遼寧鞍山立山經濟開發區選聘中層崗位人選公告

為深入貫徹落實市委關于推動經濟開發區體制機制改革部署，進一步深化經濟開發區人事和薪酬制度改革，增強經開區高質量發展的動力和活力，充分發揮經濟建設主陣地的示范帶頭作用，立山經濟開發區決定面向立山區機關事業單位（教師、醫療系統事業編制除外）競聘正科級領導崗位3人，副科級領導崗位2人，現將有關事項公告如下：

一、報名時間

2022年8月28日—9月1日

二、崗位要求及報名條件

（一）選聘崗位及人數

1、選聘原則：堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

2、選聘崗位：5人，其中正職3人（黨政綜合辦公室主任、經濟發展局局長、鞍山陸港招商局局長），副職2人（財政金融局副局長、營商審批局副局長）。應聘人員按崗位申報，每人限報一個崗位。

（二）選聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；年齡為18周歲以上、45周歲以下；遵守憲法和法律。

2、具有良好的政治素質和道德品行；具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

3、具有全日制大學專科及以上學歷；具有符合職位要求的工作能力。

4、立山區機關事業單位在編在崗人員；近3年年度考核為稱職（合格）及以上等次。

5、部門正職：現任副科級及以上職務滿1年，具有高度的政治責任感；熟悉黨和國家的政策、法律、法規；有吃苦耐勞精神，熱愛工作。

6、部門副職：現任1級科員（9級管理崗位）滿3年及以上；堅決擁護黨的路線、方針、政策，政治紀律觀念強；責任心強，吃苦耐勞，有較強的開拓進取精神和團隊合作意識，懂經濟、熟悉項目、熟悉企業、熟悉業務；具有職位要求的其他資格條件。

7、有下列情形之一的不得報名：因違紀違規受到組織處理和紀律處分，正在處分期內的；受過刑事或者治安處罰；因違紀違規被開除、辭退、解聘的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚無結論；參加非法組織、邪教組織或有從事其他危害國家安全活動的人員；在各級招聘考試中被認定為有考試作弊等嚴重行為；法律法規規定的其他情形。

三、選聘程序

本次選聘采取自愿報名、面試考核、公示人選、簽訂合同等程序。

（一）報名方式

1、報名材料：《選聘人員信息登記表》一式兩份，本人身份證、學歷學位證書原件（復印件兩份），近期2寸免冠彩色照片2張。報名時采取現場報名的方式。

2、報名地點：鞍山立山經濟開發區綜合局

3、咨詢電話：15998058580

（二）面試考核

按競聘機構分場次依次進行競聘演講。演講內容包括個人基本情況、主要業績、對開發區及1-2個職位的認知、競聘該職位的主要優勢、上崗后的工作設想等。演講時間不超過5分鐘。由評委根據現實表現和個人演講情況進行打分和評價，評分須超過最低分數線85，確定入圍人選。面試結束后，按應聘人員申報崗位從高分到低分1：1比例確定考察人選。

（三）公示人選

進入考察人選人員由立山經濟開發區黨工委審核后，經政審合格后確定擬聘用人選，并向社會公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。

（四）簽訂合同

對經公示后無異議的人選，辦理聘用手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。經確定正式聘用的人選，須按要求提供聘用所需材料，與立山經濟開發區簽訂聘用合同。

四、管理機制與工資待遇

（一）聘用管理

按照開發區體制機制創新工作要求，聘任人員實行“檔案封存、以崗定薪、績效考核”管理模式，待擬聘任人選公示期結束后，實行聘任制上崗，按年度簽訂聘用合同，并按照目標考核機制進行管理，實行多勞多得、優績優酬，能進能出、能上能下的激勵獎懲機制。

（二）聘期考核

聘用人員由立山經濟開發區統一領導和管理，對聘用人員綜合表現實行季考評制度，連續兩個季度考評不合格的解除聘用關系。

（三）工資待遇

被聘用人員工資待遇按照開發區員額制人員工資待遇執行，即基礎薪酬（基礎工資+崗位工資）+績效薪酬。

本公告最終由立山經濟開發區管理委員會負責解釋。

附件：選聘人員信息登記表.docx

鞍山立山經濟開發區管理委員會

2022年8月28日