遼寧遼陽燈塔市中心幼兒園招聘幼兒教師、保健醫生8人公告

經燈塔市人民政府同意，燈塔市中心幼兒園面向社會公開招聘幼兒教師、保健醫生，現將有關事項公告如下：

一、身份性質

本次計劃招聘的幼兒教師、保健醫生，身份為臨時性專業人員，是指不占行政和事業編制，實行勞動合同制管理的工作人員。

二、招聘計劃及對象

此次公開招聘8人，其中幼兒園教師7人，幼兒保健醫生1人。崗位要求詳見下表：

三、報考基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，具有良好的道德品行和為人民服務精神；

3、身體健康，相貌端正，具有履行正常工作職責的身體條件；

4、具有遼陽地區戶籍。報考人員戶籍應于2022年9月5日前遷入，且在報名開始時仍為遼陽戶籍；

5、年齡要求在18周歲以上，35周歲以下［1986年9月5日至2004年9月5日（含）期間出生］；

6、符合聘用職位要求的相關證件必須在2022年9月5日前取得。

7、有下列情形之一的人員，不得報考：在讀的非應屆的畢業生；曾因犯罪受過各類刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的；被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；有關法律規定不得聘用的。

四、報名與資格審查

報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證、教師資格證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張。燈塔市人力資源和社會保障局負責資格審查。

報名時間：2022年9月5日-2022年9月8日（上午8:30-11:00，下午1:30-4:00）。

報名地點：燈塔市人社局人力資源室（燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓）。聯系電話：0419-8583046。

五、招聘辦法和要求

1、本次招聘采取筆試加面試辦法進行。

筆試。內容為行政職業能力測驗，時間為90分鐘。

面試。按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員。如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試成績不達60分者不予聘用。

面試形式:試講。

筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績（保留小數點后兩位）。如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

筆試、面試時間及地點另行通知。

2、體檢、考核（政審）

依據考生成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發[2010]82號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發[2010]12號）文件。

由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核（政審）不合格等原因出現空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。

3、公示

擬聘用人員經筆試、面試、體檢、考核（政審）后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。

六、聘用管理及待遇

1、聘用管理

對聘用人員，參照燈政辦發【2018】15號文件《燈塔市臨時性專業人員管理暫行辦法》進行管理。并按照《勞動合同法》規定簽訂勞動合同，首次合同期限為1年，試用期1個月（含在聘期內）。用人單位根據招聘崗位工作需要，采取集中培訓和崗位培訓相結合的方式對其進行針對性的上崗培訓，并對聘用人員進行日常管理和考核工作，根據聘用人員的日常表現及完成工作情況，撰寫考核評語，結合聘期，提出續聘或解聘的意見。

2、工資待遇

試用期工資為每月1800元，試用期滿后，基礎工資為每月2300元（含“三險”中個人承擔部分）。工作每滿一年，每月增加50元工齡工資；基礎工資根據社會平均工資標準的增長幅度適時適量調整。試用期滿后，按照有關規定，為聘用人員辦理“三險”（養老保險、醫療保險、人身意外傷害保險），并按照國家統一規定繳費標準承擔應由單位承擔的部分。

另外取得三級教師資格證書的每月增加工資50元，二級教師資格證書的每月增加工資100元，一級教師資格證書的每月增加工資200元，副高級教師資格證書的每月增加工資300元。

七、紀律與監督

（一）本次考試實行承諾制報名，資格審查貫穿本次應聘始終。

（二）應聘人員應確保報考信息真實、準確。如發現虛假信息的，取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照相關規定嚴肅處理。

（三）相關單位和人員要嚴肅招聘工作紀律，嚴格實行回避制度，從事招聘工作的人員、體檢醫生等凡與考生構成回避關系的，按有關規定實行回避。無論是工作人員還是報名人員，在招聘過程中出現違法違紀行為，都要按照有關規定進行處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

八、防疫要求  

1. 進入考場時，應主動配合工作人員接受體溫檢測，現場出示“遼事通”健康通行碼，確定為綠碼、無低、中、高風險地區旅居史、經體溫檢測確認結果正常（體溫不高于37.3℃）方可進入考場，如發現體溫超過37.3℃，需現場進行1次體溫復測。體溫復測仍異常（≥37.3℃）、有干咳等呼吸道癥狀、“遼事通健康碼”、“通信大數據行程卡”異常的，除按規定要求提供相應的核酸檢測陰性證明外，還應提供三級甲等醫院出具的醫學診斷證明或經考點防疫副主考綜合研判具備參考條件的，方可參加考試。

2.考試當天，有以下情形之一者不得參加考試：

（一）仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者；

（二）新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次級密接者以及尚未完成隔離醫學觀察等健康管理的人員；

（三）隔離期未滿或因屬地疫情防控要求被管控的考生（依據遼陽市疫情防控要求，應當或正在實施集中隔離、居家隔離人員以及其他不得參加聚集性活動的人員。）；

（四）不能按要求提供相應核酸檢測陰性證明的人員；

（五）“遼事通健康碼”非綠碼，經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員；

（六）進入考點前，因體溫異常、干咳、乏力等癥狀經考點防疫副主考綜合研判不具備參考條件的人員。

若考生存在不得參加考試的情形，則不得進入考場，否則將按違反疫情防控要求處理，一切后果由考生自行承擔。

3.考生應自備符合防疫要求的一次性醫用藍色口罩，除身份確認需摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

4.如有疫情變化，以遼寧省市最新疫情防控工作要求為準。

燈塔市人力資源和社會保障局

2022年8月31日