2022年遼寧撫順清原滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位招聘19人公告
2022年清原滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《遼寧省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號(hào)）、《遼寧省支持鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣實(shí)施方案》（遼鄉(xiāng)振發(fā)〔2021〕10號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高、中等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）年滿十八周歲，具有良好的品行；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲（1986年7月25日（含）以后出生）。報(bào)考基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（清原鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）年齡不超過(guò)40周歲（1981年7月25日（含）以后出生）。
（六）崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《2022年清原滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表》（附件1）。
清原滿族自治縣事業(yè)單位在編在崗人員不得報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷和其它資格條件的計(jì)算日期截止到報(bào)名起始之日。國(guó)外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試，經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2022年8月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
（一）發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招聘的信息通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://fsrs.fushun.gov.cn/）向社會(huì)公告。
（二）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日-7月27日。（上午8:30-11:30,下午1：00-4:30,休息日除外）
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：縣衛(wèi)健局二樓會(huì)議室（清原鎮(zhèn)清河路28號(hào)）
報(bào)名時(shí)所需準(zhǔn)備的材料包括：
（1）報(bào)名表（附件2，考生需自行下載打印填寫(xiě)）；
（2）近期同底免冠二寸彩色照片3張；
（3）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
（4）在職人員須提供單位同意報(bào)考證明原件（附件3,如提供困難可在體檢前提供）,并加蓋公章，自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)；
（5）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（附件4）；
（6）崗位要求的其他材料原件和復(fù)印件。
每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到2:1的崗位，將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格。
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（遼價(jià)函〔2010〕29號(hào)）規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)50元/人。
（三）資格審查
用人單位將嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)考生報(bào)名資格進(jìn)行審查確認(rèn)。主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，將取消其考試、應(yīng)聘資格。
（四）考試考核
考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試
筆試內(nèi)容：A類(lèi)崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、解剖學(xué)；B類(lèi)崗位考試內(nèi)容為生理學(xué)、護(hù)理學(xué)。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。筆試結(jié)束后，對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
請(qǐng)考生攜帶身份證，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在準(zhǔn)考證上明確。
筆試成績(jī)通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。
2.面試
在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，可同時(shí)參加面試。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在筆試成績(jī)合格的考生中進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由用人單位向其他進(jìn)入該崗位的應(yīng)聘者說(shuō)明情況，遞補(bǔ)后未達(dá)到規(guī)定的面試比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。不按時(shí)參加面試者，視為放棄資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試注重專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和崗位職責(zé)特點(diǎn)，體現(xiàn)對(duì)選聘人員任職條件的要求。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？偝煽?jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入保留二位小數(shù)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人選?？偝煽?jī)并列者，以面試成績(jī)高者確定進(jìn)入體檢考察人選。如面試成績(jī)也并列的，采取面試加試的方式確定參加體檢人選。面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人員名單均通過(guò)撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公布。
體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。
體檢由縣衛(wèi)健局組織，在縣人社局指定的具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請(qǐng)的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬考察人員。確定為體檢人選后，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢費(fèi)用自理。
（六）考察
由各用人單位對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。
（七）公示與聘用
擬聘用人員信息統(tǒng)一在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)舉報(bào)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理備案手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員，各招聘單位應(yīng)調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。考生有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在學(xué)?；騿挝?。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。具體事宜依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
七、疫情防控要求
1.招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照省、市關(guān)于疫情防控的要求實(shí)施，考生需嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求，履行個(gè)人責(zé)任，如實(shí)報(bào)告健康信息，對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)、不履行個(gè)人責(zé)任的，取消考試資格。造成嚴(yán)重后果的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
2.招聘工作時(shí)間及考試地點(diǎn)可能會(huì)根據(jù)疫情變化情況做出適當(dāng)調(diào)整。如有更改，縣衛(wèi)健局通過(guò)考生報(bào)名時(shí)留下的通訊方式通知考生本人，請(qǐng)考生確保通訊工具暢通。
八、有關(guān)事項(xiàng)
1.嚴(yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位，也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
2.享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，到縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。
3.在招聘過(guò)程中，考生如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
4.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假被取消應(yīng)聘資格或其他原因出現(xiàn)崗位空缺，從面試合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，原則上遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后，因考生棄權(quán)等個(gè)人原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
7.本次公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表中所列專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》（附件5）。
九、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
本公告最終解釋權(quán)歸清原滿族自治縣衛(wèi)生健康局所有。
咨詢電話：024—53023119 清原縣衛(wèi)健局
監(jiān)督電話：024—53022551 清原縣紀(jì)委監(jiān)委
附件1：2022年清原滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃信息表.xls
附件2：2022年清原滿族自治縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.xls
附件4：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生證明（樣表）.doc
附件5：2016年遼寧省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.doc
清原滿族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
清原滿族自治縣衛(wèi)生健康局
2022年7月20日
