遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司招聘2人公告

http://www.ssrtes.com 2022-06-18 09:44 來源：遼寧省人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

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遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司招聘公告

遼寧省輕工科學(xué)研究院有限公司（以下簡稱輕科院或公司）始建于1957年，是專業(yè)從事無機(jī)非金屬新材料及新產(chǎn)品科學(xué)研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢測、科技推廣、人才培養(yǎng)的綜合性國有科技型企業(yè)。公司住所為沈陽市皇姑區(qū)崇山西路3號(hào)，是遼寧（控股）集團(tuán)有限責(zé)任公司全資控股企業(yè)。

輕科院主營業(yè)務(wù)圍繞特種玻璃及封接器件、特種涂層及涂料、特種粉體及制品、結(jié)構(gòu)陶瓷、鑄造材料、綠色建材等方向開展科技創(chuàng)新活動(dòng)和成果轉(zhuǎn)化工作。已經(jīng)積累了豐富的科技創(chuàng)新成果，解決了一批卡脖子技術(shù)問題，形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)50余項(xiàng)，15項(xiàng)成果獲得省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，20余項(xiàng)成果達(dá)到國際先進(jìn)水平，多項(xiàng)成果填補(bǔ)國內(nèi)空白。

輕科院也在推動(dòng)軍民融合發(fā)展、搭建區(qū)域性創(chuàng)新平臺(tái)、建立行業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制方面以及搭建國際合作平臺(tái)，引進(jìn)前沿技術(shù)等方面發(fā)揮積極作用。已獲得GJB9001C-2017軍工質(zhì)量管理體系、軍工二級(jí)保密單位資質(zhì)、武器裝備科研生產(chǎn)許可證和國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，獲批遼寧省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、遼寧省無機(jī)非金屬材料產(chǎn)業(yè)化基地、遼寧省功能陶瓷材料及制備技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、遼寧省陶瓷新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新綜合服務(wù)平臺(tái)等11個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，牽頭或參與組建遼寧省無機(jī)非金屬新材料產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、中國硅酸鹽學(xué)會(huì)陶瓷分會(huì)、遼寧省新材料產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟等行業(yè)組織。

為滿足實(shí)際需要，遼寧輕科院擬面向社會(huì)招聘2名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘的基本條件

具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；具有良好政治素質(zhì)和道德品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。曾因犯罪受過各類刑事處罰、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員，均不得應(yīng)聘。

二、招聘的資格條件

（一）具有崗位要求的學(xué)歷條件。

（二）年齡40周歲（含）以下，年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年6月30日。

（三）所學(xué)專業(yè)符合崗位需求。

（四）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

（四）熟練使用辦公自動(dòng)化軟件和本專業(yè)常用軟件。

（五）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

（七）符合具體招聘崗位所需要的其他條件（詳見《遼寧輕科院2022年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

招聘崗位、人數(shù)和資格條件等可通過遼寧省國資委網(wǎng)站（http://gzw.ln.gov.cn/）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站查詢（http://www.zhaopin.com/）。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，智聯(lián)招聘網(wǎng)站為本次招聘唯一報(bào)名網(wǎng)站。報(bào)名截止時(shí)間：2022年6月30日。報(bào)名按以下要求進(jìn)行：

1.應(yīng)聘人員登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，直接投遞簡歷，上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片。

2.根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的簡歷等證明材料進(jìn)行資格審查。

3.應(yīng)聘人員如實(shí)提供有關(guān)信息，凡弄虛作假或與招考崗位要求資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消錄用資格。

（二）面試

面試通知以電話及智聯(lián)招聘面試邀請(qǐng)方式發(fā)送，由人力資源部和用人部門進(jìn)行面試。

（三）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

（四）考察

對(duì)考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（五）確定擬聘人選

根據(jù)面試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)公司內(nèi)部決策程序確定擬聘人選。

（六）公示