2022年遼寧沈陽工業大學幼兒園招聘工作人員2人公告
沈陽工業大學幼兒園2022年(第二批)公開招聘工作人員公告
沈陽工業大學幼兒園根據發展需要，面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
幼兒教師1人、保育員1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、年滿十八周歲，具有良好的品行；
4、政治思想素質好，熱愛幼兒教育事業，有較強的親和力和溝通能力，身體健康。
(二)教師崗位條件
1、有一年及以上幼兒園工作經歷(具有學前教育專業的全日制應屆專科、本科生、研究生可不受此條件限制)；
2、學前教育專業專科及以上學歷；
3、持有教育主管部門頒發、由中華人民共和國教育部監制的幼兒園教師資格證；
4、年齡：35周歲(即1987年1月1日以后出生)及以下。2022屆學前教育專業的全日制應屆畢業生于2022年7月31日之前取得畢業證書、學位證書的，可參加應聘。
(三)保育員崗位條件
1、具有基本幼兒保育知識；
2、舉止文明、儀表端莊、愛崗敬業、吃苦耐勞，會說普通話；
3、年齡：在45周歲(即1977年1月1日以后出生)及以下。
三、考核方式
現場答辯和技能測試。
四、招聘工作流程
(一)發布招聘信息
登陸網站https://hqzcjy.sut.edu.cn/查詢相關信息。
(二)報名
1、報名時間：2022年7月12日-7月15日
2、報名地點：沈陽工業大學幼兒園（沈陽經濟技術開發區沈遼西路111號）
3、咨詢電話：工老師，133-8686-9489
4、報名時需要提供的材料：
(1)應聘者身份證復印件。請將身份證正反面復印在一張紙上；
(2)應聘者戶口信息復印件。請提供戶口本首頁、戶主頁和本人頁的復印件；
(3)相關從業經驗證明復印件；
應聘者提供以上報名材料的復印件時，請使用A4紙張單面復印，報名時請務必攜帶原件現場備查。
報名實行誠信承諾制，報名者填報的信息應真實有效，如發現材料虛假者隨時取消其應聘資格。
(三)資格審查
我單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的戶口本、身份證、學歷證書等以及招聘條件中要求的其他證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經發現應聘者不符合申報崗位要求或弄虛作假的，隨時取消資格。未在規定時間接受資格審查者，視為自動放棄。
(四)教師考核
考核分為現場答辯和技能測試兩個部分，滿分為100分。按照應聘者獲得的考核成績，由高到低的順序確定入圍名單（進入入圍名單的應聘者總成績不低于60分）。
1、現場答辯部分：試教環節，根據現場所抽取的試教內容，組織一次教學活動，試教時間為十分鐘，每名應聘者試教前有十分鐘的準備時間；答辯環節，抽取所答辯內容進行答辯。本部分總分100分，占總成績的60%。
2、技能測試部分：包括簡筆畫、邊彈邊唱、講故事、舞蹈等四項，其中：簡筆畫、邊彈邊唱、講故事由考核組現場出題，舞蹈內容自備。簡筆畫測試環節采取分組集中考核；邊談邊唱測試環節采取現場抽題目，抽題后、測試前應聘者有10分鐘準備時間；講故事測試環節采取現場抽題；舞蹈測試環節要求在5分鐘以內完成，音樂自備。本部分總分為100分，占總成績的40%。
(五)保育員考核
考核分為現場答辯和技能測試兩個部分，滿分為100分。按照應聘者獲得的考核成績，由高到低的順序確定入圍名單（進入入圍名單的應聘者總成績不低于60分）。
1、現場答辯部分：根據設置情景進行答辯。本部分總分為100分。占總成績的60%。
2、技能測試部分：根據要求現場進行業務展示。本部分總分100分，占總成績的40%。
(五)體檢
體檢名單以入圍名單為依據，按照此次招聘計劃人員數量1:1的比例確定。被列入體檢名單的應聘者，應在規定時間內到鐵西區婦幼保健所參加體檢（費用自理），體檢合格者確定為擬聘用人員，予以公示。
(六)公示
擬聘用人員信息統一在我單位網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，對公示無疑義人員辦理相關手續。并與遼寧誠信人才服務有限公司沈陽分公司，簽訂《勞動合同書》。
(七) 教師聘用
擬聘用人員實行試用期制度。
幼兒教師崗位試用期：有一年及以上工作經驗的試用期為2個月；應屆畢業生試用期為3個月。
試用期滿后，考核合格者，辦理入職手續；考核不合格者，取消聘用。
(八)保育員聘用
擬聘用人員實行試用期制度。保育員崗位試用期：1個月。
試用期滿后，考核合格者，辦理入職手續；考核不合格者，取消聘用。
五、紀律與監督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。應聘者有弄虛作假、違紀違規行為的，一經發現，均取消其應聘資格，并將有關情況通報其所在學校或單位。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、其他
（一）應聘者應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘者自負。
（二）在招聘期間，如不按規定參加資格審查、考核、體檢、辦理相關手續等，視為自動棄權。
（三）在體檢和考核等環節，因各種原因出現招聘崗位空缺，按照入圍名單考核總成績從高到低的順序遞補。
（四）總成績并列的應聘者，根據技能測試成績由高到低排序。
（五）所有應聘者的個人資料無論是否錄用均不退還。
七、此次招聘工作由沈陽工業大學后勤資產經營管理公司辦公室負責組織實施。
