名形式：網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。下載《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》(附件1)，如實(shí)填寫并附以單色背景，正面、免冠、免戴眼鏡的2寸近期未經(jīng)加工彩色證件照，以“崗位代碼+姓名+身份證號碼”格式命名Word文檔，以附件形式發(fā)送到電子郵箱：lysrcyj@163.com。

2.資格審查。5月25日前以郵件形式回復(fù)資格審查情況。資格審查工作由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)，市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科復(fù)核。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合資格條件的，取消其引進(jìn)資格，全額退還已領(lǐng)取工資及各種補(bǔ)貼。

3.面試。面試擬于2022年6月進(jìn)行（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

面試工作根據(jù)各專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)情況，確定是采用兩輪面試還是一輪面試。當(dāng)通過審核人數(shù)與專業(yè)崗位數(shù)比例超過4：1時(shí)，即采用兩輪面試方法進(jìn)行，通過首輪結(jié)構(gòu)化面試，按照引進(jìn)人才數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位人數(shù)2：1比例確定進(jìn)入下一輪面試的人員；第二輪面試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識。以第二輪面試成績，確定擬引進(jìn)人員；如引進(jìn)人數(shù)與引進(jìn)專業(yè)崗位數(shù)之比不足4：1時(shí)，則采用一輪面試方式進(jìn)行，面試內(nèi)容為所報(bào)崗位專業(yè)知識。

（1）面試現(xiàn)場需提供以下申報(bào)材料：

①《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》（本人簽字）；

②2020、2021屆畢業(yè)生攜帶本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證證書及身份證、報(bào)到證原件和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

③應(yīng)屆畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)證明材料（如就業(yè)協(xié)議書、學(xué)籍證明等材料）、本人身份證原件；

④以研究生學(xué)歷報(bào)考者另需攜帶本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證。

（2）面試要求

①考生必須攜帶相關(guān)申報(bào)材料，按照規(guī)定時(shí)間到達(dá)考點(diǎn)參加面試，違者以棄權(quán)對待，取消面試資格。

②面試成績滿分100分，面試分?jǐn)?shù)不及格（低于60分）者，不予引進(jìn)。

（3）現(xiàn)場簽約

以面試成績由高至低確定擬錄用人員名單，現(xiàn)場簽約環(huán)節(jié)結(jié)束后，出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

4.體檢與考察（含資格復(fù)審）。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向市人社局提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因考察或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

5.對體檢合格者，進(jìn)行組織考察?？疾鞎r(shí)，主要采取查閱檔案等有關(guān)材料的方式進(jìn)行，并要實(shí)地考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

6.公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關(guān)媒體公示7天。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年（起始時(shí)間自介紹信開具之日起，試用期滿，經(jīng)用人單位考核不合格的，取消引進(jìn)資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用，取消引進(jìn)資格。

7.服務(wù)期限。通過人才引進(jìn)的全日制研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于3年；全日制本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，在本單位最低服務(wù)期限不少于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許申請?jiān)谑聵I(yè)單位間流動(dòng)，同級人社行政部門不予辦理相關(guān)手續(xù)（因改革造成的單位撤并等情況除外）。

五、防疫要求

1.考生填寫《疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書》（附件4），面試前交至考點(diǎn)工作人員，經(jīng)過測溫并核驗(yàn)無誤后方可入校。面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史人員、行程卡帶*人員以及有新冠肺炎確診、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史的人員、入境后執(zhí)行集中隔離措施不滿28天且居家監(jiān)測不滿7天的人員不得參加考試。凡不具備體溫合格、健康掃碼合格、核酸檢測結(jié)果陰性等相關(guān)條件的，一律不得進(jìn)入考點(diǎn)參加面試考核。

2.進(jìn)入考場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)配合工作人員接受體溫檢測，現(xiàn)場出示“遼事通健康通行碼”，確定為綠碼、無中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、經(jīng)體溫檢測確認(rèn)結(jié)果正常（體溫不高于37.3℃）方可進(jìn)入考場，如發(fā)現(xiàn)體溫超過37.3℃，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。

3.考生應(yīng)自備符合防疫要求的一次性醫(yī)用口罩，除身份確認(rèn)需摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

4.如有疫情變化，以省市最新疫情防控工作要求為準(zhǔn)。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.報(bào)名人員自報(bào)名至擬引進(jìn)人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生所提供的證件必須真實(shí)有效，否則所簽訂協(xié)議無效，取消引進(jìn)資格。

4.此公告由市人社局和燈塔市衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢電話

燈塔市衛(wèi)生健康監(jiān)督中心：0419-8580441

燈塔市疾病預(yù)防控制中心：0419-8581485

遼陽市人社局：0419-2297299

附件1：《2022年燈塔市衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》.doc

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表.doc

附件4：《疫情防控責(zé)任個(gè)人承諾書》.doc

遼陽市人力資源和社會保障局

2022年4月26日