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      遼寧

      遼寧朝陽市龍城區(qū)選聘派駐區(qū)法院調(diào)解員16人公告

      http://www.ssrtes.com       2022-09-05 16:40      來源:朝陽市龍城區(qū)人民政府
      【字體: 】              

      朝陽市龍城區(qū)公開選聘派駐區(qū)法院調(diào)解員公告

       

      為深入貫徹落實(shí)《中共遼寧省委辦公廳關(guān)于狠抓調(diào)解化訪強(qiáng)化源頭治理的通知》精神,推動(dòng)訴源治理,依照《遼寧省高級人民法院、遼寧省司法廳訴前特邀調(diào)解員管理辦法》規(guī)定,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,朝陽市龍城區(qū)面向社會公開選聘派駐區(qū)法院(派駐法庭)調(diào)解員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、工作職責(zé)

      調(diào)解員實(shí)行駐院、駐庭制,主要在區(qū)法院(派出法庭)從事訴前調(diào)解、訴中調(diào)解、執(zhí)行調(diào)解、信訪化解、判后答疑,以及區(qū)法院(派出法庭)安排的其他司法輔助工作。

      二、選聘名額

      共選聘調(diào)解員16名,其中,區(qū)法院機(jī)關(guān)訴訟服務(wù)中心配備調(diào)解人員7人,駐交警隊(duì)調(diào)解人員1人;人民法庭配備調(diào)解人員8人(七道泉子法庭、西大營子法庭、邊杖子法庭、大平房法庭各2人)。

      三、選聘原則和條件

      (一)選聘原則

      堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。著重審查身體狀況、工作經(jīng)驗(yàn)、有無違法違紀(jì)情況、基本法律素養(yǎng)和溝通協(xié)調(diào)能力等。

      (二)選聘條件

      1.堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策,堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平法治思想,積極踐行社會主義核心價(jià)值觀;遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng),品行端正;

      2.參加選聘人員必須具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷者優(yōu)先;

      3.派駐人民法庭的調(diào)解員要具有龍城區(qū)或雙塔區(qū)戶籍(戶籍登記時(shí)間以公告發(fā)布前遷入為準(zhǔn))。學(xué)歷為全日制大專及以上,年齡在35周歲以下,熟練操作電腦,具有一定文字綜合能力和信息錄入水平;能夠輔助法官完成相關(guān)工作任務(wù);

      4.派駐區(qū)法院機(jī)關(guān)訴訟服務(wù)中心和交警隊(duì)的調(diào)解員年齡原則上應(yīng)在65周歲以下,有一定的政策水平和法律素養(yǎng);

      5.公道正派、熱心人民調(diào)解工作,具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度;

      6.身體健康,具有全面履行崗位職責(zé)的工作能力;

      7.熟悉社情民意,善于做群眾工作,溝通協(xié)調(diào)組織能力較強(qiáng),并能夠獨(dú)立熟練使用電腦、網(wǎng)絡(luò)、手機(jī);

      上述人員如系退休法官、檢察官、民警、司法行政干警、紀(jì)檢監(jiān)察干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部、社區(qū)工作者和有從事法律方面工作經(jīng)歷的,從事知識產(chǎn)權(quán)方面工作經(jīng)歷的優(yōu)先選聘。

      (三)下列人員不得聘任為人民調(diào)解員

      1.曾受過刑事處罰或治安處罰的人員;

      2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

      3.被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

      4.被辭退的國家公職人員或正在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)的人員;

      5.因違反管理規(guī)章制度被單位開除、辭退及解聘的人員;

      6.違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

      7.其他不宜從事人民調(diào)解工作情形的。

      四、報(bào)名方式和步驟

      (一)報(bào)名

      1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年9月9日16時(shí)。

      2.報(bào)名方式:以朝陽市龍城區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cylc.gov.cn)發(fā)布公告為準(zhǔn),下載公告附件《龍城區(qū)人民法院調(diào)解員選聘申請表》,如實(shí)填寫后連同個(gè)人最高學(xué)歷證書、身份證、戶口本首頁及本人頁掃描件電子版,一并發(fā)送至龍城區(qū)法院指定郵箱:361615929@qq.com 。

      (二)資格審查

      1.收到申請表后,由朝陽市龍城區(qū)委政法委牽頭,與區(qū)法院、區(qū)司法局按照選聘條件共同對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)束,按照選聘崗位數(shù)量1:2比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。

      2.資格審查后,將以電話通知形式告知入選人員面試時(shí)間和地點(diǎn)。沒有接到電話通知人員可以通過公告下方聯(lián)系方式進(jìn)行詢問。

      (三)面試

      1.進(jìn)入面試人員,按照指定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)后,需現(xiàn)場提交的材料及裝訂順序。

      (1)申請表原件(申請人簽字必須手寫);

      (2)本人身份證原件、復(fù)印件1份;

      (3)戶口本原件,戶口本首頁和本人頁復(fù)印件1份;

      (4)學(xué)歷證明原件、復(fù)印件1份;

      (5)在職或退休證明材料;

      2.面試過程由朝陽市龍城區(qū)委政法委負(fù)責(zé)組織實(shí)施,會同區(qū)法院、區(qū)司法局、區(qū)人社局共同開展。面試結(jié)束后,按照選聘崗位數(shù)量1:1比例確定擬選聘人員。

      (四)體檢

      應(yīng)聘合格后,應(yīng)聘人員應(yīng)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢要求參照普通入職標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘任資格。體檢不合格或被取消聘任資格的依次遞補(bǔ)。

      (五)政審和考察

      體檢合格的人員確定為擬聘任考察人選,考察內(nèi)容包括政治審查、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、崗位匹配度、協(xié)調(diào)能力、主要社會關(guān)系等??疾觳缓细窕蛘叻艞壠溉蔚?,可依次遞補(bǔ)考察人選。

      (六)公示

      根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘任人選。擬聘任人員名單在龍城區(qū)人民法院和龍城區(qū)司法局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為3個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按程序辦理聘任手續(xù)。公示發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)缺額的依次遞補(bǔ)。

      (七)聘任

      擬聘任的派駐區(qū)法院機(jī)關(guān)訴訟服務(wù)中心和交警隊(duì)的調(diào)解員簽訂“志愿者服務(wù)協(xié)議”,由區(qū)司法局頒發(fā)聘書(頒發(fā)聘書是對從業(yè)人員的資格認(rèn)可,與任何部門、組織不存在勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系);擬聘任的派駐人民法庭的調(diào)解員與區(qū)屬國企公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

      五、崗位待遇

      派駐區(qū)法院機(jī)關(guān)訴訟服務(wù)中心和交警隊(duì)的調(diào)解員經(jīng)區(qū)法院確認(rèn)完成工作任務(wù)的每月補(bǔ)貼2000元;基層法庭調(diào)解員經(jīng)區(qū)法院確認(rèn)完成工作任務(wù)的月薪2400元(含社會保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分)。調(diào)解員的工作任務(wù)考核由區(qū)法院負(fù)責(zé),具體考核辦法由區(qū)法院參照《遼寧省高級人民法院、遼寧省司法廳訴前特邀調(diào)解員管理辦法》《中共朝陽市委政法委員會、朝陽市中級人民法院強(qiáng)化訴前訴后調(diào)解工作實(shí)施方案》等文件要求制定。區(qū)司法局將派駐區(qū)法院的調(diào)解員納入優(yōu)秀人民調(diào)解員表彰范圍,對于成績顯著、貢獻(xiàn)突出的調(diào)解員給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      六、其他事項(xiàng)

      1.在選聘過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),取消資格,簽訂聘任合同的予以解聘,應(yīng)聘者本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

      2.應(yīng)聘人員要確?!洱埑菂^(qū)人民法院調(diào)解員選聘申請表》所留電話真實(shí)有效,并始終保持通訊工具暢通,因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

      3.對于不服從區(qū)法院工作安排的,予以解聘,不再招錄。

      4.通過資格審查進(jìn)入面試的人員,需按要求備齊所需現(xiàn)場審核資料;面試現(xiàn)場全程佩戴口罩,提供“遼事通”綠碼、48小時(shí)核酸檢測陰性證明,達(dá)不到防疫要求者不予進(jìn)行面試。

      5.選聘公告由朝陽市龍城區(qū)人民法院、朝陽市龍城區(qū)司法局負(fù)責(zé)解釋。

      聯(lián)系方式:

      朝陽市龍城區(qū)人民法院訴訟服務(wù)中心

      0421—3886882 15566793319

      朝陽市龍城區(qū)司法局辦公室

      0421—3813048

      附件:龍城區(qū)人民法院調(diào)解員選聘申請表.docx



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