遼寧沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園招聘6人公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-08 17:05 來源：沈陽鐵西區(qū)人民政府

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沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園招聘公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)開區(qū)、中德園決定面向社會公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

一、招聘職位

1.沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)生態(tài)環(huán)境分局3人。

2.經(jīng)開區(qū)、中德園化工園管理辦公室3人。

具體詳見《職位說明表》。

二、資格條件

（一）資格條件

1.具備中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)。

2.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件。

公告中涉及工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等時(shí)間點(diǎn)，計(jì)算時(shí)間截至2022年7月1日。

（二）下列情形不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.因違法違紀(jì)被開除、辭退或解聘的；

3.有嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的；

5.其他不宜報(bào)名的。

三、招聘程序

報(bào)名—資格審查—能力測試—背景調(diào)查—體檢—公示—正式錄用。

1.報(bào)名時(shí)間

2022年7月11日上午9時(shí)至7月15日下午15時(shí)止。

2.報(bào)名方式

應(yīng)聘人員登陸http://www.tiexi.gov.cn.下載并填寫《報(bào)名登記表》，投遞至郵箱jkqzdygwh@163.com。郵件主題形式為“姓名+報(bào)考部門+報(bào)考職位”。

上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊備案表（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）；②相關(guān)經(jīng)歷證明材料；③近期免冠2寸證件照（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）。

應(yīng)聘者須下載附件《個(gè)人承諾書》，簽字后上傳《個(gè)人承諾書》掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內(nèi)，要求圖像清晰。

3.資格審查

初審：根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位招聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加測試，并以郵件形式通知初審?fù)ㄟ^人員，未入選人員不再另行通知。

復(fù)審：進(jìn)入面試人員，在面試之前需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)核實(shí)審查，符合招聘條件和要求的，方可進(jìn)入面試。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者錄用資格。

4.能力測試

本次招聘的能力測試工作委托第三方公司組織實(shí)施。

根據(jù)職位需求，對符合條件的人員開展能力測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、工作能力、工作適應(yīng)程度以及溝通協(xié)調(diào)、處理問題的能力等。

能力測試采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試：筆試采用公務(wù)員考試《行政能力測試》題型，筆試全部為客觀性試題，滿分100分，入圍分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線不予錄用。

面試：對應(yīng)聘者所報(bào)崗位專業(yè)能力進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績由高至低順序，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于2:1的比例，確定面試人選，最后一名人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。未能進(jìn)入面試的應(yīng)聘者，不另行通知。面試滿分100分，入圍分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到入圍分?jǐn)?shù)線不予錄用。

筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6?？忌煽兊臋?quán)重計(jì)算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

5.背景調(diào)查

根據(jù)測評結(jié)果綜合研判，按照1:1比例確定人選，進(jìn)行背景調(diào)查。

6.體檢

背景調(diào)查合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

7.確定擬錄用人選

經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬錄用人選。因背景調(diào)查、體檢不合格出現(xiàn)空缺崗位，按測試成績順位替補(bǔ)，成績并列者，面試成績高者優(yōu)先。

8.公示

擬錄用人選在http://www.tiexi.gov.cn.網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議，確定為正式錄用人選。

9.錄用

本次招聘的工作人員屬勞務(wù)派遣身份，錄用人員同指定勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，聘期三年，合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。試用期3個(gè)月，試用期滿合格者，正式錄用；不合格者，取消錄用。

四、薪酬待遇