2022年遼寧鞍山國家高新區(qū)招聘急需緊缺派遣制工作人員43人公告
2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘急需緊缺派遣制工作人員公告
為滿足常態(tài)化疫情防控工作需要，經(jīng)研究，高新區(qū)擬面向社會公開招聘急需緊缺派遣制工作人員43名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
1、高新區(qū)疫情防控工作人員40名。
2、鞍山市自然資源局三分局工作人員3名。
二、招聘的資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)遵守國家憲法，18周歲以上、40周歲及以下（1982年5月26日（含）至2004年5月26日（含）期間出生），應(yīng)往屆生均可。
2、具有良好的品行，作風(fēng)正派，遵紀守法，熱愛公共服務(wù)事業(yè)；
3、有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，積極工作；
4、身心健康，符合崗位所需的健康標準，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具有擬聘崗位所要求的資格條件，專業(yè)或技能條件；
6、學(xué)歷要求依據(jù)招聘崗位信息表中具體要求，且學(xué)信網(wǎng)可查。
曾因犯罪受過刑事處罰或免于刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員、在各級單位公開招考或公務(wù)員招考中或其他國家考試中，被招考主管部門認定具有考試舞弊行為的人員、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的人員、國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為機關(guān)和事業(yè)單位工作人員的其他情形的，均不得報考。
三、報名程序
（一）崗位查詢
2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘急需緊缺派遣制工作人員招聘人數(shù)、崗位簡介、崗位要求等相關(guān)事宜可通過鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gxq.anshan.gov.cn/）查詢。
（二）報名時間及方式
1、報名時間。2022年5月27日（星期五）至2022年5月31日（星期二）。
2、報名方式。本次招聘采取郵箱報名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名期間，審核人員通過郵箱對報考人員提交的信息進行初審，并在報考人員報名24小時內(nèi)通過郵件反饋初審意見。報考人員可通過提交報名材料的郵箱查詢審查結(jié)果。
3、報名郵箱。ys645297198@163.com
4、報名咨詢電話
高新區(qū)疫情防控工作崗位：0412-5220739
鞍山市自然資源局三分局工作崗位：0412-5268155
5、報名資格審查材料
（1）《2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘急需緊缺派遣制工作人員報名登記表》(附件2，照片處需為本人近期免冠正面證件照)
（2）考生承諾書（附件3,本人簽字處必須手簽)；
（3）本人身份證正反面掃描電子版；
（4）提供本科《畢業(yè)證》、《學(xué)歷證書》、《學(xué)位證書》原件掃描電子版；
（5）中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》截圖；
（6）提供執(zhí)業(yè)資格證原件掃描電子版；
以上材料需報考人員提供PDF格式電子掃描件，形成的圖片要清晰、完整，所有電子件須按照序號排序打包上傳，并如實命名，文件名格式為：姓名+崗位+聯(lián)系電話。原件及紙質(zhì)版在考核時提交。
（三）注意事項
1.報名與考試時使用的身份證必須一致。報名信息一經(jīng)審核通過，原則上不允許更改。已參加工作的考生需出具單位同意報考證明(所在單位蓋章)，并自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負。
2.報考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)按專業(yè)對口的原則報考。具有高校、國家承認學(xué)歷及學(xué)位的雙專業(yè)畢業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，其中一個專業(yè)符合招聘崗位要求的，可以報考。
3.報名實行誠信承諾制?？忌鷪竺麜r，應(yīng)按公告要求如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的或與崗位要求的資格條件不相符的，一經(jīng)查實，取消其面試、聘用資格，同時按相關(guān)規(guī)定處理。
四、考試安排
1、高新區(qū)疫情防控工作崗位
采取實際操作能力測試的方式進行。實際操作能力測試成績即為考試成績，主要考察應(yīng)聘人員核酸檢測采樣、送檢、檢測、報告等有關(guān)工作操作能力。實際操作能力測試成績滿分為100分（成績保留至小數(shù)點后兩位），合格分數(shù)線為60分。
2、鞍山市自然資源局三分局工作崗位
采取線上視頻面試的方式進行。面試成績即為考試成績，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位適應(yīng)能力等，面試成績滿分為100分（成績保留至小數(shù)點后兩位），合格分數(shù)線為60分。
以上崗位按招聘計劃1：1比例，依照成績從高分到低分的排序，在成績合格的考生中確定考核人選，最后一名成績并列者同時入選。具體安排等要求另行通知，以公告為準。
五、考核
考核工作主要采取頂崗考核的方式組織實施，考核期為15天。招聘部門要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復(fù)審。
六、體檢
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問需要復(fù)檢的，應(yīng)在提出申請的7個工作日內(nèi)完成，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢時間和復(fù)檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢由招聘方委托相關(guān)醫(yī)療機構(gòu)，體檢所需費用由考生個人承擔(dān)。
因考核、體檢不合格或考生放棄出現(xiàn)的崗位空缺，按成績由高分到低分從成績合格人員中依次遞補。
七、公示
擬聘用人選確定后，在鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，公示期為7個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議人員確定為聘用人員。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
（一）聘用管理
1、本次招聘的派遣制人員，由高新區(qū)統(tǒng)一分配，對不服從分配者取消上崗資格。
2、雙重管理。所有招聘的派遣人員實行雙重管理，日常管理由勞務(wù)派遣公司負責(zé)，人員年度考評在上崗后所在部門統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由其所在單位（部門）及勞務(wù)派遣公司聯(lián)合進行。對年度考評不合格者，由勞務(wù)派遣公司與其本人解除勞動合同。
（二）工資待遇
1、高新區(qū)疫情防控工作崗位。工資標準為每日（全天）200元，以實際出勤天數(shù)按月結(jié)算。
2、鞍山市自然資源局三分局工作崗位。工資標準為3100元/月，繳納“四險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金）。試用期為3個月，試用期結(jié)束，經(jīng)用人單位考核合格后正式上崗。首次簽訂聘用期為3年，勞動合同到期后，經(jīng)考核合格者續(xù)簽合同，不合格者解除勞動合同。
九、其他
1、考生自報名至公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。
2、在招聘期間，如不按規(guī)定參加考試、考核、體檢等有關(guān)手續(xù)，視為自動棄權(quán)。
3、對在報名考試中弄虛作假、冒名頂替的應(yīng)聘者，經(jīng)查實后，取消本次聘用資格。
凡參加本次招聘考生，必須嚴格執(zhí)行疫情防控要求，按照考試各環(huán)節(jié)安排，如實提供48小時以內(nèi)核酸檢測陰性證明，“健康碼”、“行程碼”、“易鞍碼”及個人健康狀況等信息?？忌鷪竺髤⒓涌荚嚫鳝h(huán)節(jié)工作均需按國家、省、市新冠肺炎疫情防控的最新要求履行防疫義務(wù)。
根據(jù)疫情形勢和實際需要，可能對實際操作能力測試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)的時間、地點、組織方式適當調(diào)整，請考生密切關(guān)注報考網(wǎng)站。
本公告未盡事宜，由高新區(qū)人社辦負責(zé)解釋，并參照有關(guān)規(guī)定辦理執(zhí)行。
附件1：2022年鞍山國家高新區(qū)急需緊缺派遣制疫情防控工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：2022年鞍山國家高新區(qū)公開招聘急需緊缺派遣制工作人員報名登記表.docx
鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年5月27日
