遼寧大連海事大學國際聯(lián)合學院招聘勞務派遣制工作人員4人公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-27 17:32 來源：大連海事大學

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大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘勞務派遣制工作人員公告

經(jīng)學校批準，國際聯(lián)合學院決定公開招聘院聘勞務派遣制工作人員4名。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律、法規(guī);

(三)熱愛高校管理工作，具有工作責任心、事業(yè)心和團結(jié)協(xié)作精神;具備較好的組織協(xié)調(diào)能力和較高的綜合素質(zhì);

(四)具有較好的文字功底、語言表達能力和溝通能力，能夠熟練使用辦公軟件。滿足招聘崗位要求的具體條件，具有勝任崗位工作職責的能力;

(五)身體健康，體檢結(jié)果符合公務員錄用體檢標準;

(六)年齡不超過35周歲(1987年1月1日之后出生);

(七)具體學歷資歷要求詳見招聘崗位具體條件，國(境)外留學人員須有經(jīng)教育部留學服務中心出具的學歷學位認證;

(八)應聘人員其他資格條件或相關(guān)資歷的計算日期為報名截止之日。

二、招聘崗位、職責及具體條件

詳見《大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘勞務派遣制工作人員崗位信息一覽表》(附件1)。

三、工作待遇

稅前工資：大學本科畢業(yè)人員3500元/月;碩士及以上研究生畢業(yè)人員4000元/月。按國家相關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間：即日起至2022年8月12日17時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，應聘人員將電子版應聘材料發(fā)至應聘郵箱cic@dlmu.edu.cn，郵件標題和材料標題以“應聘者姓名+聯(lián)系電話”命名。謝絕重復投遞。

3.應聘材料：

(1)個人簡歷及證明材料：按照《個人簡歷及證明材料》(附件2)填寫，保存為PDF格式，以“應聘者姓名+聯(lián)系電話”命名;

(2)《大連海事大學國際聯(lián)合學院公開招聘勞務派遣制工作人員應聘人員一覽表》(附件3),Excel格式;

(3)《親屬關(guān)系承諾書》(附件4)，PDF格式掃描件。

4.相關(guān)要求：應聘人員符合崗位招聘條件的情況下，最多申報1個崗位。

(二)資格審核

學院對應聘人員進行資格審核，根據(jù)招聘條件、實際需要和履行崗位職責匹配程度，按照通過資格審核人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于3:1的比例，確定通過資格審核人員名單，未達到規(guī)定比例的，核減崗位招聘數(shù)量或取消崗位招聘。參加考核人員學校通過電話或郵件方式通知考核安排。

(三)考核

采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績均為百分制。根據(jù)筆試成績由高到低，按進入面試人數(shù)與崗位招聘數(shù)不低于2:1的比例確定面試人選。低于該比例，核減或取消崗位招聘數(shù)量。面試成績合格分數(shù)線80分，低于合格分數(shù)的不予合成綜合成績。綜合成績按照筆試、面試成績1:1的比例核定?？疾烊诉x根據(jù)招聘崗位綜合成績由高到低，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定。

(四)心理測試和體檢

1.學校組織考察人選進行心理測試，形成心理測試報告。

2.考察人選至指定的醫(yī)院或體檢中心進行體檢，體檢標準按照國家公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自行承擔。應聘者如對體檢結(jié)果有異議可申請復查一次，并到指定的非初始體檢的醫(yī)院重新體檢。

在心理測試和體檢中有任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格者，取消考察人選資格，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因應聘者自動放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可按照面試成績依次遞補。

(五)擬聘用及公示

學院根據(jù)綜合成績、心理健康報告、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學校審批備案后，在大連海事大學網(wǎng)站首頁海大公告欄目公示5個工作日。公示期滿后產(chǎn)生的招聘崗位空缺，不再進行遞補。

(六)聘用

公示無異議后，勞務派遣制人員與勞務派遣單位簽訂勞動合同。被聘用人員參照事業(yè)單位相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項

(一)應聘人員請如實填寫和提交有關(guān)信息及材料。凡因本人填寫信息錯誤而導致的一切后果自行負責;弄虛作假、違紀違規(guī)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考核或應聘資格，并將有關(guān)情況通報其所在學?；騿挝弧?gòu)成犯罪的，依法追究其法律責任。

(二)應聘人員應在招聘期間保持通訊暢通，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

(三)應聘人員應嚴格自律，確認參加考核后，在考核、體檢、公示、聘用等階段，隨意放棄的，將記入誠信檔案，視情況在一定年限內(nèi)不再接受其應聘申請。