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      遼寧

      2022年遼寧鐵嶺市疾控中心等事業(yè)單位招聘73人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-05-10 14:53      來源:鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)
      【字體: 】              

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      2022年鐵嶺市疾控中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

       

        按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院652號(hào)令)、《鐵嶺市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(鐵市人發(fā)〔2008〕11號(hào))文件要求,經(jīng)市委、市政府研究決定,我市疾控中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員73名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
        一、招聘條件
       
       ?。ㄒ唬┗緱l件
       
        1.遵守中華人民共和國(guó)憲法;
       
        2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
       
        3.具有良好的品行;
       
        4.年齡18周歲以上、35周歲以下(1986年5月10日(不含)至2004年5月10日(含)期間出生);
       
        5.崗位所需要的其他條件,詳見附件中的“崗位信息表”;
       
        6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
       
        7.2022年畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日(含)前取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)。
       
       ?。ǘ┎坏脠?bào)考情形
       
        1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
       
        2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
       
        3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;
       
        4.近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為不能報(bào)考的;
       
        5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
       
        6.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆全日制研究生不能以已取得的本科或?qū)?茖W(xué)歷報(bào)考;在讀非應(yīng)屆全日制本科生不能以已取得的專科學(xué)歷報(bào)考);
       
        7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;
       
        考生在報(bào)名時(shí)不是試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員。但在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員及試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的,取消其考試、聘用資格。
       
        二、報(bào)名
       
        本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站:鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(rsj.tieling.gov.cn,下同)。
       
        網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度,考生要對(duì)照自身?xiàng)l件,認(rèn)真閱讀報(bào)名承諾書內(nèi)容并確認(rèn)后,選擇符合報(bào)考基本條件和招考崗位資格條件的崗位報(bào)考,因不符合報(bào)名條件報(bào)考導(dǎo)致的后果由考生自負(fù)。
       
        報(bào)名時(shí)間:2022年5月19日9:00-2022年5月23日24:00
       
        (一)網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。登錄報(bào)名網(wǎng)站,按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、2寸近期正面免冠證件照,jpg格式,20KB以下。
       
       ?。ǘ┵Y格審查(初審)。資格審查(初審)工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格審查(初審)部門根據(jù)報(bào)考基本條件和招考崗位所要求的資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查,并在報(bào)考人員報(bào)名次日前提出審查意見。通過審查的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過審查的,可改報(bào)其他崗位??忌鷮?duì)初審結(jié)果需要咨詢的,可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。
       
        每名考生只能申報(bào)一個(gè)崗位,不得兼報(bào)。當(dāng)招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開考比例1:2時(shí),調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。調(diào)整或取消的崗位及招聘計(jì)劃將在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,報(bào)考已取消崗位的考生,必須于規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招考條件但未被取消的崗位,未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的,視為放棄報(bào)考。
       
       ?。ㄈ﹫?bào)名確認(rèn)網(wǎng)上繳費(fèi)。本次招聘考試收取考試報(bào)名費(fèi)50元。
       
        通過資格審查(初審)的報(bào)考人員,須于2022年5月19日9:00至5月24日12:00前重新登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行繳費(fèi),支付考試費(fèi)后即為報(bào)名程序結(jié)束,未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
       
       ?。ㄋ模┚W(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》
       
        報(bào)考人員在繳費(fèi)成功后,于筆試日期前一周內(nèi)登錄鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》、《2022年鐵嶺市疾控中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》并妥善保管,以備后續(xù)各環(huán)節(jié)使用。
       
        三、筆試
       
        筆試時(shí)間:關(guān)注鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)另行通知
       
        筆試內(nèi)容為:行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)??荚嚂r(shí)限為120分鐘,滿分為100分。
       
        筆試閱卷結(jié)束后,鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)匯總分析,確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不得參加面試。
       
        筆試成績(jī)通過鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)查詢。
       
        四、資格復(fù)審
       
        筆試最低合格分?jǐn)?shù)線確定后,按照筆試成績(jī)從高到低的順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定面試人選,最后一名筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時(shí)確定為面試人選,招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按照實(shí)際情況確定面試人選。
       
        資格審查部門對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。審查部門要根據(jù)報(bào)考人員提供的照片和基本信息,對(duì)報(bào)考人員本人及其身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證等)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件和《2022年鐵嶺市疾控中心等事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印)等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),防止并查處作弊行為,特別是替考行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,一律取消面試資格,并在筆試成績(jī)合格者中按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
       
        機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員復(fù)審時(shí)需出具單位同意報(bào)考證明。
       
        參加資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
       
        五、面試
       
        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
       
        面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
       
        參加面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站通知。
       
        六、體檢和考察
       
        筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)總成績(jī)排名,按照各崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。總成績(jī)出現(xiàn)并列者按照面試成績(jī)高者確定體檢、考察對(duì)象。
       
        總成績(jī)計(jì)算公式:
       
        總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
       
        參加體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布。
       
       ?。ㄒ唬w檢
       
        體檢嚴(yán)格參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)員體檢操作手冊(cè)等進(jìn)行。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生,不予聘用。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        考察工作由用人單位組織,重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、社會(huì)信用記錄等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案??疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消聘用資格。
       
        體檢、考察結(jié)束后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
       
        七、公示和聘用
       
        考察合格人員確定為擬聘用人選,在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘單位、招聘崗位、招聘計(jì)劃、各項(xiàng)成績(jī)、排名等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員,按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
       
        事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
       
        八、注意事項(xiàng)
       
       ?。ㄒ唬┍敬握衅父鞣N信息均在鐵嶺市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
       
        (二)考生在報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
       
       ?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何相關(guān)培訓(xùn)班、輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
       
       ?。ㄋ模┍竟嫖幢M事宜,由鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
       
        咨詢電話如下:
       
        024-74847960
       
       
       
        鐵嶺市優(yōu)化人力資源配置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
       
        2022年5月10日


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