遼寧沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園選聘公告

http://www.ssrtes.com 2022-07-29 17:30 來源：中智沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

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沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中德(沈陽)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園公開選聘公告

沈陽市鐵西區(qū)由鐵西主城區(qū)、國家級(jí)沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、中德（沈陽）高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園合署辦公而成，區(qū)域面積488平方公里，常住人口170萬，重點(diǎn)發(fā)展先進(jìn)裝備制造、汽車及零部件、工業(yè)旅游、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)五大產(chǎn)業(yè)。2021年實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1060億元，一般公共預(yù)算收入126.3億元。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)位居遼寧省各區(qū)縣前列。全區(qū)擁有寶馬、采埃孚、普利司通等世界500強(qiáng)直接投資企業(yè)84家，本特勒、慕貝爾、安川電機(jī)等外資企業(yè)600家，特變電工、三生制藥、沈鼓集團(tuán)等規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)398家，各類企業(yè)共計(jì)3000余家。2021年，沈陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)在全國國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中綜合排名位列第27位。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)創(chuàng)新提升打造改革開放新高地的意見”，努力形成適應(yīng)國家級(jí)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“新常態(tài)”所需的選人用人新機(jī)制，為經(jīng)開區(qū)、中德園高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人力人才支撐，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)面向國內(nèi)外公開選聘優(yōu)秀專業(yè)人才，充實(shí)干部隊(duì)伍。相關(guān)情況公告如下：

一、選聘職位

選聘經(jīng)開區(qū)、中德園管委會(huì)部門副職職位2個(gè)，共2人，工作人員職位25個(gè)，共38人。詳見《職位說明》。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍

面向國內(nèi)外公開選聘。

（二）資格條件

1.年齡要求

部門副職不超過40周歲，工作人員不超過30周歲。

2.具備中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法和法律。作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。熟悉國家相關(guān)政策法規(guī)，有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和創(chuàng)新精神。具備良好的個(gè)人品行、心理素質(zhì)和正常履行職務(wù)的身體條件。

3.學(xué)歷及工作經(jīng)歷要求

內(nèi)設(shè)部門副職要求全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。工作人員要求全日制研究生學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，或985、211院校全日制大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。

工作經(jīng)歷要求詳見《職位說明》。

公告中涉及工作年限、任職年限、年齡等時(shí)間點(diǎn)，計(jì)算時(shí)間截至2022年7月31日。

（三）下列情形不受理報(bào)名

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

4.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

5.其他不宜報(bào)名的。

三、選聘程序

引進(jìn)第三方公司組織公開選聘工作。

報(bào)名—資格審查—能力測試—確定擬考察人選—背景調(diào)查—體檢—確定擬聘任人選—公示—正式聘任。

（一）報(bào)名時(shí)間

2022年8月1日上午9時(shí)至8月14日下午15時(shí)。

(二）報(bào)名方式

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名網(wǎng)址https://exam.ciicsy.com/jkq0801/，點(diǎn)擊在線報(bào)名。

上傳個(gè)人證件和相關(guān)資料的掃描件，包括但不限于：①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書;②近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎(jiǎng)材料;③所在企業(yè)及個(gè)人任職職位相關(guān)經(jīng)歷證明材料（社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同、原單位出具的證明材料等）;④近期免冠2寸證件照（格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內(nèi)，要求圖像清晰）。

應(yīng)聘者須下載附件《報(bào)名登記表》和《個(gè)人承諾書》，打印并簽字，上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-2M以內(nèi)，要求圖像清晰。

考生一旦提交報(bào)名信息后至資格審查前，不可再進(jìn)行修改。

（三）資格審查

初審：根據(jù)應(yīng)聘者上傳的信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，依據(jù)報(bào)名人數(shù)及職位選聘人數(shù)，在符合報(bào)名條件的人員中，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)選拔應(yīng)聘人員參加不同職位考試，未通過初審人員不再另行通知。

復(fù)審：初審合格人員，在考試之前需攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)審查核實(shí)，符合選聘條件和要求的，方可參加考試。

資格審查工作貫穿選聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

（四）能力測試

根據(jù)職位需求，對(duì)符合條件的人員開展能力測試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)、工作能力、工作適應(yīng)程度以及溝通協(xié)調(diào)、處理問題的能力等。

部門副職采取面試方式進(jìn)行測試。依據(jù)人崗相適、擇優(yōu)選拔的原則確定初面人選；根據(jù)初面成績排名，按照一定比例，確定進(jìn)入下一輪面試人選。

工作人員采取筆試、面試相結(jié)合方式進(jìn)行測試。

筆試：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)素質(zhì)測試，滿分100分。
面試：對(duì)應(yīng)聘者所報(bào)崗位專業(yè)能力進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。根據(jù)筆試成績由高至低順序，按照3:1的比例，確定面試人選，最后一名人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

筆試、面試成績的權(quán)重比例為4:6?？忌煽兊臋?quán)重計(jì)算公式為：總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。

（五）背景調(diào)查

按照1:1比例確定擬考察人選。對(duì)擬考察人選與所報(bào)考職位匹配度等相關(guān)情況及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）體檢

背景調(diào)查合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

（七）確定擬聘任人選

經(jīng)背景調(diào)查、體檢合格人員，確定為擬聘任人選。

（八）公示

擬聘任人選在http://www.tiexi.gov.cn網(wǎng)上公示5個(gè)工作日，公示無異議，擬定為正式聘任人選。

（九）聘任

選聘人員與經(jīng)開區(qū)、中德園國有公司簽訂勞動(dòng)合同。聘期三年，試用期三個(gè)月，試用期滿，考核合格正式聘用。

四、崗位管理與薪酬待遇